任职资格：
（1）一本院校学历，工程管理等工程类相关专业，同修人力资源专业者优先；

（2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好；

（3）对人力资源管理工作有关注，有兴趣，获得过人力资源从业资格相关证书。

岗位职责：
（1）轮岗学习人力资源部各岗位职责，熟悉部门各岗位工作流程与业务内容；

（2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为岗位工作构建全链条的业务认知基础；

（3）协助部门完成人力资源规划、各项人力资源计划制定工作；

（4）协助部门完成年度人力资源项目立项、落实与督导工作；

（5）完成领导安排的其他任务。

任职资格：
（1）一本院校学历，土木工程、交通工程、工程造价、工业工程、工程管理等工程类相关专业；

（2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好；

（3）对工程投标运营工作有关注，有兴趣。

岗位职责：
（1）轮岗学习经营投标部各岗位职责，熟悉部门各岗位工作流程与业务内容；

（2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为岗位工作构建全链条的业务认知基础；

（3）协助部门领导参与项目的统筹安排、人员协调安排工作；

（4）协助部门按投标时间制定投标计划，确保部门标书完成率100%；

（5）协助处理投标过程管控工作；包括前期交流，投标报名，保证金的缴纳、退款，锁人、解锁等；

（6）对已报名项目招标文件进行查阅、筛选并做出投标意向；

（7）协助对公司投标的工程项目进行分析定位，做出可投性决策；

（8）协助对公司投标的项目从人员配置、技术方案、资信资料、投标报价等进行全方位的掌握；

（9）参与对投标报价进行分析、测算，对编制完成的投标文件进行审核；

（10）了解最新投标情况、了解建筑行业的相关法律法规

（11）完成领导安排的其他任务。

任职资格：
（1）985、211院校学历，土木工程、交通工程、工程造价、工业工程等工程类相关专业；

（2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好。

岗位职责：
（1）轮岗学习工程部各岗位职责，熟悉工程部工作流程与业务内容；

（2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为岗位工作构建全链条的业务认知基础；

（3）协助部门领导参与项目的统筹安排、人员协调安排工作；

（4）协助参与不定期对所辖项目进行巡查，对发现的现场问题督促现场整改，做好风险管理；

（5）参与做好项目成本管控，指导项目部及时回款；

（6）参与处置项目实施过程中需要公司层面支持协助的工作；

（7）协助部门领导处理日常管理工作，包括应急事件、项目投诉、信用管理、潜在风险等；

（8）完成领导安排的其他任务。

任职资格：
（1）一本院校学历，财务、会计、金融、投资类相关专业，有同修工程类专业者优先；

（2）在校专业成绩优秀，在校表现整体良好；

（3）获得财务类从业资质与证书优先；

岗位职责：

（1）轮岗学习财务部各岗位职责，熟悉财务部工作流程与业务内容；

（2）轮岗熟悉业务关键部门岗位工作流程，为财务工作构建业务基础；

（3）参与执行、协调财务稽核、审计、会计工作;

（4）监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;

（5）协助部门领导，向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

（6）协助组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标；

（7）协助总账、生产成本正确及时地进行会计核算:

（8）协助内部控制流程、制度的建立、改进、完善及执行情况的评估;

（9）协助财务报表的编制与分析，年度预算;

（10）依据税法规定，处理公司各项税务事宜；

（11）完成领导安排的其他任务。

薪资：依据实际情况而定