有领导能力，团队合作精神

岗位职责：
1、负责产品市场调研，市场信息的收集和处理；
2、负责以客户需求为主导的产品的定位以及产品卖点的提炼，产品资料的整理、归集以及产品手册制作；
3、产品和品牌线下活动的落地和执行；
4、协同品牌设计共同完成产品线下活动和线下物料的包装；
5、负责组织销售人员的内部培训和对外专业人员的培训，为销售团队提供产品支持；
6、推动产品总体业绩达成；
7、完成上级交代的其他相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、3-5年市场、运营等部门工作经验，功能性护肤品、医美行业优先；
3、思维活跃，沟通和表达能力强，学习能力强，主观能动性强；
4、热衷于医美行业的发展。

身体健康、遵章守纪

身体健康、遵章守纪

岗位职责：
1、负责门店日常经营工作指导与管理； 
2、建立、完善门店合法合规经营的管理制度； 
3、负责经营数据的梳理、监控、分析，承接和统筹门店经营相关工具，对店铺经营进行评价和排名。
职位要求
1、本科及以上学历，专业不限； 
2、具有一定的商业洞察和数据分析能力； 
3、良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展； 
4、有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先

岗位职责：
1、负责挖掘和维护铺位资源，识别、收集和分析市场信息； 
2、负责挖掘和维护客户资源； 
3、承接加盟服务产品培训及评价，对加盟项目的流程、体系、规范等方面进行全面管理； 
职位要求
1、本科及以上学历，专业不限； 
2、善于思考，思维敏捷，性格活泼，有良好的沟通技巧及团队建设能力； 
3、具备良好的市场敏感性，较强的文字表达、营销策划和报告分析能力； 
4、有上进心，职业规划明确，能承受一定工作的压力；。

具有农业种植相关技术等级；
有工作经验者优先

具备相关专业证书；
有工作经验者优先

1、熟悉公司礼品产品组合
2、掌握礼品搭配能力
3、掌握手机摄影摄像能力
4、协同完成礼品方案制作落地
5、拥有自我成长自我提升的想法

1、学习并掌握小红书账号发布运营
2、掌握短视频剪辑能力
3、掌握手机摄影摄像能力
4、掌握线上客户沟通能力
5、拥有学习和自我成长能力

岗位职责:

1、根据公司营销目标，制定Facebook广告投放策略，结合市场调研和竞品分析，确定目标受众群体和广告创意方向。

2、负责Facebook广告账户的日常管理，包括预算分配、广告组设置等；

3、分析广告表现数据，包括点击率、转化率、ROI等关键指标；

4、根据营销预算合理分配广告支出，确保投入产出比最大化；

5、保持对Facebook广告平台政策变化的关注，及时调整广告策略； 跟踪行业趋势，了解最新的广告技术和玩法。

岗位要求:

1、本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先；

2、具备基本的计算机操作能力，熟悉Office办公软件；

3、英语过六级，细心认真，有责任心，愿意从基础做起。

需求专业：

英语/电子商务/金融CFA/国际贸易/市场营销/设计等相关专业

岗位职责:

1、负责Shopify店铺的整体规划、设计布局、商品上架、价格策略等；

2、制定行之有效的品牌营销活动，联动广告、社媒等渠道，实现营销活动效果最大化，跟进复盘。

3、丰富完善品牌内容建设，能够承接住各渠道来源的流量，提升用户访问时效降低跳出率，提高品牌转化；

4、使用Google Analytics、Shopify自带分析工具等进行数据监控和分析；

5、与产品、营销、客服、设计等部门密切配合，确保项目顺利推进；

岗位要求:

1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先；

2、英语过四六级会ps；

3、对电子商务感兴趣，愿意从基础做起；

4、良好的学习能力和沟通表达； 细心认真，有责任心，积极主动，善于学习思考。

岗位职责：

1、经营管理：负责制定并执行所负责品类经营策略和目标，监督日常运营活动，包括但不限于陈列布置、库存管理等，确保各项经营指标达成及销售业绩持续增长。

2、数据分析：运用数据分析工具和技术，分析和解读销售数据、顾客行为数据和市场趋势等信息，为经营决策提供数据支持。

3、资源管理：建立供应商的管理与沟通机制，挖掘品类相关资源，及时了解竞争对手动态，促进品类的业绩增长。

4、运营管理：执行公司基础运营标准，对现场秩序、环境、服务等进行综合运营管理，打造让顾客满意的服务与体验。

5、团队管理：提供有效的团队沟通和协作，建立积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和工作效率。

岗位要求：

1、专业要求：不限；

1、热爱零售行业，有相关实习经验者优先考虑；

2、对消费趋势有一定认知，具备购物热情；

3、目标导向，具备良好的执行力和踏实肯干的工作态度；

4、具备较高的市场敏感度和数据分析能力，能够有效识别经营问题并提出解决方案；

5、有较强的领导力及合作精神，愿意与团队互帮互助，实现工作效率最大化。

培养路径：

1、试用期6个月在门店进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，掌握品类所需知识和技能；

2、转正后享受管理、专业双通道发展机会：

本岗位发展路线：运营经理--高级运营经理/超市经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理；

也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线，如：招商、营销、采购等关键岗位。

岗位职责：
1、负责对商品验收、中转、返仓商品验收上架、单据处理等业务流程进行监控；（验收）
2、负责对商品上架、补货、转仓移库等作业流程进行监控，提升上架、补货的作业质量及效率；（仓储）
3、负责对商品分拣、配送作业流程进行监控，提高分拣、配送作业质量及效率；（配送）
4、负责仓库商品库存异常情况的监控和日常盘点工作的执行，分析识别库存商品的异常情况并及时进行处理；
5、负责物流分包方的日常作业监督，确保分包方日常作业按合同进行履约及考核；

岗位要求：
1、热爱物流行业，并想在物流行业长期发展；
2、具备商品物流理论知识、货物进出存的财务管理知识、商品的维护保管和仓储知识；
3、具备创新意识，有对物流管理工作流程进行优化和创新的能力；
4、了解物流行业优秀实践，有相关实习经历优先。

投递说明：
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

【网申渠道】

移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道

其他描述：
【职业发展与薪资福利】

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

岗位职责：
1.根据公司党委党建工作决策部署与要求，协助进行党委建设，提出党建工作目标与任务，制订具体实施措施，并定期回顾，确保有效贯彻落实。负责组织落实意识形态相关工作。

2.持续推进基层党组织建设，动态完善基层党组织设置，规范开展换届选举，持续提升党务工作者工作能力，健全完善党建基本制度，组织规范落实党的组织生活，持续推进党建工作的落实落地。

3.协助公司党委制定经营管理事项清单，并组织落实执行和总结；负责协调、组织公司党委会、总办会等，跟踪、落实、督办重要决策事项的办理。

任职要求：
1.具有一定的党建专业知识，了解相关党建工作体系；

2.有优秀的信息理解能力、语言表达能力、文字表达能力，能有效进行信息处理加工，并进行沟通协调、方案撰写等；

3.具备合格的办公自动化技能，熟悉各种办公工具，高效进行办公系统、软件等操作；

4.具备细致的执行力，能够高效执行跟进相关方案/活动的落地开展。

投递说明：
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其他描述：
【职业发展与薪资福利】
我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定、更新和落实有针对性的人力资源规划，提升人力资本效益；

2、根据业务发展需要，设计和有效落实组织架构、岗职任职资格、人员定编体系，结合业务发展拟定编制；

3、制定、维护和落实人才选聘体系，维护和优化岗位胜任力模型及测评工具，确保选聘有序有效；

4、开发并管理招聘渠道，拓展多样化用工方式，并实施内外部人员配置供给，满足内部客户的用工需求；

5、管理并实施人才盘点，评估并建立人才储备库，推动梯队人才培养及选拔；

6、根据业务发展需求，制定符合各业务发展特点的绩效考核及激励政策，确保人才的有效供给与保留；

7、推动人力资源专项项目工作，指导各区域/事业部制定与完善人力资源规划与招聘测评体系，提升人力资源专业能力。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先。

2、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。

具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。

4、能够独立工作，同时具备团队合作精神。

5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。

投递说明：
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

【网申渠道】

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其他描述：
【职业发展与薪资福利】

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

任职资格：
1、专业要求：商品学、工商管理等相关专业优先；

2、热爱零售行业，关注时尚趋势，最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人；

3、善于谈判，较强的沟通表达能力、说服影响力。

4、数据敏感度高，较强的数据/财务分析能力；

5、对目标有高追求，具备较强的抗压能力。

岗位要求：
1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗，转正后确定独立分工；

2、转正后享受管理、专业双通道发展机会：

本岗位发展路线：招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监；

也可通过内部招聘进入管理岗发展路线，如：门店店总、区域总经理等岗位，或轮岗至其他专业岗。

投递说明：
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

【网申渠道】

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其他描述：
【职业发展与薪资福利】

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

岗位职责
1、负责种猪或育肥猪养殖生产管理及数据统计管理工作；
2、猪只配怀及分娩等技术工作；
3、养殖场模块生产管理与疾病防疫控制工作；
4、生产管理计划执行到位，保障场内正常生产运营。
任职资格
1、动物科学、动物医学、动植物检疫、畜牧、兽医、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先；
2、本科及以上学历；
3、热爱农牧行业，可以适应驻场生活。
薪资福利
年薪10万以上，五险一金（最高比例）、免费食宿、月休5天、绩效奖金、年度体检、过节费+过节福利、员工旅游、年度调薪、带薪年假、弹性工作、晋升空间大、节假日福利