岗位职责： 1.每月的农残检测覆盖率 99%以上： （1）日统计到货数量与实验数量，进行汇总（休息日除）； （2）实验操作规范，实验用品干净整洁不得有污染。 2.入库质量管理： （1）每日完成入库稽查 ，并及时更新稽查报表，监督仓储部门整改； （2）每日完成入库抽检率，并汇总得出最新抽检表。 3.质量报表管理： （1）各城市分仓每日到货稽查抽检情况汇总； （2）农残质量报表完整率达成目标汇总，定期输出质量报表。 4.日常管理： （1）每日制作到货抽检记录问题点形成报告并进行通报； （2）每日制作损耗报表，数据同步到仓储端； （3）每周与月底 提交工作汇总； 5.退货损耗达到目标值： （1）交付准确达到目标值； （2）稽查库内不规范操作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.食品检测、药学检验 等 3.有水果验收、培训经验优先 4.1年以上实验室经验，品质把控能力 5.具备水果的基础知识，对水果有一定的判断力 6.沟通能力、较强的学习能力、抗压能力
三家村闲置房屋的招商信息发布，市集的招募，项目资源的对接，强村公司相关文件的整理，直播运营助理，其它安排的事务等。
1、18-28周岁，可接受应届生 2、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先 3、能力大于学历，公司看重个人工作态度
负责公司抖音、小红书、视频号日常剪辑及发布，平时看抖音比较多，知道最近热点。 熟悉剪辑软件，不会可带需要对剪辑感兴趣 公司氛围很好，几乎不加班
主要负责文案及活动策划，要求有一定文字功底，有良好沟通能力
职位职责 1、根据国家法律法规和公司经营发展要求，组织销售管理工作，包括但不限于销售政策审核与结算、招采过程参与、账款管理、账龄分析及应收账款跟催等，监督销售单价的竞价过程，主导应收账款的分析管理，督促销售回款催收，审核销售发票开具情况，保障销售业务有序开展，降低财务风险，满足公司经营发展需要； 2、根据国家法律法规和公司经营发展要求，定期或不定期组织相关采购管理工作，包括但不限于招采过程参与与监控、落实询比价机制执行情况、采购预算控制、采购结算、供应商评价与账款处理、提供应付账款分析表，审核收购发票开具情况等，降低财务管理风险，满足公司经营发展需要； 3、根据国家法律法规和公司经营发展要求，定期或不定期组织资产管理工作，包括但不限于固定资产、存货盘点与后期管理、并对盘点结果进行审核和分析，查找差异原因，提高资产管理水平，降低资产管理风险，提高资产管理水平，优化公司资产合理配置及使用； 4、根据国家法律法规和公司经营发展要求，协助公司级预算管理工作，编制公司年度财务预算，定期对各经营单位预算执行情况进行检查、分析，并落实年度会计决算工作，满足公司经营发展要求； 5、根据国家法律法规和公司经营发展要求，协助进行成本管理工作，包括但不限于成本核算、成本分析及降本增效方案的建议和后期跟进评估等，不断提升公司成本管理水平，满足公司经营发展要求；6、根据国家法律法规和公司经营发展要求，协助进行绩效评估工作，包括但不限于总部及各经营单位财务绩效指标的参与制定、相关数据的统计与分析等，保障公司绩效管理目标的实现； 7、根据国家法律法规和公司经营发展要求，协助财务分析工作，包括但不限于数据的收集、整体、分析与挖掘等，财务经理编制分析报表，参与成本分析并提供降本增效的方案和建议，为经营决策提供数据支持，为公司经营决策提供数据支持； 8、根据国家法律法规和公司经营发展要求，配合档案管理工作，跟进完成凭证、合同、台账、发票等档案装订工作，保障档案完整性及原始数据真实、有效； 9、根据国家相关政策法规和公司管理规范要求，配合落实日常会计核算和报表编制工作，保障账目及时准确的记录和反馈，满足公司经营发展目标要求； 10、根据国家相关政策法规和公司管理规范要求，跟进和落实（食品版块）组织夜班结算、过磅管理工作，保障过磅、结算数据准确及资金安全，满足公司经营发展目标要求； 11、根据政府规定和公司管理规范要求，定期向政府部门报送相关统计报表，保障公司业务有序进行； 12、根据国家相关政策法规和公司管理规范要求，协助财务经理财务培训、团队建设、信息化建设、制度流程规范，做好与内部各业务部门的协调、沟通及指导工作，保障业财融合有效性； 13、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 职位要求 1、硕士及以上学历，财务管理、会计学等相关专业 2、热爱农牧事业及财务管理工作，认同神农集团企业文化； 3、为人正直、诚信，有开拓创新精神； 4、有在相关行业猪厂实习，熟悉猪厂管理模式，具有猪厂管理实操经验，有良好的业绩表现的优先； 5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力； 6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助； 7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方； 8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。 投递说明： 投递方式 招聘流程 投递简历-笔试测评（视不同岗位而定）-面试测评-线上测评-OFFER-入职 简历投递方式 公众号：神农招聘 邮箱：zp@ynsnjt.com 电话：0871-63193171 对你，神农无限期待！ 其他描述： 薪酬福利 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖； 2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金； 3、法定福利：社会保险、住房公积金； 4、公司福利：免费食宿、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。 总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
职位职责 1、协助技术工程师完成产品评价工作，包括新产品的售前支持、售后支持、相关人员技术培训与辅导等工作内容，不断提高产品稳定性和可靠性； 2、跟进配方在生产过程中的控制和执行，提出存在问题和改进方案，完善修正产品设计以获得具有竞争力而稳定的产品； 3、协助技术工程师完成产品开发及改进工作，包括实验操作、项目管理及问题反馈等，不断提升产品竞争力，保障事业部战略和业务目标的实现； 4、协助技术工程师进行新原料和新工艺的研究、引进、实验和量产支持工作，确保项目的稳定推进； 5、整理市场调研结果、产品开发数据，提出可行性建议，不断提升产品竞争力； 6、协助相关部门处理饲料质量问题、给予销售部、企划部、客户包括知识培训等在内的技术支持，满足其他部门的需求； 7、参加技术会议和技术培训，查阅了解国内国际技术文献，提高业务能力和技术水平，与同行业交流和学习，借鉴同行业先进经验，提升产品优势； 8、设计开展试验并完成论文及专利撰写工作，并协助相关部门开展报批工作，不断提升公司品牌知名度和美誉度； 9、完成直属和部门领导安排的其他工作内容。 岗位要求： 职位要求 1、硕士及以上学历，动物营养与饲料科学、畜牧（动物营养方向）专业； 2、热爱农牧行业，认同神农集团企业文化； 3、诚实守信，为人务实、踏实； 4、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助； 5、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方； 6、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。 投递说明： 投递方式 招聘流程 投递简历-笔试测评（视不同岗位而定）-面试测评-线上测评-OFFER-入职 简历投递方式 公众号：神农招聘 邮箱：zp@ynsnjt.com 电话：0871-63193171 对你，神农无限期待！ 其他描述： 薪酬福利 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖； 2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金； 3、法定福利：社会保险、住房公积金； 4、公司福利：免费食宿、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。 总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
经济学,法学,化学,机械工程,动物医学,工商管理 1、丰厚奖金：年终奖、季度奖、项目奖励、岗位奖金包 2、多重福利：五险一金、三节福利、免费体检、探亲假、生日福利、带薪年假 3、系统培训：企业文化、公司战略、行业知识、领导力、专业技能 4、便利生活：园区生活、员工食堂、公司宿舍、购房优惠、子女就学安排
