负责中学化学教育教学工作。
负责中学物理教育教学工作。
负责中学语文教育教学工作。
负责中学数学教学工作。
一、岗位职责 1.负责课程教学,为学员提供优质的知识传授和教学服务,促进学院学习成长。 2.根据不同年龄、学习能力和兴趣爱好的学员制定合适的课程计划,并根据学员反馈及时调整教学策略和教案。 3.建立良好的教育沟通渠道,及时了解家长和学员对课程的反馈和意见,以便及时改进教学质量。 4.参与教学团队内部协作,积极分享教学经验并不断提升教学水平,同时也需要配合公司的组织安排。 二、岗位要求 1.具有本科及以上学历,想过、、相关专业或有相关工作经验优先; 2.良好的教学技巧和团队合作精神,有较强的沟通和表达能力; 3.对学科有深入的了解和热爱,有独特的教育理念和教学方法; 4.具有团队协作精神和创新意识,能适应快速变化的教育市场和工作要求。 三、薪酬福利及工作时间 1.薪酬待遇:年薪12–18w,逐年递增,具体面议; 2.福利待遇:免费岗前培训、租房补贴、 带薪年假、节日礼物、 集体旅游、团建活动、生日派对等; 3.工作时间: 春秋季:周一休息,周二至周五参加集体教研,周末上课; 寒暑假:依据课表上课 四、招聘岗位 小初高中教师:语文、数学、物理、化学、英语 初高中个性化教师:国际英语、雅思、日语、口语教学 五、岗位亮点 1.城市安置:全国各地,例如北京、南京、广东等二三线地区都有教学点,根据个人发展意愿安置城市教学点,辅助融入工作,提供岗前培训; 2.发展前景:薪资随着教师星级提升逐年递增,良好的职业发展空间,为你提供多元化晋升; 3.职场氛围:融洽的工作氛围,我们期待与你共同成长。 六、晋升体系 (一)培训体系 新人入职培训—学科体系培训—教学技能培训—管理技能培训 (一)教学精英晋升通道 T1初级教师:自办理入职起满3个月,能顺利通过所在校区开展的“教案评阅合格,讲评合成合格,学生及家长意见反馈合格”,同时在工作期间表现良好,予以办理转正手续; T2中级教师:初级教师连续3个月每月绩效考核分数>80,可办理高级教师晋升手续; T3高级教师:中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80,且当月任教学生人数>20,可办理高级教师晋升手续; T4银牌教师:工龄满2年,中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80,且当月任教学生人数>25,且学生、家长认可度高,可办理银牌教师晋升手续; T5金牌教师:工龄满3年,中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80,且当月任教学生人数>30,且学生、家长认可度高,可办理金牌教师晋升手续; (三)管理晋升通道 M1 学科组长:熟悉掌握学科知识,并且具备整理学科体系、 M2学科主管:精通学科知识,并且能够钻研学科知识工作,培养新人的能力,具有团队精神,情绪稳定; M3 教务主管:精通教务工作,能独当一面,能独立进行教务培训,能协助上级做好日常工作,能阻止团队活动; M4 教务副校长:能够钻研教务工作,能够独立做好日常工作,敢于承担责任,处理问题方法得当,组织团队活动效果良好,能组织学习培训、家长会、教务等管理业务精通; M5 教务正校长: 能够全面管理校区的日常工作,对内培养团队,对外拓展业务,有创新、有魄力。 五、面试流程 简历投递——初试——复试——岗前培训——办理入职 (表现优异的小伙伴可走校招绿色招聘通道)
岗位职责: 1、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目,引导客户签约,达成课程销售; 任职要求: 1、 本科以上学历,不限专业,形象气质佳; 2、 热爱教育事业; 3、 工作积极主动,能吃苦耐劳,抗压能力强; 薪资: 初小教学教师月薪:6K-12K 初高教学教师月薪:8K-16K 管理培训生月薪:5K-15K 课程销售顾问月薪:4K-15K 其他福利 1、统一购买六险一金; 2、以老带新,专业培训,优秀教师帮带培训新教师六个月; 3、参加广州市各区举行的教研活动及公司组织的业务培训; 4、享受过节(春节、端午、中秋等)福利、教师节福利、高温福利、开门利是、生日礼品; 5、帮助员工以及员工家人的互助基金(重疾、意外等); 6、丰富多彩的员工团队拓展活动:年会、运动会、演讲大赛、优秀员工表彰大会;团体境内旅游和出境旅游; 7、优秀员工可在全国分公司内申请调动; 8、法定带薪年假、病假、婚假、产假等。
岗位职责: 1、 营销类储备管理人才; 2、 在公司各个部门、校区岗位轮岗实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排工作。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,形象气质佳,沟通表达能力强; 2、热爱教育事业;工作积极主动,能吃苦耐劳,抗压能力强;
岗位职责: 1、根据机构的教学安排,具体负责学生一对一、一对多小班教学授课; 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,进行学习方法指导、学习习惯的培养;查漏补缺,帮助学生提高学习兴趣,提高学生成绩; 3、主动与学生、家长、班主任进行沟通,听取学生、家长反馈意见;测试学生接受课程辅导的成效,能因时制宜的调整教学方法和进度安排; 4、与本学科组内教师进行教研交流,积极参加教研活动,提高教学水平。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限;热爱教育行业,普通话标准,有亲和力,有耐心; 2、个人学业成绩优秀,具备扎实的理论基础; 3、熟悉中小学生的生活及学习特点,善于因材施教,具备灵活科学的教学方法,擅于和学生进行交流互动;
岗位职责: 1、根据机构的教学安排,具体负责学生一对一、一对多小班教学授课; 2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,进行学习方法指导、学习习惯的培养;查漏补缺,帮助学生提高学习兴趣,提高学生成绩; 3、主动与学生、家长、班主任进行沟通,听取学生、家长反馈意见;测试学生接受课程辅导的成效,能因时制宜的调整教学方法和进度安排; 4、与本学科组内教师进行教研交流,积极参加教研活动,提高教学水平。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限;热爱教育行业,普通话标准,有亲和力,有耐心; 2、个人学业成绩优秀,具备扎实的理论基础; 3、熟悉中小学生的生活及学习特点,善于因材施教,具备灵活科学的教学方法,擅于和学生进行交流互动;
岗位职责: 1、负责跟随带教老师学习销售技能、产品知识,主动运用、开拓市场; 2、协助上级完成日常客情维护、项目回访并整理相关业务报告; 3、负责协助科室会、学术会议等筹备工作; 4、上级交代的其他任务。 岗位要求: 1、2025届毕业生,统招本科及以上学历,生物、医学相关专业优先; 2、具备良好的综合素质,有优秀的沟通和团队协作能力; 3、愿意将“给客户提供优秀的医疗服务,并达成商务目标”作为个人职业发展方向; 4、积极拥抱病理+、医学检测等医疗服务领域的变化,具备快速学习能力及敏锐的市场洞察意识; 5、每周可到岗5天。 投递说明: 简历筛选-面试-测评-offer-三方协议-入职 其他描述: 1、行业前三公司实习履历、金牌导师/Top Sales全程带教、大量免费课程资源; 2、作为区域实习生,你将有机会代表公司深度参与完整的客户业务合作全过程,完成深度的行业洞察、挖掘商机客群、制定和参与全方位的医疗技术服务方案等;此外,还将收获在一线的完整实践体验和个人的快速提升及成长。 3、实习生活补贴、住宿补贴、报销交通费用等; 4、提供大量转正机会,实习期间表现优秀者可晋升管培生序列。
岗位职责: 1、以成为业务中高级管理人才为目标,参与轮岗、在岗训练及线上线下各类课程,并完成考核或述职; 2、在业务导师的带领下开展业务,包括开发客户、维护客户关系、确保回款及时、了解竞争对手动向与产品等,并制定相应策略,以达成业绩目标。 岗位要求: 1、2025届毕业生,统招本科及以上学历,生物、医学相关专业优先; 2、诚信正直、抗压力强、追求卓越,愿意付出额外努力来加速自己职业发展,同时具有较强的沟通协调、资源整合、解决复杂问题的能力; 3、拥有医疗行业销售相关实习经验者优先; 4、能接受省内各地级市区域分配者优先。 投递说明: 筛选简历-面试-测评-offer-三方协议-入职 其他描述: 1、具备行业竞争力的薪资、六险一金、绩效奖金、年度奖金等; 2、周末双休、带薪年假、免费高级体检、关怀礼金(结婚礼金、生育礼金等); 3、双通道晋升、多样培训、待遇从优,上不封顶。
科目:语文、数学、英语、日语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 ● 岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升,解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、重点大学或知名师范院校大四在校生或研二在校生; 2、热爱教育事业,有奉献精神,善于合作,身心健康,综合素质强; 3、有一定特长爱好者优先; *各科有经验丰富的老师指导快速成长,优秀实习生毕业后可直接聘为正式教师。
一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位:信息化类:GIS、计算机类、人工智能、UI设计。 三、招聘流程 1、网申投递(含线上测评); 2、线上笔试:9-10月; 3、面试: (1)线下见面会(10月); 城市站点:待定,请留意后续通知; (2)远程面试(11月)。 四、薪酬待遇 1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险; 2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房; 3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航; 4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi; 2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com; 3、联 系 人:人力资源部 李女士; 4、联系电话:020-34399789; 5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位 市政类:给排水设计、电气工程、道路桥梁; 三、招聘流程 1、网申投递(含线上测评); 2、线上笔试:9-10月; 3、面试: (1)线下见面会(10月); 城市站点:待定,请留意后续通知; (2)远程面试(11月)。 四、薪酬待遇 1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险; 2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房; 3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航; 4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi; 2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com; 3、联 系 人:人力资源部 李女士; 4、联系电话:020-34399789; 5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位 建筑类:建筑设计; 三、招聘流程 1、网申投递(含线上测评); 2、线上笔试:9-10月; 3、面试: (1)线下见面会(10月); 城市站点:待定,请留意后续通知; (2)远程面试(11月)。 四、薪酬待遇 1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险; 2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房; 3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航; 4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi; 2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com; 3、联 系 人:人力资源部 李女士; 4、联系电话:020-34399789; 5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
一、招聘对象 本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。 二、招聘岗位 规划设计类:城乡规划(工科)、人文地理(规划理科)、园林景观、土地资源管理、交通规划; 三、招聘流程 1、网申投递(含线上测评); 2、线上笔试:9-10月; 3、面试: (1)线下见面会(10月); 城市站点:待定,请留意后续通知; (2)远程面试(11月)。 四、薪酬待遇 1、坚实保障:基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险; 2、暖心关怀:员工食堂(免费工作餐)、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房; 3、专属培养:资深导师亲身带教,粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航; 4、拓宽视野:大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。 五、联系方式 1、网申地址:https://campus.51job.com/gdupi; 2、简历投递邮箱:rl@gdupi.com; 3、联 系 人:人力资源部 李女士; 4、联系电话:020-34399789; 5、联系地址:广东省广州市海珠区南洲路483号。
1.本科及以上学历水平,中共党员,消防安全管理,应急管理或相关业务专业,并具备安全相关技能证书;2.具有5年以上工作经验或2年以上同岗位工作经验。
1.本科及以上学历,中共党员;2.具有3年以上高校学生管理工作经验者;3.熟悉学生心理动态,具有较强的文字功底。