岗位要求：
1、2025届本科生；
2、心理财务管理、会计学等相关专业

岗位要求：
各部门储备级干部培养，根据前半年轮岗机制，定岗定员储备

岗位要求：
1、2025届本科毕业；
2、对设备制造行业、高新技术有高度兴趣，敢于创新和勇于面对挑战的魄力

岗位职责
1、执行招聘流程，选择招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，预约面试，初试；
2、跟踪面试结果，关键岗位进行背景调查，推荐录用人员入职手续的办理；
3、负责预离职员工的离职访谈，并做好台账记录，定期进行总结分析；
4、根据公司管理规定，每月定期盘点即将转正人员名单，做好转正评估工作。

岗位要求：
1、2025届本科生；
2、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
3、有过学生干部经历、性格开朗、有亲和力优先。

岗位职责：
1、根据产品设计和要求，协助制定工艺方案，包括工艺流程、工艺参数设定和工装夹具设计等。
2、协助编写工艺文件和作业指导书，明确工艺步骤、工艺参数和注意事项，以确保装配人员能够正确和高效地进行装配作业。
3、设计并实施装配质量控制方案，确保每个装配步骤符合质量标准和规范，并进行装配过程的质量监控和数据分析。

岗位要求：
1、2025届本科毕业；
2、机电一体化、机械设计及其自动化、自动化等相关专业；
3、对设备制造行业、高新技术有高度兴趣，敢于创新和勇于面对挑战的魄力

岗位职责：
1、协助工程师解决方案的制定，包括但不限于售前和售后过程中的需求分析、方案设计、招投标技术方案、项目需求管理等；
2、协助上级做好市场调研和客户需求调研，并输出调研报告；
3、协助上级做好竞争对手的产品和市场分析，并输出分析报告及建设性建议；

岗位要求：
1、2025届本科生
2、机电一体化、机械设计及其自动化、自动化等相关专业；
3、对设备制造行业、高新技术有高度兴趣，敢于创新和勇于面对挑战勇气。

岗位职责：
1、根据MC PR下单需求，在规定时间内按配套内供应商订单分配比例，确保下单准确。
2、根据采购订单交期及承诺回复交期，负责跟进回货到料入库，确保物料满足生产需要。
3、根据品质来料及制程判定结果，及时处理来料及产线物料使用不良，并督促供应商改善。
4、负责按月对账，收集发票提交请付资料并按时提交付款计划。
5、负责搜集所辖物料的市场供应、价格行情、品质状况等信息，并加以分析，以降低采购成本。

岗位要求：
1、2025届本科生；
2、机电一体化、机械设计及其自动化、自动化等相关专业；
3、对设备制造行业、高新技术有高度兴趣，敢于创新和勇于面对挑战的魄力。

岗位职责：
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置，提升公司和产品品牌知名度；
2、配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作，市场活动宣传品配合；
3、协助上级对公司新产品、新技术产前/发布前的策划及上市推广工作；
4、协助做好企业文化建设项目的设计和推广，落实公司企业文化。

岗位要求：
1、2025届本科生；
2、动画、影视等相关专业；
3、热爱市场策划与宣传工作；

岗位职责：
1、根据市场和客户开发计划，协助销售经理、总监新客户的开发；
2、协助销售经理、总监定期拜访、维护和发展现有客户关系，深度挖掘客户需求和痛点，联动技术提供解决方案；
3、负责新、老客户审厂、参观来访等商务接待工作；
4、协助订单合同和内外部技术协议、方案评审，确保签单和方案顺利通过；
5、产品发货，达成技术协议标准后，推动客户验收，

岗位要求：
1、2025届本科生；
2、专业不限；
3、对设备制造行业、高新技术有高度兴趣，敢于创新和勇于面对挑战，有迎难而上的魄力。

岗位职责：
1、协助工程师完成非标自动化设备的电气设计，包括电气原理图绘制、器件选型、BOM制作、PLC和HMI编程；
2、协助工程师完成现有产品进行改进和优化；
3、与生产和项目、采购等部门协作，保证项目顺利进行；
4、整理和归档设计资料；
岗位要求：
1、2025届本科及以上学历的应届生，电气自动化相关专业；
2、对自动化行业有高度兴趣；
3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应出差

岗位职责：
1、协助工程师完成产品设计出图、BOM清单及图纸清单整理；
2、协助工程师完成技术资料的制作与发行；
3、协助完成设计异常的变更资料制作；
4、处理设备生产、验收过程中的异常问题；

岗位要求
1、2025届本科生、硕士生；
2、机电一体化、机械设计及其自动化、自动化等相关专业；
3、对设备制造行业、高新技术有高度兴趣，敢于创新和勇于面对挑战的魄力

【雷士照明2025校园“青苗计划”招聘】
一、岗位信息
2025届本科及以上学历应届毕业生，该岗位专业不限，培养方向为销售经理，主要负责销售管理及支持工作，本岗位需接受全国各区域调配，属国内驻外销售管理岗位。

二、青苗福利
（一）全面培养
入职后进行集中培养，通过带教引导，培养行业认同、企业认同、岗位认同；同时深入到业务部门学习，全方面了解照明专业基础知识、业务模式、渠道业态；以业务目标为导向，进入对应职能/专业部门轮岗实践培养，全程业务导师带教辅导，为青苗成长保驾护航。
（二）双导师制
双导师制为一位青苗匹配一名职能导师和一名业务导师。职能导师解决青苗日常生活、职业发展与规划的问题，业务导师更多围绕业务专业能力、业务指导等方面进行带教。全程以周为单位，定期与青苗、导师进行交流反馈，跟进青苗学习成长情况。
（三）员工福利
五险一金、补充商业保险、员工宿舍、餐费补助、季度奖金、节日礼金、带薪假期、年底绩效奖金、运动健身俱乐部等。

【校招岗位——销售工程师（技术型销售）】
主要职责：
1、客户服务与数据分析：推行标准化的客户服务流程，提升客户满意度与忠诚度。定期收集并分析所负责区域的市场及销售数据，识别市场趋势，为销售策略调整提供数据支持。基于数据分析结果，提出切实可行的市场改进方案，推动销售业绩的持续增长。
2、销售政策传达与客诉处理：向客户准确传达公司的销售政策、产品优势及促销活动信息，增强客户对公司产品的认知与信任。及时响应并妥善处理客户投诉，确保问题得到妥善解决，维护公司良好形象。

薪资福利：
1、完善的培训机制，新人带薪培训；
2、每年1/7月固定每部门可有升职加薪机会；
3、晋升方向：业务员——业务专员/业务组长——业务经理；
4、17薪（12月薪+年底双薪+季度绩效奖金）；
5、公司为员工缴纳缴纳六险一金；
6、综合年薪10-15w。

岗位职责：
1、遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2，参与合同的谈判工作，执行合同风险防范措施；
3，落实具体采购流程，执行采购合同的进度，及时进行催货，跟踪与确认每日应到物资，确保采购物资及时到位；
4，对所采购的物质、库存及用量分析并控制进料；
5，执行采购成本降低及控制方案；
6，物料异常问题的及时处理；
7，每日做好日清、定期汇报采购情况；
8，完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、要求本科及以上学历，；
2、性格外向，有较强有抗压能力；
3、口齿清楚，语言表达准确且清楚；
4、有较强责任心；
5、熟悉OFFICE办公软件，熟练使用Excel基本函数；
6、其中会计专业一名；

岗位职责：
1、跟踪生产计划，确保生产按既定计划进行；
2、协调处理生产过程中的各类异常，跟进处理进度；
3、负责呆滞消耗及预防管控相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，1-2年以上的PMC工作经验
2、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作及运用
3、熟悉生产计划流程

岗位职责：
1、编写产品软件设计说明书、制定软件编程流程逻辑；
2、编写产品软件代码，测试软件功能，提供测试说明文档；
3、输出软件设计模块的技术资料，创建代码管理文档说明；
4、协助部门负责人制定技术开发规划，审核软件开发代码。
岗位要求：
1、熟悉灯具行业相关标准
2、了解灯具产品的工作原理
3、熟悉嵌入式软件使用及单片机的编程和使用
4、细心、认真、耐心、负责

岗位责职：
1、对工程师开发出来的电源样品进行制作。
2、进行电源开发部安规/生产资料整理，制作及发行
3、认证问题做沟通处理，达到工程师和认证机构的桥梁角色。
4、对设计样品进行评估及出具相应测试报告
5、配合工程师做相关实验验证.
6、对老产品进行改良。
岗位要求：
1、电子、通信、自动化控制或相关专业，本科以上学历；
2、熟悉模拟电路及数字电路原理，对开关电源原理及维修熟练掌握。
3、能熟练使用AD，CAD，office等办公软件
4、熟悉各种灯具测试设备操作规范
5、能读懂电子材料英文规格书。
6、责任心强，具有全局观，工作积极主动，具有较好的沟通协调能力；
7、具有较好的逻辑思维和系统思维.

"岗位内容：
1、负责自动化检测设备的技术支持，包括组装和调试工作
2、负责对客户的技术人员进行设备的相关技术培训
3、熟悉产品工艺，与客户做深入的沟通交流（包括对接处理设备问题、产品问题，客户提出需求问题） "

"岗位要求：
1、协助工程师进行设备开发项目的基础调研，收集和整理需求相关资料；
2、协助工程师完成视觉软件设计、开发、维护和升级工作；
3、协助排查和记录视觉软件中的技术问题并及时反馈相关问题；
4、制作视觉软件技术资料、使用手册等相关文档资料。

岗位职责：
1. 计算机、软件工程等相关专业；
2. 熟悉C++或C#语言，了解WPF/QT界面的开发；
3. 了解视觉软件规划、设计和实施的基本流程；
4. 了解OpenCV等机器视觉算法库的基础集成操作，了解网口、串口通讯的基本原理。"