职位描述：

1.负责各项目部周转材料的维修、保管及收发

2.做好原材料、成品及半成品的标识，并随时检查和保护标识

3.负责物资单据收发管理

4.负责物资的堆码、贮存、保管和发放工作

5.根据施工预算，建立健全统计台帐，认真记载发放物资的品名规格、数量

职位要求：

1.物资管理、物流工程、土木工程、工程管理等相关专业毕业；

2.2024、2025届本科院校毕业生，学习成绩良好

3.身体健康、工作踏实、具备较强的协调沟通能力和团队合作精神，熟练运用office、CAD、Revit、Navisworks等专业软件，能够吃苦耐劳，接受驻外工作。

4.同等条件下，中共党员、学生干部或在某一方面有特长的毕业生优先考虑

5.须接受公司工作地点分配，工作地点主要包括：广东省、海南省、河南省、湖北省、重庆市、贵州省

职位描述：

1.调查研究施工生产中的不安全因素并提出改进意见和措施

2.掌握项目安全生产情况，组织开展安全生产活动

3.监督分包队的安全管理，对不合格者行使经济处罚权

4.制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产

5.负责对分包队伍进行进场和岗前的安全教育

职位要求：

1.工程管理、安全工程、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化等相关专业毕业；

2.2024、2025届本科院校毕业生，学习成绩良好

3.身体健康、工作踏实、具备较强的协调沟通能力和团队合作精神，熟练运用office、CAD、Revit、Navisworks等专业软件，能够吃苦耐劳，接受驻外工作。

4.同等条件下，中共党员、学生干部或在某一方面有特长的毕业生优先考虑

5.须接受公司工作地点分配，工作地点主要包括：广东省、海南省、河南省、湖北省、重庆市、贵州省

职位描述：

1、熟悉建筑工程造价专业技术知识;

2、对钢结构价格组成有较强的意识;

3、根据工程成本预算、成本概算，编制相应的工程报价，完成标书编制工作;

4、负责内部结算和对外工程结算工作，以及已结算完毕的工程;

5、认真仔细计算图纸工程量，咨询报价材料的价格情况，确保计算结果的.准确性;

6、较强的识图能力，熟悉项目组价、报价程序，能独立完成工程的预结算与报价;

职位要求：

1.工民建、土木工程、工程管理等相关专业毕业；

2.2024、2025届本科院校毕业生，学习成绩良好

3.身体健康、工作踏实、具备较强的协调沟通能力和团队合作精神，熟练运用office、CAD、Revit、Navisworks等专业软件，能够吃苦耐劳，接受驻外工作。

4.同等条件下，中共党员、学生干部或在某一方面有特长的毕业生优先考虑

5.须接受公司工作地点分配，工作地点主要包括：广东省、海南省、湖北省、重庆市

职位描述：

1.根据图纸、施工技术方案和作业指导书，组织进行现场施工；

2.负责具体落实施工质量、工程进度的具体工作；

3.参与组织应用“四新”技术，制定降低工程成本的技术措施；

4.负责工程土建专业施工技术管理工作；底工作

职位要求：

1.工民建、土木工程、工程管理等相关专业毕业；

2.2024、2025届本科院校毕业生，学习成绩良好

3.身体健康、工作踏实、具备较强的协调沟通能力和团队合作精神，熟练运用office、CAD、Revit、Navisworks等专业软件，能够吃苦耐劳，接受驻外工作。

4.同等条件下，中共党员、学生干部或在某一方面有特长的毕业生优先考虑

5.须接受公司工作地点分配，工作地点主要包括：广东省、海南省、湖北省、重庆市

【本科】汉语言文学(古文字学方向)(强基计
划)、汉语言文学(广州)

【本科】汉语言文学(古文字学方向)(强基计
划)、汉语言文学(广州)

【本科】汉语言文学(古文字学方向)(强基计
划)、汉语言文学(广州)

【本科】汉语言文学(古文字学方向)(强基计
划)、汉语言文学(广州)

【本科】汉语言文学(古文字学方向)(强基计
划)、汉语言文学(广州)

一、工作地点

华南区域：广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。

多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。

评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼；

邮箱： zhhthr@cni-ht.com；

联系人：
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952

一、工作地点

华南区域：广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。

多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。

评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼；

邮箱： zhhthr@cni-ht.com；

联系人：
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952

一、工作地点

华南区域：广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。

多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。

评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼；

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李老师  13147096618/0755-82946589-6006
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一、工作地点

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西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

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二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。

多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。

评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼；

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联系人：
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952

一、工作地点

华南区域：广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。

多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。

评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼；

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联系人：
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一、工作地点

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华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。

多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。

评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼；

邮箱： zhhthr@cni-ht.com；

联系人：
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952

一、工作地点

华南区域：广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域：上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域：重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域：陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成，基本工资根据深圳市最低工资标准调整，其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整，每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴：租房补贴（或提供住房）、餐饮补贴（或提供餐饮）、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利：入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”：中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平，公司拥有完善且系统的培训体系，应届毕业生入职后进入技术职能职系，达到一定能力和要求后，根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求，可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系，从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合，实现自我人生价值。

多职系通道：公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道，职务职级序列互通。

评优评先：各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系：师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址：广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼；

邮箱： zhhthr@cni-ht.com；

联系人：
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
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沈老师  18751050952

建筑工程岗位、设计研发岗位、机电工程岗位、智能制造岗位。任职资格：结构工程、土木工程、道路与桥梁、工程管理、工程造价、工程力学、安全工程等相关专业。

综合行政岗位、党建岗位、人力资源岗位、企业策划岗位、纪检审计岗位。任职资格：人力资源管理、汉语言文学、行政管理、新闻学等相关专业