1、接受、落实并按要求完成分管领导布置的各项任务；认真执行公司的各项规章制度；根据公司工作计划和工作任务，制定本部门工作计划和工作任务； 2、负责本部门员工的培训和考核；负责部门会议的召开和主持；负责本部门费用的预算和控制； 3、负责监督处理售后服务、物价管理、商品陈列；负责监督供应商进出场流程管理；负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；负责供应商关系的建设、沟通、维护。 4、负责各部门传达上级的物价方针政策和有关文件，并监督检查执行情况； 5、负责公司营销活动的策划推广；保持与媒体的有效沟通 6、负责本部门其他营运管理工作。
1、具有服务意识 2、具有责任心 3、有工作经验优先
1、本科及以上学历 2、物业管理及酒店管理经验优先 3、熟悉办公软件操作
1、具有一定工作经验 2、具有服务意识 3、45周岁以下
1、具有维修专业技术 2、具有服务意识
1、具有较强的沟通能力 2、具有良好的服务意识 3、具有一年以上的工作经验
1、具有三年以上的工作经验 2、具有较强的领导能力和充足的法律知识 3、具有责任心和服务意识
1、有责任有担当，具有服务意识 2、有相关工作经验的优先
1、具有一定的策划和沟通能力 2、能够结合小区实际完成年度各项活动策划及开展
1、具有一定工作经验的人员有限 2、具有较好的沟通能力 3、具有服务意识
岗位职责： 1、负责管理银行账户，定期进行银行对账，编制银行报表； 2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导； 4、负责公司税金的计算、申报工作，协助开展财务审计和年检； 5、协助财务经理完成现场巡检类工作。 任职资格： 1、2025届毕业生，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学类专业； 2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道； 3、熟练使用MS Office办公软件； 4、持有初级会计证者优先； 5、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
岗位职责： 1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案； 2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护； 3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等； 4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核； 5、公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。 任职责格： 1、2025届毕业生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先； 2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道； 3、熟练掌握办公软件； 4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
岗位职责： 1、企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写； 2、企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估；活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护； 3、物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作； 4、异业资源管理：广告、公关公司、媒体机构合作关系维护，扩容异业资源库； 5、市场调研分析：定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研；活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。 任职资格： 1、2025届毕业生，本科及以上学历，专业不限，市场营销、新闻学、广告学类专业优先； 2、身体健康、形象良好、责任心强，熟悉专业创意方法，文字功底扎实，语言表达能力强； 3、熟练使用办公软件，会使用PS、Auto CAD、3D max等绘图软件优先； 4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
岗位职责： 1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源；定期完成品牌市场调研工作。 2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌； 3、广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌洽谈，跟进品牌意向签约、招商落位。 4、日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；参与招商推广方案策划及宣导。 任职资格： 1、2025届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道； 3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件； 4、有学生社团、学生会、 班级干部经历者优先。
岗位职责： 1、日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金、物业费等费项收缴； 2、商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； 3、商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； 4、商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作； 5、顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。 任职资格： 1、2025届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道； 3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件； 4、有学生社团、学生会、 班级干部经历者优先。
电力系统自动化、机电一体化、电气工程等
1、负责所在项目现场服务品质管控、客户接待、客诉处理，维护业主关系，进行管理费催缴和满意度回访，以及相关 增值业务推广； 2、负责收取物业管理费及各项代收代缴费用； 3、做好业主的来电、来访、接待工作，接受业主投诉处理和做好定期回访工作。 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，物业管理、酒店管理专业； 2、经历：有相关社团经验及实习经验优先，优秀学生干部优先； 3、能力：具体良好的逻辑思考能力、协调沟通能力、抗压能力、责任心和团队合作意识。 4、驱动力：希望从事项目管理、客户服务等相关工作，符合职业发展规划。