学历要求：本科，专业要求：不限。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。
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【培养目标】掌握市场开拓、客户服务、团队领导能力，培养成为“懂业务 懂经营 懂数字化管理”的优秀经验管理岗人才。 【培养安排】通过基层实习轮岗（收派员、仓管员、销售客户经理等），储备晋聘上岗营业网点负责人岗位。 【工作内容】 1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
【岗位描述】 国际管培生计划是为顺丰海外业务储备核心骨干，主要培养方向分为快递业务方向（市场销售与产品/物流营运）与供应链业务方向。 入职后将在顺丰国内组织的核心功能版块接受为期1年左右的体系化培养，并输送到顺丰海外业务区实地作战。 【岗位要求】 1、2025届本科及以上学历，专业不限，需具备外语能力，且愿意出海的同学。 *外语能力指需至少具备以下任一种语言：英语、马来语、泰语、越南语、印尼语、日语、韩语/朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、德语、法语、意大利语、阿拉伯语、哈萨克语； 2、热爱物流行业并愿意在国际物流领域进行深耕，具有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，持续追求卓越，有明确职业发展目标； 3、愿意到海外发展。
【岗位职责】 1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作； 2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成； 3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广； 4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。 【任职要求】 1、国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业； 2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作； 3、熟悉办公软件，尤其要熟练使用表格各项功能； 4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； 5、能承受一定压力，善于学习和积累。
【工作职责】 1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。 【任职要求】 1、国家统招本科及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先。 2、熟练掌握办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先。 3、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质。 4、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。 5、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。
会计学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业
工程造价、工程管理、机械设计与制造、电气自动化技术等相关专业
测绘工程、地理信息科学、地质学等相关专业
航海技术、轮机工程、船舶电子电气等相关专业
水利工程、给排水科学与工程、生态环保工程、环境工程等相关专业
港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程等相关专业
土木工程、市政工程、桥梁工程、建筑学等相关专业
1、负责各项业务的风控合规管理，提供业务法律合规建议，参与公司合同审查、谈判等相关工作；2、负责公司各类法律事务工作，管理合作律所； 3、参与实施风险项目化解处置方案及相关的资产保全工作；4、定期收集总结最新法律法规，形成法律意见指引；5、完成领导交办的其他工作。
