岗位职责： 1、建立、完善公司薪酬体系，定期收集和分析市场人力资源状况和薪资水平，并与公司薪酬体系对比分析。 2、负责公司的薪资计算与统计，收集相关信息，建立员工收入台账。 3、定期进行有关人工成本报表的分析。根据职位管理的变动，在员工档案中记录相应的薪资变化，确保员工档案的准确性和有效性。 4、编制公司年度绩效考核方案，建立公司绩效、部门绩效和岗位绩效，配合各部门调整考核指标。 5、了解各部门工作瓶颈，发现问题，提出绩效改善方案。 6、做好绩效反馈和绩效面谈，不断优化绩效考核。 7、根据公司发展，配合业务部门开展专项激励方案的设计与落实。 8、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作实施，对考核结果进行全面分析。 9、负责公司员工工资条的制作和发放。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业。 2、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验，同岗位3年以上工作经验，熟悉国家人力资源政策及相关法律法规。 3、熟悉人力资源管理六大模块，精通绩效考核模块。 4、对数据敏感，精通excel、office等办公软件。 5、有较强的学习能力、沟通表达能力、开拓精神和团队合作精神。 6、具备良好的组织协调能力，独立处理复杂问题能力，较强的责任心和抗压能力。
1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧有较强的语言和文字表达能力； 4、对市场营销工作有较深刻认知； 5、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。
岗位职责： 1.服从上级的统一指挥，认真执行工作指令； 2.负责相关文书、合同的编写、整理、归档； 3.协助上级跟进邑葵运营部的项目运作及组织、策划及对外协调与配合工作； 4.完成上级安排的其他事项； 岗位要求: 1、性别：男女不限 2、学历要求：全日制本科应届毕业生;文秘类、工商管理类、行政管理类专业。 3、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件良好的沟通协调能力，团队合作精神。 4、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力。 5、能接受加班或者外勤工作。 6、有视频剪辑及文案编写能力者优先录用。
岗位职责： 1、所辖区域/行业客户开发； 2、所属市场行业调研，客户档案及销售资料的管理； 3、售前、售中、售后客户关系的维护； 4、售后客诉问题的处理； 5、应收账款催收及异常账款分析与处理。 任职资格： 1.本科以上学历。 2.沟通、逻辑思维能力强，能长期出差，抗压能力强。 福利待遇： 底薪+提成+话费补助 季度奖励、生日会、免费旅游、徒步、运动会、团建、球类竞赛等等 5 天 8 小时工作制
工作内容 1、负责化工原料产品销售，推广公司产品 2、深度解读客户技术需求，协同研发部门定制材料解决方案 3、开展竞品分析，制定细分市场渗透策略，定期输出行业调研报告 任职要求： 1、学历为全日制本科及以上； 2、高分子材料与工程/应用化学/化学工程与工艺专业； 3、CET-4/6级优先； 4、具备良好的销售技巧和客户服务意识，具有团队合作精神。
