一、岗位职责
1.负责课程教学，为学员提供优质的知识传授和教学服务，促进学院学习成长。
2.根据不同年龄、学习能力和兴趣爱好的学员制定合适的课程计划，并根据学员反馈及时调整教学策略和教案。
3.建立良好的教育沟通渠道，及时了解家长和学员对课程的反馈和意见，以便及时改进教学质量。
4.参与教学团队内部协作，积极分享教学经验并不断提升教学水平，同时也需要配合公司的组织安排。

二、岗位要求
1.具有本科及以上学历，想过、、相关专业或有相关工作经验优先；
2.良好的教学技巧和团队合作精神，有较强的沟通和表达能力；
3.对学科有深入的了解和热爱，有独特的教育理念和教学方法；
4.具有团队协作精神和创新意识，能适应快速变化的教育市场和工作要求。

三、薪酬福利及工作时间
1.薪酬待遇：年薪12–18w，逐年递增，具体面议；
2.福利待遇：免费岗前培训、租房补贴、 带薪年假、节日礼物、 集体旅游、团建活动、生日派对等；
3.工作时间：
春秋季：周一休息，周二至周五参加集体教研，周末上课； 
寒暑假：依据课表上课
四、招聘岗位
小初高中教师：语文、数学、物理、化学、英语
初高中个性化教师：国际英语、雅思、日语、口语教学

五、岗位亮点
1.城市安置：全国各地，例如北京、南京、广东等二三线地区都有教学点，根据个人发展意愿安置城市教学点，辅助融入工作，提供岗前培训；
2.发展前景：薪资随着教师星级提升逐年递增，良好的职业发展空间，为你提供多元化晋升；
3.职场氛围：融洽的工作氛围，我们期待与你共同成长。
六、晋升体系
（一）培训体系
新人入职培训—学科体系培训—教学技能培训—管理技能培训
（一）教学精英晋升通道
T1初级教师：自办理入职起满3个月，能顺利通过所在校区开展的“教案评阅合格，讲评合成合格，学生及家长意见反馈合格”，同时在工作期间表现良好，予以办理转正手续；
T2中级教师：初级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，可办理高级教师晋升手续；
T3高级教师：中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>20，可办理高级教师晋升手续；
T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>25，且学生、家长认可度高，可办理银牌教师晋升手续；
T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>30，且学生、家长认可度高，可办理金牌教师晋升手续；


(三）管理晋升通道
M1 学科组长：熟悉掌握学科知识，并且具备整理学科体系、
M2学科主管：精通学科知识，并且能够钻研学科知识工作，培养新人的能力，具有团队精神，情绪稳定；
M3 教务主管：精通教务工作，能独当一面，能独立进行教务培训，能协助上级做好日常工作，能阻止团队活动；
M4 教务副校长：能够钻研教务工作，能够独立做好日常工作，敢于承担责任，处理问题方法得当，组织团队活动效果良好，能组织学习培训、家长会、教务等管理业务精通；
M5 教务正校长： 能够全面管理校区的日常工作，对内培养团队，对外拓展业务，有创新、有魄力。


五、面试流程
简历投递——初试——复试——岗前培训——办理入职
（表现优异的小伙伴可走校招绿色招聘通道）

岗位职责：

1、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目，引导客户签约，达成课程销售；

任职要求：

1、 本科以上学历，不限专业，形象气质佳；

2、 热爱教育事业；

3、 工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强；

 

薪资：

初小教学教师月薪：6K-12K

初高教学教师月薪：8K-16K

管理培训生月薪：5K-15K

课程销售顾问月薪：4K-15K

 




其他福利

1、统一购买六险一金；

2、以老带新，专业培训，优秀教师帮带培训新教师六个月；

3、参加广州市各区举行的教研活动及公司组织的业务培训；

4、享受过节（春节、端午、中秋等）福利、教师节福利、高温福利、开门利是、生日礼品；

5、帮助员工以及员工家人的互助基金（重疾、意外等）；

6、丰富多彩的员工团队拓展活动：年会、运动会、演讲大赛、优秀员工表彰大会；团体境内旅游和出境旅游；

7、优秀员工可在全国分公司内申请调动；

8、法定带薪年假、病假、婚假、产假等。

岗位职责：

1、 营销类储备管理人才；

2、 在公司各个部门、校区岗位轮岗实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，形象气质佳，沟通表达能力强；

2、热爱教育事业；工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强；

岗位职责： 

1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对多小班教学授课；

2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩；

3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排；

4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；热爱教育行业，普通话标准，有亲和力，有耐心；

2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础；

3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；

岗位职责： 

1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对多小班教学授课；

2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩；

3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排；

4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；热爱教育行业，普通话标准，有亲和力，有耐心；

2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础；

3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；

岗位职责：
1、负责跟随带教老师学习销售技能、产品知识，主动运用、开拓市场；
2、协助上级完成日常客情维护、项目回访并整理相关业务报告；
3、负责协助科室会、学术会议等筹备工作；
4、上级交代的其他任务。

岗位要求：
1、2025届毕业生，统招本科及以上学历，生物、医学相关专业优先；
2、具备良好的综合素质，有优秀的沟通和团队协作能力；
3、愿意将“给客户提供优秀的医疗服务，并达成商务目标”作为个人职业发展方向；
4、积极拥抱病理+、医学检测等医疗服务领域的变化，具备快速学习能力及敏锐的市场洞察意识；
5、每周可到岗5天。
投递说明：

简历筛选-面试-测评-offer-三方协议-入职

其他描述：
1、行业前三公司实习履历、金牌导师/Top Sales全程带教、大量免费课程资源；
2、作为区域实习生，你将有机会代表公司深度参与完整的客户业务合作全过程，完成深度的行业洞察、挖掘商机客群、制定和参与全方位的医疗技术服务方案等；此外，还将收获在一线的完整实践体验和个人的快速提升及成长。
3、实习生活补贴、住宿补贴、报销交通费用等；
4、提供大量转正机会，实习期间表现优秀者可晋升管培生序列。

岗位职责：
1、以成为业务中高级管理人才为目标，参与轮岗、在岗训练及线上线下各类课程，并完成考核或述职；
2、在业务导师的带领下开展业务，包括开发客户、维护客户关系、确保回款及时、了解竞争对手动向与产品等，并制定相应策略，以达成业绩目标。
岗位要求：
1、2025届毕业生，统招本科及以上学历，生物、医学相关专业优先；
2、诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展，同时具有较强的沟通协调、资源整合、解决复杂问题的能力；
3、拥有医疗行业销售相关实习经验者优先；
4、能接受省内各地级市区域分配者优先。
投递说明：

筛选简历-面试-测评-offer-三方协议-入职

其他描述：
1、具备行业竞争力的薪资、六险一金、绩效奖金、年度奖金等；
2、周末双休、带薪年假、免费高级体检、关怀礼金(结婚礼金、生育礼金等）；
3、双通道晋升、多样培训、待遇从优，上不封顶。

科目：语文、数学、英语、日语、物理、化学、生物、政治、历史、地理
● 岗位职责
负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。
● 任职要求
1、重点大学或知名师范院校大四在校生或研二在校生；
2、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强；
3、有一定特长爱好者优先；
*各科有经验丰富的老师指导快速成长，优秀实习生毕业后可直接聘为正式教师。

一、招聘对象

本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。
二、招聘岗位：信息化类：GIS、计算机类、人工智能、UI设计。

三、招聘流程

1、网申投递（含线上测评）；
2、线上笔试：9-10月；
3、面试：

（1）线下见面会（10月）；

城市站点：待定，请留意后续通知；

（2）远程面试（11月）。

四、薪酬待遇

1、坚实保障：基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险；

2、暖心关怀：员工食堂（免费工作餐）、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房；

3、专属培养：资深导师亲身带教，粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航；

4、拓宽视野：大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。

五、联系方式

1、网申地址：https://campus.51job.com/gdupi；

2、简历投递邮箱：rl@gdupi.com；

3、联 系 人：人力资源部 李女士；

4、联系电话：020-34399789;

5、联系地址：广东省广州市海珠区南洲路483号。

一、招聘对象

本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。
二、招聘岗位

市政类：给排水设计、电气工程、道路桥梁；

三、招聘流程

1、网申投递（含线上测评）；

2、线上笔试：9-10月；

3、面试：

（1）线下见面会（10月）；

城市站点：待定，请留意后续通知；

（2）远程面试（11月）。

四、薪酬待遇

1、坚实保障：基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险；

2、暖心关怀：员工食堂（免费工作餐）、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房；

3、专属培养：资深导师亲身带教，粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航；

4、拓宽视野：大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。

五、联系方式

1、网申地址：https://campus.51job.com/gdupi；

2、简历投递邮箱：rl@gdupi.com；

3、联 系 人：人力资源部 李女士；

4、联系电话：020-34399789;

5、联系地址：广东省广州市海珠区南洲路483号。

一、招聘对象

本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。
二、招聘岗位

建筑类：建筑设计；

三、招聘流程

1、网申投递（含线上测评）；

2、线上笔试：9-10月；

3、面试：

（1）线下见面会（10月）；

城市站点：待定，请留意后续通知；

（2）远程面试（11月）。

四、薪酬待遇

1、坚实保障：基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险；

2、暖心关怀：员工食堂（免费工作餐）、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房；

3、专属培养：资深导师亲身带教，粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航；

4、拓宽视野：大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。

五、联系方式

1、网申地址：https://campus.51job.com/gdupi；

2、简历投递邮箱：rl@gdupi.com；

3、联 系 人：人力资源部 李女士；

4、联系电话：020-34399789;

5、联系地址：广东省广州市海珠区南洲路483号。

一、招聘对象

本科及以上学历2025届国内外院校毕业生。
二、招聘岗位

规划设计类：城乡规划（工科）、人文地理（规划理科）、园林景观、土地资源管理、交通规划；

三、招聘流程

1、网申投递（含线上测评）；

2、线上笔试：9-10月；

3、面试：

（1）线下见面会（10月）；

城市站点：待定，请留意后续通知；

（2）远程面试（11月）。

四、薪酬待遇

1、坚实保障：基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险；

2、暖心关怀：员工食堂（免费工作餐）、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检、带薪年假、一年过渡性住房；

3、专属培养：资深导师亲身带教，粤规科技培训教育研究院为员工成长保驾护航；

4、拓宽视野：大咖讲座、学术论坛、学术中心交流等丰富学习资源。

五、联系方式

1、网申地址：https://campus.51job.com/gdupi；

2、简历投递邮箱：rl@gdupi.com；

3、联 系 人：人力资源部 李女士；

4、联系电话：020-34399789;

5、联系地址：广东省广州市海珠区南洲路483号。

1.本科及以上学历水平，中共党员，消防安全管理，应急管理或相关业务专业，并具备安全相关技能证书；2.具有5年以上工作经验或2年以上同岗位工作经验。

1.本科及以上学历，中共党员；2.具有3年以上高校学生管理工作经验者；3.熟悉学生心理动态，具有较强的文字功底。

1.本科及以上学历，管理学、心理学或文学等业务相关专业，具备中级及以上教学职称；2.从事高职教育5年以上，熟悉高职院校内涵建设工作，有课程建设、教材建设、教学质量与教学改革工程项目、创新强校工程等工作经历。

1.本科及以上学历，具备相关专业背景，具有副高及以上专业技术职称；有相关工作经验可放宽到中级；2.熟悉教学管理工作，有2年以上的高校系部/教研室负责人工作经验优先。

1.本科及以上学历，具备相关专业背景，具有副高及以上专业技术职称；2.熟悉教学管理工作，有3年以上的高校系部/教研室负责人工作经验优先。

1.本科及以上学历，具备相关专业背景，具有副高及以上专业技术职称；2.熟悉教学管理工作，有5年以上的高校系部/教研室负责人工作经验优先。