一、岗位职责

1、负责现有渠道的技术支持；

2、负责现有渠道的售前、售后资源需求的协调； 

3、作为公司与渠道之间的桥梁，负责现有渠道与公司之前的商务沟通及协调（包括报价、回款等）； 

4、负责现有渠道客户报备、跟进记录更新等； 

5、按公司规则对渠道进行管理。

 

二、任职要求

1、本科学历，专业不限，市场营销或工商管理专业优先；

2、有一定渠道管理方面的知识基础优先； 

3、具备较强的抗压能力、沟通协调能力、问题处理能力、学习能力、有责任心；

4、熟练使用计算机及办公软件。

工作地点：深圳/东莞/南京/宁波/武汉（若工作城市选择南京/宁波，前期需在苏州培养半年以上）



三、综合年薪：13W-18W

一、岗位职责

1、电气原理图设计，与机械、软件等部门配合调试；

2、根据设备功能要求进行电气元件的选型、测试及相关文档制作；

3、负责PLC及运动控制卡的编程和调试，包括逻辑图、与上位机的接口程序等；

4、各类电机、传感器及其它电控模块的相关调试。



二、任职要求

1、本科及以上学历，电气/自动化/机电一体化及相关专业优先；

2、自学能力强，实事求是、对技术工作有较高的热情，善于团队合作和沟通；

3、有扎实的电路理论基础，熟练掌握模电、数电、自动控制原理等相关知识；

4、工作积极，责任心强，善于分析问题和总结；

5、能看懂英文文献。

工作地点：深圳 



三、综合年薪：16W-22W

岗位职责：

1、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目，引导客户签约，达成课程销售；

任职要求：

1、 本科以上学历，不限专业，形象气质佳；

2、 热爱教育事业；

3、 工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强；

 

薪资：

初小教学教师月薪：6K-12K

初高教学教师月薪：8K-16K

管理培训生月薪：5K-15K

课程销售顾问月薪：4K-15K

 




其他福利

1、统一购买六险一金；

2、以老带新，专业培训，优秀教师帮带培训新教师六个月；

3、参加广州市各区举行的教研活动及公司组织的业务培训；

4、享受过节（春节、端午、中秋等）福利、教师节福利、高温福利、开门利是、生日礼品；

5、帮助员工以及员工家人的互助基金（重疾、意外等）；

6、丰富多彩的员工团队拓展活动：年会、运动会、演讲大赛、优秀员工表彰大会；团体境内旅游和出境旅游；

7、优秀员工可在全国分公司内申请调动；

8、法定带薪年假、病假、婚假、产假等。

岗位职责：
1、以成为业务中高级管理人才为目标，参与轮岗、在岗训练及线上线下各类课程，并完成考核或述职；
2、在业务导师的带领下开展业务，包括开发客户、维护客户关系、确保回款及时、了解竞争对手动向与产品等，并制定相应策略，以达成业绩目标。
岗位要求：
1、2025届毕业生，统招本科及以上学历，生物、医学相关专业优先；
2、诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展，同时具有较强的沟通协调、资源整合、解决复杂问题的能力；
3、拥有医疗行业销售相关实习经验者优先；
4、能接受省内各地级市区域分配者优先。
投递说明：

筛选简历-面试-测评-offer-三方协议-入职

其他描述：
1、具备行业竞争力的薪资、六险一金、绩效奖金、年度奖金等；
2、周末双休、带薪年假、免费高级体检、关怀礼金(结婚礼金、生育礼金等）；
3、双通道晋升、多样培训、待遇从优，上不封顶。

制冷、暖通、制药、电气、自控、机电等相关专业，1-3年工作经验

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）

电子、自动化、控制工程等相关专业，3年以上工作经验

福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等；

符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）