岗位职责：
1、工艺文件SOP制作，标准工时评估制定；
2、工装夹具设计，设备调试保养；
3、生产异常分析，工艺改善，提效降本；
4、协助解决生产中技术问题，提供技术支持和培训。

福利待遇：
1、入职缴纳五险一金；
2、享受国家法定节假日，带薪年假；
3、包住，水电平摊，有餐补；
4、公司人性化管理制度，弹性上班时间；
5、应届生提供一对一带教，享有两年快速晋升通道。

岗位职责：
1、负责车间生产进度管理；
2、负责生产材料统计审核管理；
3、负责车间生产安排，异常处理解决，生产报表的审核；
4、负责对产品生产过程中质量管理控制 ；
5、负责合理组织生产，提高劳动生产率 。 

福利待遇：
1、入职缴纳五险一金；
2、享受国家法定节假日，带薪年假；
3、包住，水电平摊，有餐补；
4、公司人性化管理制度，弹性上班时间；
5、应届生提供一对一带教，享有两年快速晋升通道。

岗位职责：
1、组织内部订单评审，对订单交期负责 ；
2、编制生产计划和生产订单并组织实施；
3、生产计划和生产订单情况跟进；
4、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整。  
 
福利待遇：
1、入职缴纳五险一金；
2、享受国家法定节假日，带薪年假；
3、包住，水电平摊，有餐补；
4、公司人性化管理制度，弹性上班时间；
5、应届生提供一对一带教，享有两年快速晋升通道。

岗位职责：
1、组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证；
2、提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现；
3、负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定；
4、组织参与供应商生产过程质量控制；
5、负责对供应商交货前的产品质量检验； 
6、参与质量事故分析，提出解决建议；
7、组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案。 

福利待遇：
1、入职缴纳五险一金；
2、享受国家法定节假日，带薪年假；
3、包住，水电平摊，有餐补；
4、公司人性化管理制度，弹性上班时间；
5、应届生提供一对一带教，享有两年快速晋升通道。

职位描述
1.参与新能源汽车充电站项目建设方案的拟定，提出合理化建议，促成项目的签约；
2.参与充电项目合同条款的制定及合同签订；
3.向市场推广公司产品，树立公司形象，服务公司客户；
4.配合公司有关部门开展各项商务工作，包括储能、充电设备的销售工作；
5.完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求
1、理工科专业毕业、有志于往市场营销方向发展
2、有校干部、社会兼职、校竞赛相关经验
3、学习力强、头脑灵活、性格外向、吃苦耐劳
4、固定上班地点：福建省内，能适应全国出差

职位描述
1，接待全国各地的VIP客户和政府领导；
2，讲解产品的创新点和特色；
3，转化为宁德时代和快卜的储能及超充客户；
4，接待海外客户并负责讲解；
5，公益环保爱好者，有机会成为新能源双碳大使、零碳大使，为行业发声。
任职要求
1，本科以上学历，表达能力强，愿意了解产品和卖点，形象气质佳，男女不限；
2，外语表达良好者优先；

职位描述
1.负责产品底层驱动软件、应用层软件的开发调试，功能优化及维护工作；
2.负责或支持产品单元功能测试和整机测试工作；
3.负责解决软硬件联调测试工作；
4.负责或配合梳理、编写相关技术文档；
任职要求
1.本科及以上学历，自动化、计算机、电子等相关专业。
2.项目实验室学生成员优先；在校参加过软件开发项目或相关比赛并为团队核心人员者优先。
2.掌握C、C++或QT语言，熟悉Linux操作系统；
4.责任心强，做事积极主动，具有高度的责任感与团队合作精神，有良好的沟通能力。

岗位职责:
1. 负责办公用品的采购和发放、及台账的建立与维护；
2. 负责各项规章制度及奖惩办法的监督与执行；
3. 负责组织日常会议的召开并做好会议纪要；
4. 负责稿件的审核及红文的编写；
5. 负责协助及组织开展公司各项活动；
6. 负责维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7. 协助行政部成员做好日常行工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，安全类相关专业；
2、责任心强、踏实细致，严谨自律，正直诚信，能够承受一定工作压力；
3、具备较好的文字编辑功底和熟练使用办公软件，善于沟通交流和表达；
4、具备安全员资格证或拿过院/校三好学生者优先考虑；

岗位职责：
1. 负责日常合同的起草与审核工作,并协助处理法律事务,保障公司权益
2. 协助拟订公司法律合规制度，并监督、检查执行情况
3. 协助做好内部各项法律风险防控工作,为公司重大决策及业务谈判提供专业法律意见
4. 对公司内部涉及法律法规的问题及时提出合理化建议
5. 维护公司的合规经营环境,推动公司建立健全法律体系,为公司业务开展提供法律支持
6. 组织完成部门内各类综合性的法律文件编制、整理、归档等工作
7. 协助组织对公司内部规章制度、重大决策、新业务方案等事项的合规审查；
8. 法律、法规及公司规章制度发生变动时，及时建议并督导有关部门评估其对合规管理的影响，修改、完善有关管理制度和业务流程；
9. 建立健全公司风险防控体系、制度风险防范管理制度，对公司各项业务开展进行合规审查并提出专业化建议
10. 领导交办的其它事项

任职资格：
1. 本科及以上学历，法律相关专业
2. 优秀的逻辑思维和分析解决问题的能力，优秀的书面表达能力和沟通协调能力；
3. 责任心强，踏实细致，能够承受一定工作压力，有较强的自驱能力；
4. 具备律师资格或通过国家统一法律职业资格考试者优先；

岗位职责:
1. 负责办公用品的采购和发放、及台账的建立与维护；
2. 负责各项规章制度及奖惩办法的监督与执行；
3. 负责组织日常会议的召开并做好会议纪要；
4. 负责稿件的审核及红文的编写；
5. 负责协助及组织开展公司各项活动；
6. 负责维护及管理公司日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7. 协助行政部成员做好日常行工作。

任职要求:
1. 本科及以上学历。
2. 性格开朗、积极上进。具有一定的沟通协调能力及组织能力；
3. 具有较强的文字功底及语言表达能力；
4. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT、PS等相关常用办公软件。

岗位职责:
1、参与编制和修订公司安全生产管理制度；
2、协助开展安全教育培训活动、安全技术交底和三级安全教育培训；
3、配合双重预防机制的建设，即风险分级管控和隐患排查治理；
4、参与安全生产监督检查，发现安全生产隐患，督促责任单位/责任人员限期完成整改；
5、参与公司和工程项目应急预案的编制和修订，配合组织专项应急预案的演练；
6、协助管理工程项目应急物资的购置、使用和入库出库工作；
7、参与工程项目安全文明质量的管理，满足建设单位安全文明的要求；
8、参与工程项目危险源辨识与控制管理，建立相关台账；
9、协助整理和管理安全生产相关的资料、台账和物资等；
10、完成领导交待的其它工作；

任职要求:
1、本科及以上学历
2、等相关专业，熟悉人力资源管理专业知识；
3、 熟悉人力资源招聘业务基础知识，熟练掌握企业培训知识；掌握办公软件或岗位所需专业软件的基本操作；
4、具备一定的公文的写作能力，语言简洁、条理清晰；
5、具有人力资源管理师及相关证书、职称；