岗位要求: 1.通信、电磁场与微波技术、微电子等相关专业 2.本科学历 福利待遇: 双休，五险（一金）休假制度，法定节假日
岗位要求: 1.无机非金属材料，金属材料、材料物理、材料化学等相关专业 2.本科学历。 福利待遇: 双休，五险（一金）休假制度，法定节假日
岗位要求: 1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、应往届毕业生；学习能力强。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神有亲和力，执行力强。 福利待遇: 双休，五险（一金）休假制度，法定节假日
岗位要求: 1、本科学历，具有良好的表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 2、对产业园、孵化器、众创空间、办公楼物业服务有浓厚兴趣； 3、具备应付突发性事件之能力； 4、具有较强的学习能力和责任心； 5、有过产业园区、孵化器、众创空间、办公楼物业工作经验者优先； 6、具有基本的财务、法律、金融、科技服务等知识，项目管理和企业运营管理等工作经验优先。 福利待遇: 双休，五险（一金）休假制度，法定节假日
岗位要求: 1、持有驾照(2年以上驾龄)，性格外向，大专以上学历； 2、3年及以上项目管理、产品运营方面的经验；具备较强的文字写作、策划能力； 3、善于拓展和维护政府关系；专业优先考虑项目管理、人力资源管理、中文、新闻类。 福利待遇: 双休，五险（一金）休假制度，法定节假日
岗位要求: 1、统招本科及以上学历,企业管理、工商管理、金融、经济等相关专业； 2、具有5年以上产业园区运营工作经验、至少负责过3个省级产业园项目全周期运营管理工作； 3、熟悉产业政策， 对产业园行业现状、未来前景、存在风险有全面深刻了解。 4、熟悉政府职能，相关政策法律法规，具有较强的资源整合能力和创新精神； 5、精通现代企业管理，具有出色的沟通协调能力、应变能力、项目统筹能力和管理能力；具有优秀的计划、控制和团队领导能力； 福利待遇: 双休，五险（一金）休假制度，法定节假日
岗位要求: 无 福利待遇: 综合补助，年终奖金，法定节假日
岗位职责: 1. 负责办公用品的采购和发放、及台账的建立与维护； 2. 负责各项规章制度及奖惩办法的监督与执行； 3. 负责组织日常会议的召开并做好会议纪要； 4. 负责稿件的审核及红文的编写； 5. 负责协助及组织开展公司各项活动； 6. 负责维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的行政服务； 7. 协助行政部成员做好日常行工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，安全类相关专业； 2、责任心强、踏实细致，严谨自律，正直诚信，能够承受一定工作压力； 3、具备较好的文字编辑功底和熟练使用办公软件，善于沟通交流和表达； 4、具备安全员资格证或拿过院/校三好学生者优先考虑；
岗位职责： 1. 负责日常合同的起草与审核工作,并协助处理法律事务,保障公司权益 2. 协助拟订公司法律合规制度，并监督、检查执行情况 3. 协助做好内部各项法律风险防控工作,为公司重大决策及业务谈判提供专业法律意见 4. 对公司内部涉及法律法规的问题及时提出合理化建议 5. 维护公司的合规经营环境,推动公司建立健全法律体系,为公司业务开展提供法律支持 6. 组织完成部门内各类综合性的法律文件编制、整理、归档等工作 7. 协助组织对公司内部规章制度、重大决策、新业务方案等事项的合规审查； 8. 法律、法规及公司规章制度发生变动时，及时建议并督导有关部门评估其对合规管理的影响，修改、完善有关管理制度和业务流程； 9. 建立健全公司风险防控体系、制度风险防范管理制度，对公司各项业务开展进行合规审查并提出专业化建议 10. 领导交办的其它事项 任职资格： 1. 本科及以上学历，法律相关专业 2. 优秀的逻辑思维和分析解决问题的能力，优秀的书面表达能力和沟通协调能力； 3. 责任心强，踏实细致，能够承受一定工作压力，有较强的自驱能力； 4. 具备律师资格或通过国家统一法律职业资格考试者优先；
岗位职责: 1. 负责办公用品的采购和发放、及台账的建立与维护； 2. 负责各项规章制度及奖惩办法的监督与执行； 3. 负责组织日常会议的召开并做好会议纪要； 4. 负责稿件的审核及红文的编写； 5. 负责协助及组织开展公司各项活动； 6. 负责维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的行政服务； 7. 协助行政部成员做好日常行工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历。 2. 性格开朗、积极上进。具有一定的沟通协调能力及组织能力； 3. 具有较强的文字功底及语言表达能力； 4. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT、PS等相关常用办公软件。
岗位职责: 1、参与编制和修订公司安全生产管理制度； 2、协助开展安全教育培训活动、安全技术交底和三级安全教育培训； 3、配合双重预防机制的建设，即风险分级管控和隐患排查治理； 4、参与安全生产监督检查，发现安全生产隐患，督促责任单位/责任人员限期完成整改； 5、参与公司和工程项目应急预案的编制和修订，配合组织专项应急预案的演练； 6、协助管理工程项目应急物资的购置、使用和入库出库工作； 7、参与工程项目安全文明质量的管理，满足建设单位安全文明的要求； 8、参与工程项目危险源辨识与控制管理，建立相关台账； 9、协助整理和管理安全生产相关的资料、台账和物资等； 10、完成领导交待的其它工作； 任职要求: 1、本科及以上学历 2、等相关专业，熟悉人力资源管理专业知识； 3、 熟悉人力资源招聘业务基础知识，熟练掌握企业培训知识；掌握办公软件或岗位所需专业软件的基本操作； 4、具备一定的公文的写作能力，语言简洁、条理清晰； 5、具有人力资源管理师及相关证书、职称；