工作职责： 1、下属子公司基础财务岗位，包括收支核算、单据审核、电子化凭证归档等工作； 2、下属子公司业财数据整理、异常排查、费用分析等工作； 3、随培养方案，1-3年后，结合部门工作安排、个人工作表现、发展意愿等因素，调整至公司具体模块财务管理岗。 4、完成领导指派的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，有相关专业证书者优先； 2、大学英语四级及以上外语水平； 3、工作积极主动，具有快速学习能力； 4、对数据具有一定的敏感性，熟练运用财务软件、Office等办公软件; 5、具备良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
工作职责： 1、入职后第1年在各业务单位进行轮岗培养，通过轮岗考核后再定岗，定岗后根据岗位方向进行培养； 2、通过熟悉物流行业各个业务板块及产品线，确定匹配自身的职业发展路径。具有专业导师引领，完善的职业发展通道； 3、主要培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工，为青年骨干人才梯队补充新鲜血液，为建设智慧物流平台企业储备以下四类人才： 1）整体解决方案设计人才：精通物流各个环节，能根据客户个性化要求，提供最优的整体物流解决方案。 2）市场和商务人才：精通物流各个环节，能洞察行业发展趋势和市场机会，深度把脉客户痛点和难点，开发和深耕大客户。 3）项目管理人才：精通物流各个环节，掌握流程管理和团队管理技能，能高效优质组织物流实施，保障交付。 4）运营管理人才：精通物流各个环节，能通过数据运营、流程优化、质量分析、采购管理、风险管控、危机应对等管理工作，控制业务风险、降低运营成本，提升运营质量和效率。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、物流管理类/国际经济与贸易类等相关专业； 3、英语：CET-4； 4、有理想、有激情，学习能力强； 5、认同文化，愿意与公司共同发展。
工作职责： 1.负责日常例行安全检查、漏洞扫描和渗透测试，指导业务团队修复和协助检验； 2.跟踪国内外信息安全动态，及第三方通报的最新安全漏洞，研究前沿攻防技术，并进行预警； 3.负责定期对网络/系统/主机安全进行检测，防止病毒、木马、黑客等入侵保障网络安全； 4.协助团队完成安全测评、风险评估、网络安全规划设计、安全服务和安全运维等项目； 5.负责日常安全运维工作，包括对突发安全事件的应急响应、取证和溯源； 6.其它常规性安全服务工作开展等。 任职资格： 1.统招本科或以上学历，计算机、网络、通信、信息安全等相关专业； 2.熟悉主流厂家路由交换、无线、安全、负载均衡设备； 3.具备数据中心组网设计、实现、优化能力，熟练使用抓包工具，有较强的网络环境的性能分析、故障排除、问题诊断、持续改进及优化的能力； 4.了解Linux/Windows操作系统和MySQL、MSSQL、Oracle等主流数据库的结构及安全漏洞； 5.具有CISSP、CCIE、HCIE或同等级别证书者优先； 6.思想端正，具有较强的工作计划性和实施执行能力，责任心强，工作积极主动，具有团队协作精神和创新精神。
一、工作职责 1.入职第1年需根据公司培养方案调配至全国轮岗基地进行基层岗位实地轮岗，1年后结合公司业务需要和个人发展规划定岗在上海市、江苏省、浙江省等城市； 2.公司已建立成熟的管培生培养体系，致力于培养物流数字化、解决方案、市场和商务、运营管理和项目管理等方向的人才； 3.期待有理想、有激情、想干事、肯奋斗的应届毕业生加入，与公司共同发展，共创未来！ 二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，物流供应链管理类、交通运输类、安全工程类、项目管理类、营销类、财务类等相关专业； 2.CET-6或同级别语言能力，可熟练运用办公软件； 3.积极主动、吃苦耐劳、脚踏实地、愿意从基层岗位做起； 4.团队合作、沟通表达、学习能力、抗压能力和适应能力较强； 5.认同文化、愿意与公司共同发展，服从公司人才统筹规划安排。
工作职责： 1. 负责进出口全程物流服务的运输安排、单证、订舱、录入、报关报检、外勤、联检查验、货物跟踪等操作工作； 2. 负责驻客户办公室对接及客户需求沟通，按要求进行数据统计和资料整理，完成各类项目报告； 3. 协助完成港口码头等现场作业计划与调度工作； 4. 协助完成项目单票的对账、确认与结算工作，确保费用和收入都及时确认并完成付款。 5. 完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，海商法、物流、交通运输或理工类相关专业； 2. 有货代或其他物流行业内实习经验优先； 3. 商务英语水平优异，有相关证书优先； 4. 接受长期出差驻客户项目现场； 5. 具有良好的沟通和理解能力、抗压能力、良好的团队协作能力、较强的学习分析能力与多线程工作能力。
工作职责： 1、协助起草各类人力资源管理制度，监督各类制度执行情况； 2、协助梳理各岗位工作，优化完善各岗位标准工作流程； 3、根据工作安排，具体执行人力资源部分模块工作，根据工作完成情况和技能掌握情况，增加或轮换人力资源其他模块工作； 4、协助领导参与部门队伍建设。 任职资格： 1、管理类相关专业，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、对企业人力资源管理有自己的认识和理解，了解国家和北京市法律法规及劳动政策； 3、工作严谨认真，积极乐观，具有良好的执行力、沟通协调能力和团队合作能力； 4、良好的学习能力，能主动、持续学习专业知识，并将专业知识运用到具体工作中； 5、责任心强，能承受一定的工作压力，服从公司内部轮岗安排； 6、通过CET-6。
岗位主要职责： 主要负责尼加拉瓜物流项目的执行、商务和对外开发工作,包括： 1.完成大、中型工程物流项目的执行工作。 2.负责所在区域的对外开发工作。 3.为客户提供合理的物流解决方案，控制物流成本、优化业务流程，维护良好的客户关系。 4.维护与国内外合作伙伴、海关、港务局等单位的合作关系。 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.西班牙语可以作为工作语言。 2.具备良好的团队协调能力，善于沟通交流，适应力强。 3.身体健康，抗压能力强。 4.熟练使用电脑及办公软件。
