职位描述：
1.作为分公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队，伴随着3-6个月学习考核期，合格后转入正式管理岗位；
2.零售终端基层培养，其中包括储备主管——储备店长——储备城市经理；
3.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识，学习从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量，具备店面综合管理能力。

职位要求：
1.2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2.形象气质佳，有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧，口齿伶俐，沟通能力强；
3.具备优秀的服务意识和沟通能力，有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力；
4.对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。

福利待遇：
基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

职位描述：
作为公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队，工作方向涵盖选品、产品操盘、商品管理等。

职位要求：
1、2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2、沟通能力强，能够有效与供应商、内部团队沟通合作；
3、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、逻辑思维清晰，具备一定的数据分析能力；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。

福利待遇：
基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

职位描述：
作为公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队，工作方向涵盖连锁门店运营、物流运营、售后运营等。

职位要求：
1、2024、2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，理工科专业优先；
2、逻辑思维清晰，具备一定的数据分析能力；
3、具备良好的沟通能力与客户服务意识；
4、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。

福利待遇：
基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会