人力资源管理专业优先
1、本科及以上学历，教育学、旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2、具有良好的文案撰写能力和创意思维能力。 3、熟悉研学行业，对教育行业有热情，具备较强的学习能力和创新意识。 4、良好的沟通协调能力，能够与团队成员和外部合作伙伴有效协作。 5、熟练掌握Office办公软件，具备基本的图片和视频编辑能力者优先。
1、本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先。 2、熟悉新媒体平台运营规则。 3、具备良好的文案撰写和编辑能力，能独立完成内容创作。 4、熟练使用图片和视频编辑软件，有一定的视觉审美能力。 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神。 6、熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件优先考虑。
一、岗位职责： 1、财务核算、支付结算、税务管理、投资管理、资金管理等各财务模块轮岗； 2、参与各财务模块流程梳理及文档优化； 3、参与公司财务内控制度建设以及内控流程优化整合； 任职资格 二、岗位任职要求： 1. 本科及以上学历， 会计学、财务管理、审计等相关专业； 2. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、适应能力； 3. 积极主动，团队意识强，具有良好的沟通协调能力； 薪资福利 1、薪资 月薪：8K-12K * 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！ 2、福利 标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期 特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等 重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销
岗位职责： 1、负责区域门店市场和品牌宣传、市场营销等工作，提升所在区域以及重点城市的市场份额和品牌影响力； 2、策划区域各类市场活动和营销方案，促进区域重点城市的业绩达成及销售增长； 3、跨部门协作，落地新品上市、节点营销和其他市场相关项目在区域的顺利执行，并及时复盘迭代； 4、竞品分析及方案建议，对区域新店策划品牌提升和销售促进活动； 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、传播学等相关专业优先；能接受一定出差安排； 2、熟悉互联网营销模式及策略，具有互联网平台操作运营经验 3、有一定的市场洞察力以及数据分析能力，懂基础活动策划，执行力强，有控场能力。 4、具有较强的服务意识及团队合作精神，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力； 5、能承受一定工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力； 薪资福利 1、薪资 月薪：8K-12K * 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！ 2、福利 标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期 特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等 重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销
一、岗位职责 轮岗人力工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系）中的1-2个版块，根据轮岗表现确定具体发展方向。 招聘板块： a.根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理; b.招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护; 2.薪酬绩效板块： a.负责基础人事工作(考勤核对、每月薪酬发放、社保公积金代扣等); b.负责公司员工个税的人员管理及每月个税申报的工作; c.根据要求编制人力成本分析等相关数据报表; 3.培训板块： a.负责组织实施新员工入职培训、岗前培训（覆盖率100%），根据新伙伴“入模子”计划联合双导师督促落实； b.负责管培生的全生命周期培养落地，根据18个月培育计划推进； c.负责公司线上学习平台的运营； d.实时更新职能部门学员培训档案（包含新人培训档案、专题培训档案、储备干部培训档案等）; 4.员工关系板块： a.负责员工关系处理及员工转正等其他人事工作开展； b.协助做好公司劳动投诉等各项事宜，协助对外申报各类人事报表、数据; c.负责公司社保、公积金的缴纳、停缴工作; d.办理员工工伤、生育等各项保障工 任职资格 1.二、岗位要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业 2、精通 Excel 数据处理方法和技巧，具有数据分析的能力； 3、细心严谨，有良好的职业道德素养，有原则，能保守公司薪资机密。 薪资福利 1、薪资 月薪：8K-12K * 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！ 2、福利 标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期 特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等 重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销
岗位职责： 1、对接公司的新加盟商，了解对方对店面的基本要求、租金预算等； 2、对接加盟商，告知选址工作的对接流程、费用、加盟商所需配合事项； 3、完成加盟商、直营门店的店面推荐、实地考察、建议反馈等； 4、分析门店的商圈、租金、 竞品，提高门店的盈利概率以及出具店面评估报告； 5、完成重点市场、品牌的市场调研（租金、面积、营业额、回本周期等）； 6、负责每月开发的门店业绩报表和市场调研数据的汇总和提交上级领导； 7、负责上级领导临时交办的事项。 任职资格 任职要求： 1.学历：本科及以上，市场营销、酒店管理类专业优先； 2.优秀的沟通和商务谈判能力，逻辑清晰，有一定结构化思维能力和良好的学习能力； 3.工作地址：台州、衢州、丽水、绍兴、江西均可安排，需要驻当地办公。 薪资福利 1、薪资 月薪：8K-12K * 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！ 2、福利 标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期 特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等 重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销
食品工程、国际贸易、统计学，新媒体，财务，管理等相关专业优先； "岗位职责： 1、储备管理岗位； 2、需要到基层轮岗学习、包含生产、仓库； 任职要求 1、思维敏捷,性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识。" 包吃住，五险，项目奖金
