岗位要求: 专业技术能力强 企业特殊福利: 面谈 福利待遇: 三险（一金），综合补助，年终奖金，奖励计划，销售奖金，休假制度，法定节假日
岗位要求: 专业技术能力强 企业特殊福利: 面谈 福利待遇: 三险（一金），综合补助，年终奖金，奖励计划，销售奖金，休假制度，法定节假日
岗位要求: 无 福利待遇: 综合补助，年终奖金，法定节假日
岗位要求: 无 福利待遇: 综合补助，年终奖金，法定节假日
岗位要求: 无 福利待遇: 综合补助，年终奖金，法定节假日
学历要求：本科及以上，专业要求：电子信息类。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。
岗位要求： 1.負責公司日常現金&銀行存款收支 2.負責編制未來一周及四周資金預估 3.按付款日執行網銀付款 4.銀行外幣收付款作業 5.審核公司日常原始憑證 6.負責當月外幣 應收帳款立帳及收款 7.其他與銀行相關的所有業務
职位类别： IE工业工程师 1.新产品报价 2.NPI工作承接，流程图制作、SOP制作\DFX评估、PFMEA制作、治工具清单制作 3.MP产品UPPH持续改善的主导与推行 4.VSM的分析与改善 5.新技术/新工艺的引入 6.上级交办的工作
岗位职责： 1.全厂教育训练统筹规划 2.各部门教育训练进度跟催 3.训练场地安排及训练通知 4.训练执行过程掌控及督导 5.各部门教育训练记录建立与存档 6.教育训练周、月、季、年报制作
职位类别： 数据分析师/专员 .1.数据分析师2年以上工作经验，有搭建数据模型的能力和经验； 2.1年以上BI 报表开发经验，熟练掌握Power BI, Tableau,等主流可视化报表开发工具，能独立承担完成报表可视化与数据据逻辑开发需求； 3.思维逻辑严谨，具有较强的数据处理能力，较高的数据敏感性；
职位类别： 岗位和工作要求： 负责机房的规划、设计、实施和维护，包括网络、服务器、存储、虚拟化、云计算、备份和恢复等。 负责对公司IT应用系统的性能进行监控和分析，及时发现和解决系统性能瓶颈和其他问题。 负责对公司IT设备和应用软件进行维护和更新，确保其稳定性和可靠性。 负责对公司数据进行备份和恢复，保证数据的安全性和完整性。 负责协调IT服务提供商和其他相关单位，确保IT服务的及时性和高效性。 负责制定IT安全策略和安全培训，确保公司IT系统和数据的保密性、完整性和可用性。 负责对IT系统的用户权限进行管理和审计，确保用户权限的合规性和安全性。 负责对IT系统的文档进行管理和维护，确保文档的准确性和完整性。 具备项目管理技能，能够独立完成项目或协调团队完成项目。 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和执行能力。
职位类别： 1.熟悉开关电路工作原理及应用. 2.根据产品设计和生产需求，对生产过程中的关键节点进行质量控制，制定质量检验标准，进行质量检查和测试，按规格书制定测试SOP，确保测试及检测标准. 2.对生产中的问题进行分析和解决，及时处理生产中的异常情况，确保生产过程顺利进行，熟悉应用5Why，8D，DOE， FMEA、SPC，PDCA，APQP CPK工具应用. 3.工程变更（ECR、ECO、ECN）事项跟进. 工作职责： 1、根据产品设计和生产需求，对生产过程中的关键节点进行质量控制，制定质量检验标准，进行质量检查和测试，按规格书制定测试SOP，确保测试及检测标准. 2、产线异常问题点的发掘、分析、制定措施并实行解决； 3、负责制定产品的生产测试方案。参与研发的电子的DFMEA。生产工艺、产品性能、结构、组装方面的改善； 4、负责对新产品的新工艺、新材料验证工作，对设计样机进行电子的测量，并输出机型关键参数，供试产时批量监控。 5、负责对生产现场辅助工装夹具的调试与维护。
1.有车规或整车厂行业相关工作经历，有内审员证书优先； 2.熟悉运用Word.EXCEL.PPT等常见办公软件；对ISO9001/TS16949质量管理体系有较深的理解及QC七大手法和五大工具的知识培训； 3.熟悉新产品开发流程，及过程查检管理； 4.熟悉供应商管理流程，及品质问题的改善、监控辅导； 5.熟悉连接品成品、五金、塑胶、电镀等工艺及品质管控流程； 6.熟悉制程异常处理，客诉异常处理流程，8D报告回复经验； 1.生产现场制程品质异常的改善推进及改善后效果的跟进确认； 2.IPQC及OQC发现的质量异常产品召集相关责任部门分析改善； 3.熟练操作办公软件（PPT.word.Excle);质量周.月报及8D报告作成的能力； 4.熟悉QC七大手法/SPC/MSA的运用及产品控制计划和SIP数据的作成；
岗位职责 1.质量数据管理：负责收集、整理和分析产品质量数据，为质量改进提供依据； 2.质量控制计划：参与制定和实施产品质量控制计划，确保生产过程符合质量要求； 3.现场质量检查：对生产现场进行质量检查，及时发现并协助解决质量问题； 4.纠正预防措施：跟踪和验证纠正预防措施的实施效果，确保问题得到有效解决； 5.内部质量审核：参与内部质量审核，对发现的问题提出改进建议； 6.客户投诉处理：参与客户投诉的处理，协助分析原因，制定纠正预防措施； 7.供应商管理：主导供应商、外协厂、客诉、制程等品质异常分析，改善措施落实直到闭环； 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限； 2.需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够吃苦耐劳，做事认真细心，有责任心。
【岗位要求】： （1）本科及以上学历，专业不限； （2）具备良好的沟通协调能力、分析能力和快速学习能力，有较强的责任心和进取心。 【岗位职责】： （1）供应商管理：负责供应商的开发、评估、审核和绩效评价，确保供应商的质量和持续改进； （2）成本控制：与相关部门协商确定产品的成本价，做好成本控制工作； （3）信息管理：建立和维护与销售、客户、研发部门之间的信息沟通渠道，定期进行供应商满意度调查分析； （4）新材料开发：负责新材料开发及样品跟进，收集原材料市场资讯，掌握市场需要及未来的趋势。
【岗位要求】： （1）本科及以上学历，财务、会计等相关专业； （2）要求具备高度的责任心、保密意识、廉洁自律、积极主动的工作态度，以及良好的沟通能力和团队合作精神。 【岗位职责】： （1）日常会计核算与财务管理：负责日常会计核算工作，进行票据管理、发票开具、税务筹划以及纳税申报等； （2）总账核算与结账：在指导下完成总账日常核算与结账工作，确保总账相关账务处理核算的完整性、准确性和及时性； （3）财务分析与风险管理：协助财务负责人进行各业务的成本、费用、交易和经营数据分析，及时反馈所负责子公司的业务、财务风险预警信息； （4）报表编制与税务申报：主持编制并报送各有关职能部门要求报送的报表，包括但不限于财务报表，并完成企业工商信息公示系统的填报。
【岗位要求】： （1）本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； （2）具有较强的沟通、协调、组织能力，善于与人沟通； （3）具备较强的数据敏感度和分析能力，有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力 【岗位职责】： （1）根据公司人力资源规划，在招聘环节协助人力资源专员发布招聘信息、收集和整理简历，初步筛选符合基本条件的候选人信息，同时记录和分析招聘数据，如不同渠道的简历投递量、有效简历比例等，为优化招聘渠道提供依据； （2）协助进行员工关系维护，处理员工投诉和劳动纠纷，做好新员工入职的接待等工作； （3）维护与各部门的良好关系，积极开拓部门间的合作渠道，及时反馈重要信息。
设备技术岗位： 电器，机械专业，英语4级以上。具备独立操作能力
