岗位职责：
培养方向：生产管理干部（车间主任、班长、品管员、化验技术员等）、经理助理、部门经理

任职要求:
1、应届生、往届毕业生（未满3年者）；
2、具备一定组织、协调能力，肯于挑战自我；
3、适应能力强，有事业心。

岗位职责：
1、负责公司设备设施的保养和维修，协助建立设备维护保养体系；
2、负责现场设备巡检，保证设备正常运营；
3、熟练掌握设备基本原理，根据现场问题快速制定解决方案及时恢复生产;
4、根据保养手册进行设备检验、操作以及配件的管理
5、完成上级领导交代的其他工作；

岗位要求：
1、大专及以上学历，机电、机械等相关专业优先;
2、具备基本的电气焊及设备维护保养工作经验;
3、有高低压作业证、电工证、焊工证件的优先；
4、具备良好的个人素养及职业道德。

岗位职责：
1、制定年度经营目标，做好市场定位及销售一系列相关工作，保障顺畅完成各阶段及年度经营目标，树立产品形象。切实定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针；
2、制定实施新品种推广、销售计划及后续品种销售工作；
3、掌握客户意向和需求，提出签订销售的合同、意向、建议并提出签约原则和价格；
4、理解透彻产品价格政策实施情况，控制公司品种的价格水平，提出调整改进措施，保证企业较高的盈利水平；
5、定期专访大客户，征求客户意见，掌握其他单位销售情况和水平，分析竞争态势，调整产品销售政策，适应市场竞争需要；
6、做好销售日常管理工作。销售部日常来电来访做好详细记录、客户资源管理与维护、现场气氛布置、工作日志检查落实、人员情绪调动、相关报表整理上报、客户档案管理、销售回款等；
7、负责销售工作具体落实、制定安排接待流程、制度制定及执行落实、销控管理；
8、包装、产品手册、宣传单、条幅等设计与制作；
9、定期上交销售工作的阶段性计划和总结，销售季要电话、口头汇报工作；
10、发现销售问题及时上报；
11、制定网络销售目标、计划。

岗位要求：
1、大专以上学历，有销售工作经验:
2、有较强的学习、沟通能力，善于交际;
3、有良好的团队合作意识和承压能力;
4、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性;
5、有驾照与销售经验者优先。

岗位职责：
1、具有比较全面的会计知识，熟悉会计科目、会计报表的设置与编制业务；
2、负责做好企业总帐并做好各类明细分类帐的登记等，审核收付转帐凭证，核对发货明细、收款明细及时上报部长；
3、管理及保管会计凭证、报表、帐册、编制并汇总企业年度、季度、月度的会计报表，同时做好与明细帐的核对工作；
4、负责装订各类报表，并汇集成册，统一编号；
5、审核报销票据；
6、做好种子、包装袋、种衣剂等入库和出库领用凭证；
7、购置各种设备等固定资产要及时统计、登记、入账、核算；
8、年度预算资料中的每一步执行情况及时上报部长并提供合理化、管控措施建议；
9、协助科研部、项目部申报项目；
10、配合年度审计工作；
11、完成领导交付的其他工作；

岗位要求：
1.教育背景： 需要拥有会计、财务相关专业的教育背景。
2.技能要求：需要熟练掌握会计软件(如QuickBooks、SAP、Oracle等)，以及Microsoft Office套件中的Excel等应用程序。良好的数据分析能力和注意细节也是必需的。
3.个人素质：诚信、责任心、沟通能力和团队合作精神是会计职位常见的个人素质要求。会计工作涉及处理敏感的财务信息，因此诚信尤为重要。
4.法规知识：了解当前的会计准则、税法和相关法规也是会计职位的重要要求。

岗位职责：
1、组织、指导制定公司技术研究、品种开发、分析测试等方面的流程，并对其执行情况进行监督、检查；
2、按照公司研发计划的要求，组织品种选育、研发方面新项目、新技术可行性研究，制订品种研发规划；
3、组织制定和实施创制亲本系，杂交种，新品种方案，制定长期近年内、当年选育目标，及时了解和监督品种研发规划的执行情况；
4、制定并完成公司育种计划和各项工作；
5、负责制定玉米播种、授粉、收获和其它育种过程的各项工作，制定制种措期扩繁；
6、田间调查、收集、整理科研育种数据，统计分析品种数据；
7、研究玉米品种的生长特点，开展新品种选育工作，提高玉米的产量和品质；
8、开展玉米的病虫害防控研究，制定科学的防治方案，提高玉米的产量和品质；
9、展示田、试验田的规划与管理，品种观摩会的准备；
10、做出科研计划和科研总结，并上交总经理；
11、每年做好每个品种引种备案工作，及时，无差错；
12、做好品种知识产权保护工作，自主自交系，杂交种申请保护；
13、品种参试要及时参加，提前做好材料、种子、网上申报等准备工作。

岗位要求：
1、身体健康，能吃苦耐劳
2、专业基础扎实，富有钻研精神，能长驻科研基地。
3、熟悉水稻、玉米等田间测试等。
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责：
1、熟练掌握《种子法》及《农作物种子检验员考核管理办法》，明确质检员的法律责任；
2、熟悉制定种子各个环节的检验内容及检验标准。坚持学习，掌握国内外先进检验技术，提升自己的综合素质和业务能力；
3、严格把好外调亲本、杂交种抽样和发货种子的取样与封样关，根据行业要求，及时准确无误的做出种子主要指标检验报告并马上上交领导，为公司领导的决策提供可靠依据；
4、严格落实加工质量管理制度，制定加工各环节，阶级质量检测指标方案，如：净度、破碎粒、包衣程度、包衣前后芽率对比、特殊品种成苗对比，不得私自降低质量标准，否则，追究相应责任；
5、检验人员和场地管理人员、加工人员安排不同品种的堆放（码）地点，严防人为造成品种混杂；
6、认真做好卸车过程中质量的监督验收工作，谨防杂物混入，认真填写质量检验单。当日分品种、分质级、分户做好统计汇总工作；
7、认真做好精选种子水分的检测，做到取样规范，数据准确，并填写好检验单；
8、认真监督检查加工现场比重选、精选机、包装秤等设备的清理验收；

岗位要求：
1、服从领导安排，有上进心；
2、专业基础扎实，富有钻研精神。

岗位职责：
1、隶属于销售部，遵照销售部岗位职责；
2、制定电商渠道宣传营销推广策略；
3、负责电商渠道的日常运营管理；
4、负责电商数据报表分析和营销策略调整。

岗位要求：
1、 熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作；
2、熟悉网店运营，各种营销工具，精通网络推广。
3、跟踪网店平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营；
4、监测负责网店的运营水平，帮助制定标准作业流程和跟踪执行；
5、协助网店商品描述信息的整理，上线和维护；
6、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作；