专业要求：土木工程、材料科学与工程、岩土工程、矿物加工工程专业；
岗位职责：负责产品生产及质量监管工作，严格把控产品质量，优化各项生产技术指标。

专业要求：安全科学与工程类、消防工程等专业；
岗位职责：负责现场安全监督、消防管理、防汛减灾、隐患排查及督促整改落实、安全档案管理等工作，确保安全生产的顺利开展。

专业要求：机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程与智能控制等专业；
岗位职责：负责石场机电技术、信息化、数字化管理，确保设备安全运行。

专业要求：地质学、地质工程、资源勘查工程、勘查技术与工程等专业；
岗位职责：负责开采过程中的地质工作，做好储量核实统计，分析地质构造及致灾因素防止地质灾害发生。

专业要求：采矿工程、矿物加工工程、智能采矿工程等专业；
岗位职责：负责编制审核采矿作业计划，开采过程中的技术指导，严格把控产品质量，优化各项生产技术指标，确保采剥平衡。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息安全等专业；
岗位职责：项目开发、运营维护和系统的维护管理

专业要求：法学、会计学、审计学、内部审计等专业；
岗位职责：负责配合公司的审计工作，监督实施审计整改事项。

1.专业要求：土木工程、道路桥梁与渡河工程、安全工程、交通工程、工程管理、工程造价、测绘科学与技术、市政工程等相关专业;
2.岗位职责：
(1)负责公司/项目部工程类、经营类或安全类等文件的收集、编制、整理，归档合同执行文件、资料等；
(2)协助工程师进行工程图纸的绘制，同时协助做好工程成本测算；
(3)参与施工现场安全、质量等管理工作，负责安全外业巡查工作，对项目出现的质量、安全事故和隐患，协助制定防治和整改措施，并监督检查执行情况，同时将情况及时上报；
(4)协助公司/项目部的对内外联络工作；
(5)参加日常生产调度会，以及月、周生产例会和质量、安全例会，做好相关会议记录，落实职责范围内的会议决议；
(6)完成领导交办的其他事项。

专业要求：经济学类专业

1.专业要求：土木工程、工程管理、供应链管理、电子商务、市场营销等相关专业
2.岗位职责：
（1）协助业务洽谈、询价议价、供应商评价等商务工作。
（2）负责编制招投标文件、合同起草等工作。
（3）负责编制经营分析、业务可行性分析。

专业要求：工程管理、道路与桥梁工程、土木工程、交通工程等相关专业。
岗位职责：1.具体负责施工组织协调、现场核定、工程量统计、进度、质量、试验、检测、监理等管理工作的落实；
2.建立各种管理台帐及编制报表；
3.复核工程计量、审核有关报告及文件；
4.定期检查施工内业资料的及时性和完整性，检查竣工资料编制、工程施工总结编写和交竣工验收工作；
5.负责本部门文件收发、资料整理与归档，履行项目档案管理各项制度，建立各种档案台账；
6.做好档案保密工作，组织档案的鉴定和销毁；
7.完成领导交办的其他工作。

岗位专业或工作要求：
高分子、材料、给排水、市政工程等专业。
其他福利待遇：
福利：
一、公司发放餐补，自有食堂，提供早中晚餐夜宵；提供免费住宿（空调/热水器/免费无线网）。
二、1、五一、中秋、春节等发放实物礼包。2、中财日和反省日发放节日礼金。 3、带薪年假、在职免费体检。
三、定期举办1、员工生日会；2、台球赛、篮球赛、趣味运动会； 3、传统节日活动。 
四、缴纳五险一金。

岗位专业或工作要求：
土木工程、城乡规划、经济学、金融学等专业
其他福利待遇：
1.公司福利：双休、五险一金、免费工作餐、定期体检、节日福利、生日福利、团建、疗休养等；
2.政府人才引进福利：购房补贴、租房补贴、人才津贴等，具体以衢州市、衢江区相关文件为准。

岗位专业或工作要求：
交通工程、公路工程、道路等相关专业
其他福利待遇：
1.公司福利：双休、五险一金、免费工作餐、定期体检、节日福利、生日福利、团建、疗休养等；
2.政府人才引进福利：购房补贴、租房补贴、人才津贴等，具体以衢州市、衢江区相关文件为准。

建筑工程岗位、设计研发岗位、机电工程岗位、智能制造岗位。任职资格：结构工程、土木工程、道路与桥梁、工程管理、工程造价、工程力学、安全工程等相关专业。

工作职责：
 1、负责外贸业务开拓，整理客户资料并联系客户，对客户的询盘进行回盘；
 2、巩固老客户，开发新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施；
 3、协调相关部门进行样品申请、落实等工作；
 4、协调客服接待部门，安排接待客户等辅助工作； 
 5、其他相关工作。

任职要求：
1、本科学历，英语CET4；
2、有意长期从事外贸业务工作，半年后提供出国出差或驻外工作机会；
3、出国出差则为：1-2个月出差；驻外则为：5个月以上的驻外生活（考虑各国情况，仅有部分国家可出差或驻外）。

薪酬福利：
1、工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2、薪     酬 ：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金；
3、基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4、培    训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5、晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

施工技术、质量指导、验工计价等

任职资格：熟悉计算机网络技术。计算机运维、办公软件系统，数据分析整理。