岗位职责：
1、建立、完善公司薪酬体系，定期收集和分析市场人力资源状况和薪资水平，并与公司薪酬体系对比分析。
2、负责公司的薪资计算与统计，收集相关信息，建立员工收入台账。
3、定期进行有关人工成本报表的分析。根据职位管理的变动，在员工档案中记录相应的薪资变化，确保员工档案的准确性和有效性。
4、编制公司年度绩效考核方案，建立公司绩效、部门绩效和岗位绩效，配合各部门调整考核指标。
5、了解各部门工作瓶颈，发现问题，提出绩效改善方案。
6、做好绩效反馈和绩效面谈，不断优化绩效考核。
7、根据公司发展，配合业务部门开展专项激励方案的设计与落实。
8、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作实施，对考核结果进行全面分析。
9、负责公司员工工资条的制作和发放。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业。
2、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验，同岗位3年以上工作经验，熟悉国家人力资源政策及相关法律法规。
3、熟悉人力资源管理六大模块，精通绩效考核模块。
4、对数据敏感，精通excel、office等办公软件。
5、有较强的学习能力、沟通表达能力、开拓精神和团队合作精神。
6、具备良好的组织协调能力，独立处理复杂问题能力，较强的责任心和抗压能力。

1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先；
2、能够熟练使用office软件；
3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧有较强的语言和文字表达能力；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。

岗位职责：
1.服从上级的统一指挥，认真执行工作指令；
2.负责相关文书、合同的编写、整理、归档；
3.协助上级跟进邑葵运营部的项目运作及组织、策划及对外协调与配合工作；
4.完成上级安排的其他事项；

岗位要求:
1、性别：男女不限
2、学历要求：全日制本科应届毕业生;文秘类、工商管理类、行政管理类专业。
3、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件良好的沟通协调能力，团队合作精神。
4、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力。
5、能接受加班或者外勤工作。
6、有视频剪辑及文案编写能力者优先录用。

职位要求：
1）专业不限，市场营销相关专业优先。
2）吃苦耐劳，熟悉公司产品应用方面的知识。
3）市场营销知识，产品动态及行业知识。
4）良好的沟通能力和团队合作精神。
工作职责：
1）完成公司制订的业务目标。
2）制定自已区域负责的地方客户拜访计划并实施，筛选有意向或有需求的客户，主动出击，频繁联系走访，挖掘潜力客户。
3）开发市场，与客户合同的签订，开发客户并维护客户关系。
4）及时跟催客户的款项回笼。

职位要求：
1）本科学历，自动化专业。
2）了解自动化设备的基本原理及设备的使用情况检测。
3）良好的沟通能力和团队合作精神。
工作职责：
1）负责公司的新设备安装调试改良。
2）解决生产中设备出现的技术问题。
3）参与设备的技术改造和支持生产设备的维护保养。

岗位职责：
1、所辖区域/行业客户开发；
2、所属市场行业调研，客户档案及销售资料的管理；
3、售前、售中、售后客户关系的维护；
4、售后客诉问题的处理；
5、应收账款催收及异常账款分析与处理。
任职资格：
1.本科以上学历。
2.沟通、逻辑思维能力强，能长期出差，抗压能力强。
福利待遇：
底薪+提成+话费补助
季度奖励、生日会、免费旅游、徒步、运动会、团建、球类竞赛等等
5 天 8 小时工作制

工作内容
1、负责化工原料产品销售，推广公司产品
2、深度解读客户技术需求，协同研发部门定制材料解决方案
3、开展竞品分析，制定细分市场渗透策略，定期输出行业调研报告
任职要求：
1、学历为全日制本科及以上；
2、高分子材料与工程/应用化学/化学工程与工艺专业；
3、CET-4/6级优先；
4、具备良好的销售技巧和客户服务意识，具有团队合作精神。

职位要求：
1）本科学历，自动化专业。
2）了解自动化设备的基本原理及设备的使用情况检测。
3）良好的沟通能力和团队合作精神。
工作职责：
1）负责公司的新设备安装调试改良。
2）解决生产中设备出现的技术问题。
3）参与设备的技术改造和支持生产设备的维护保养。

职位要求：
1）本科学历，化工化学，高分子材料专业。
2）能独立完成研发试验，并编制研发试验技术资料等相关报告。
3）了解材料成型基本原理及设备的使用和相关材料的测试。
4）良好的沟通能力和团队合作精神。
工作职责：
1）负责公司的新产品开发、产品改良。
2）负责组织编制生产工艺方案，对客户提供技术支持，解决生产中出现的技术问题。
3）参与产品销售的技术支持及本部门研发设备的维护保养。