工作职责
1. 负责机器学习（尤其是深度学习领域）的研究和算法、模型开发，包括但不限于：神经网络模型设计，元学习，自动超参数优化，在线学习和各种优化方法尝试；
2. 负责监控场景下的图像视频分析算法开发，包括场所、装备等目标的检测、特征提取、跟踪、识别等算法的研究和实现；
3. 负责语音/声音降噪相关的算法模块的研发、优化、测试工作。
任职资格
1. 硕士及以上学历，计算机、应用数学、统计学、模式识别、人工智能、自动化控制、运筹学、生物学、物理学/量子计算、神经科学等专业；
2. 至少熟悉Python、C/C++等一种编程语言；
3. 熟悉常用机器学习和深度学习图像处理算法，掌握最新SOTA实现，熟练使用Caffe、PyTorch、Tensorflow和MxNet等任一种深度学习开源框架；
4. 有良好的逻辑思维能力和数据敏感度，能够熟练阅读英文论文，具有优秀的科学技术研究能力；
5.【优先条件】熟悉神经网络模型的设计、调参和优化方法者优先；熟悉模型压缩，有深度学习前向推理在各种平台的移植和优化经验者优先（包括移动端平台的ARM/DSP/GPU/NPU，服务器端的CPU/GPU）；有大模型开发相关实习，发表过相关方向高水平学术论文者，参加过相关国际竞赛并取得前列名次者优先。
【招聘对象】
2025届毕业生：在2024年9月至2025年8月期间毕业
*中国大陆院校以毕业证为准，港澳台及海外院校以学位证时间为准。

【招聘时间】
2024年8月28日—2025年6月15日

【招聘流程】
网申—笔试—面试—offer 
【超多福利】

Ø 礼包礼金：入职&转正礼包、生日礼包、周年礼包、婚育礼金......

Ø 丰厚福利：五险一金、重疾险、年度体检、免费班车、晚归餐券、免费打车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、节日礼物、年会抽奖......

Ø 休闲活动：年度旅游、部门团建、拓展活动、周年庆、年节活动、生日会、健身&体育活动、跳舞/瑜伽/羽毛球社团......

【培养计划】

Ø 睿联校招生专属培养项目“新睿计划”：专业导师带教+专属赋能培训，帮助校招生快速完成从校园到职场的角色转变，从适应到胜任到卓越，一起探索更广阔的视界。

【投递方式】

Ø [PC端] 睿联招聘门户网站https://hr.reolink.com.cn/

Ø [移动端] 关注“睿联招聘”公众号，选择“校园招聘”-“网申入口”

Ø [内推] 找到睿联在职师兄/师姐，获取内推信息（海报/内推码），选择心仪职位，一键投递，你的简历将会被优先筛选噢~

【联系方式】

Ø 联系人：周小姐

Ø 联系电话：18118721936

Ø 深圳地址：深圳市南山区高新区北区紫光信息港

Ø 武汉地址：武汉市东湖新技术开发区光谷大道金融港

一、招聘对象

2025届海内外毕业生：毕业时间为2024年9月一2025年12月

中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准

 

二、招聘职位

工作地点：深圳、北京、上海、广州、珠海、成都、西安

【供应链体系】：技术支持工程师，IE工程师。

三、简历投递渠道

1、网申投递：

（1）PC端/移动端：登录官方校招主页：https://urovo.zhiye.com/，点击“校园招聘”浏览岗位一键投递；

（2）公众号：关注公司公众号【优博讯】，点击菜单栏“联系我们”→“人才招聘”进行简历投递；

（3）内部推荐：通过各大招聘网站、社媒平台、校内就业社群、亲友推荐等渠道，寻找优博讯校园大使或优博讯内部员工，获取内推码进行投递，可优先筛选；

（4）邮箱投递：收取邮箱（hr-zhaopin@urovo.com）/（简历命名：应聘岗位－学校－姓名－期望工作地点）。

2、网申简历投递截止时间：2025年5月30日

四、薪酬福利

v 基础保障：五险一金、带薪年假、节日关怀、生日会、团建经费、加班餐补、年度体检、年度旅游、社团活动、带教培训等；

v 季度奖金：根据个人绩效表现，发放季度绩效浮动奖金；

v 年终奖金：每年会根据全年业务发展状况及部门预算，结合个人绩效表现发放年终奖，实现共创共享； 

v 专项奖励：根据员工在不同方面的贡献设立专项奖励，如项目奖金、知识产权奖金、季度之星奖、优秀新人奖、优秀员工奖、技术创新奖、最佳服务奖、总裁特别奖等；

v 绩效调薪：每年会根据个人绩效表现对员工的薪酬进行审视调整；

v 持股激励：表现优秀的员工纳入员工持股计划及UIP分红计划，在未来时间内持续获得中长期收益；

v 住房保障：深圳地区半年内提供住房补贴1000元/月、表现优秀者可申请人才房。

五、招聘流程

网申投递→笔试（部分岗位）→面试（线上/线下）→offer签约

* 高效招聘，优质体验，面试到谈薪仅需5-7个工作日，岗位招满即停，早网申、早面试、早offer。

六、校招生专属优才计划

（1）双导师带教：配备思想&技术双导师，顺利度过从校园到职场的适应期；

（2）全方位培训：通用能力+专业技能培训，训战结合，助力校招生自驱成长；

（3）双通道发展：专业/管理两条晋升路径，无限可能，成就理想。

一、招聘对象

2025届海内外毕业生：毕业时间为2024年9月一2025年12月

中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准

 

二、招聘职位

工作地点：深圳、北京、上海、广州、珠海、成都、西安

【营销体系】：销售工程师，海外销售工程师，海外市场推广专员；

三、简历投递渠道

1、网申投递：

（1）PC端/移动端：登录官方校招主页：https://urovo.zhiye.com/，点击“校园招聘”浏览岗位一键投递；

（2）公众号：关注公司公众号【优博讯】，点击菜单栏“联系我们”→“人才招聘”进行简历投递；

（3）内部推荐：通过各大招聘网站、社媒平台、校内就业社群、亲友推荐等渠道，寻找优博讯校园大使或优博讯内部员工，获取内推码进行投递，可优先筛选；

（4）邮箱投递：收取邮箱（hr-zhaopin@urovo.com）/（简历命名：应聘岗位－学校－姓名－期望工作地点）。

2、网申简历投递截止时间：2025年5月30日

四、薪酬福利

v 基础保障：五险一金、带薪年假、节日关怀、生日会、团建经费、加班餐补、年度体检、年度旅游、社团活动、带教培训等；

v 季度奖金：根据个人绩效表现，发放季度绩效浮动奖金；

v 年终奖金：每年会根据全年业务发展状况及部门预算，结合个人绩效表现发放年终奖，实现共创共享； 

v 专项奖励：根据员工在不同方面的贡献设立专项奖励，如项目奖金、知识产权奖金、季度之星奖、优秀新人奖、优秀员工奖、技术创新奖、最佳服务奖、总裁特别奖等；

v 绩效调薪：每年会根据个人绩效表现对员工的薪酬进行审视调整；

v 持股激励：表现优秀的员工纳入员工持股计划及UIP分红计划，在未来时间内持续获得中长期收益；

v 住房保障：深圳地区半年内提供住房补贴1000元/月、表现优秀者可申请人才房。

五、招聘流程

网申投递→笔试（部分岗位）→面试（线上/线下）→offer签约

* 高效招聘，优质体验，面试到谈薪仅需5-7个工作日，岗位招满即停，早网申、早面试、早offer。

六、校招生专属优才计划

（1）双导师带教：配备思想&技术双导师，顺利度过从校园到职场的适应期；

（2）全方位培训：通用能力+专业技能培训，训战结合，助力校招生自驱成长；

（3）双通道发展：专业/管理两条晋升路径，无限可能，成就理想。

一、招聘对象

2025届海内外毕业生：毕业时间为2024年9月一2025年12月

中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准

二、招聘职位

工作地点：深圳、北京、上海、广州、珠海、成都、西安

【研发体系】：驱动开发工程师，Android OS开发工程师，硬件开发工程师，项目管理工程师，产品工程师，C#工程师，Java开发工程师；

三、简历投递渠道

1、网申投递：

（1）PC端/移动端：登录官方校招主页：https://urovo.zhiye.com/，点击“校园招聘”浏览岗位一键投递；

（2）公众号：关注公司公众号【优博讯】，点击菜单栏“联系我们”→“人才招聘”进行简历投递；

（3）内部推荐：通过各大招聘网站、社媒平台、校内就业社群、亲友推荐等渠道，寻找优博讯校园大使或优博讯内部员工，获取内推码进行投递，可优先筛选；

（4）邮箱投递：收取邮箱（hr-zhaopin@urovo.com）/（简历命名：应聘岗位－学校－姓名－期望工作地点）。

2、网申简历投递截止时间：2025年5月30日


四、薪酬福利

v 基础保障：五险一金、带薪年假、节日关怀、生日会、团建经费、加班餐补、年度体检、年度旅游、社团活动、带教培训等；

v 季度奖金：根据个人绩效表现，发放季度绩效浮动奖金；

v 年终奖金：每年会根据全年业务发展状况及部门预算，结合个人绩效表现发放年终奖，实现共创共享； 

v 专项奖励：根据员工在不同方面的贡献设立专项奖励，如项目奖金、知识产权奖金、季度之星奖、优秀新人奖、优秀员工奖、技术创新奖、最佳服务奖、总裁特别奖等；

v 绩效调薪：每年会根据个人绩效表现对员工的薪酬进行审视调整；

v 持股激励：表现优秀的员工纳入员工持股计划及UIP分红计划，在未来时间内持续获得中长期收益；

v 住房保障：深圳地区半年内提供住房补贴1000元/月、表现优秀者可申请人才房。

五、招聘流程

网申投递→笔试（部分岗位）→面试（线上/线下）→offer签约

* 高效招聘，优质体验，面试到谈薪仅需5-7个工作日，岗位招满即停，早网申、早面试、早offer。

六、校招生专属优才计划

（1）双导师带教：配备思想&技术双导师，顺利度过从校园到职场的适应期；

（2）全方位培训：通用能力+专业技能培训，训战结合，助力校招生自驱成长；

（3）双通道发展：专业/管理两条晋升路径，无限可能，成就理想。

工作职责:
1、产能分析，制定生产计划和生产订单并组织实施。 2、生产计划和生产订单实施情况跟进。
3、根据车间生产计划安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产。
4、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行。
5、协调各部门的工作进度和衔接，对生产和交付异常主导协调各部门改善。

任职资格：
1、本科学历，物流管理、泰语专业优先；
2、有较强的沟通组织协调能力；
3、泰语听说读写流利、可做为工作语言沟通；
4、具备良好的逻辑思维、问题解决能力、沟通与团队协作能力；
5、积极乐观、认真负责，抗压能力强；
6、现在总部工作，根据工作需要外派。

岗位职责：
1、日常数据报表统计及流程优化；
2、入离调转手续办理及跟进；
3、培训工作组织及跟进；
4、公司活动组织与策划；
5、组织及实施直接和间接员工的招聘；
6、其他临时工作。

任职要求：
1、较强的沟通协调能力，责任心强。
2、较强的学习能力和团队合作能力。
3、在校干部经验、活动组织策划及视频制作、数据统计分析经验。
4、大专及以上学历，专业不限，实习3个月及以上者优先。

岗位职责：
1、协助主计划跟进委外计划执行；
2、协助跟进物料齐套状况；
3、统计月度各计划数据；
4、其它临时事务；

任职要求：
1、2025届毕业生，物流、统计或管理类相关专业优先；
2、一周可实习5天，可连续实习6个月；
3、优秀的逻辑思维、沟通能力、学习能力、成就导向与团队协作精神。

【工作时间】该岗位实习时间持续3个月及以上，能实习6个月者优先

岗位职责：
1、 协助工程师输出验证数据收集；
2、 参与产线员工作业指导培训 ；
3、 协助工程师进行技术问题的分析验证 ；
4、 参与生产不良分析维修；
5、 上级安排的其它任务。

任职要求：
1、本科或大专在读生；
2、物理相关专业，光学专业为佳 ；
3、优秀的逻辑思维、沟通能力、学习能力、成就导向与团队协作精神。

实习时间：全职实习6个月，一周5天
岗位职责：
1、了解公司产品及项目情况，针对公司项目已有素材及待拍摄素材，进行视频拍摄选题策划，制作视频拍摄脚本；
2、协助各平台新媒体运营账号，参与内容策划讨论，协助输出部分文案工作；
3、视频拍摄的前期准备工作，协调场地、器材准备等，提供拍摄现场支持；
4、配合公司市场物料的管理。

任职要求：
1、大专或以上学历、新闻学、新媒体运营、广告学、传播学相关专业
2、具备选题策划、脚本写作能力；
3、具备基础的剪辑能力及拍摄知识；
4、有资料收集整理能力、创意能力，逻辑清晰能快速理解需求；
5、有相关作品优先，文案、视频作品请将上传网盘将链接，随简历一同发送。

工作职责：
1、项目散热方案可行性评估；
2、项目散热方案设计，散热模组打样和测试验证；
3、协助其他部门开展散热专业相关的支持性工作；
4、协助开展散热平台的建设工作；
5、学习了解行业技术变化，提出产品创新性想法，撰写相关专利。

任职资格：
1、本科或以上学历，工程热物理，制冷相关专业优先；
2、具备扎实的热学设计基础知识，在校学习过《传热学》《工程热力学》和《流体力学》,并取得较好成绩；
3、熟练掌握Icepak/flotherm/FLOEFD 其中一个热仿真软件优先；
4、能够熟练使用Creo及CAD绘图软件优先；
5、具备良好的逻辑思维、学习能力、问题解决能力、沟通与团队协作能力；
6、积极乐观、认真负责、成就导向、抗压能力强；
7、英语4级或以上，可做为工作语言者优先。

工作职责
1.项目管理职能:负责公司级/SPDT级项目从选择、立项、管控到结案评审、激励的闭环管理:公司级经营类/战情会等会议组织及管理:组织
绩效的信息管理、制度优化、体系建设等。
2.5,物料控制职能:统筹安排物料计划方案，根据需求变动对接供应，调整市场行情下的供应策略，制定备料计划，以保证物料的及时供应。
库存统筹及呆滞处理等
3.生产计划职能:负责生产计划排配、生产达成过程管理、应对紧急需求的计划调整:促进计划与物控协同，提升运营运作效率，助力工厂降
本及效率提升，服务BU，配合工厂产能提升专案推进。
任职要求
1.学历要求:本科及以上，25届应届生
2.能力要求:英语水平良好(本科四级硕士六级)，英日韩任一口语佳者优先
3.专业要求:不限，理工类、财务经济类、数学类专业优先考虑:如供应链管理、物流管理、经济学、统计学、工业工程、电子信息科学与技
术、系统工程与工程管理类等
4.其它要求:对数据敏感、逻辑清晰，热爱学习:有良好的团队协作和沟通协调能力，有较强的责任心和应变，抗压能力

方向一
1.了解机构设计和光学设计
2.负责模组光学方案评估及设计，客户技术支持
3.创新模组光学设计方案开发、材料及供应商技术管理
方向二
1.OLED可折叠模组新产品&新技术可行性及风险评估、结构设计、2D/3D制图、工艺检讨，确保模组结构设计准确性,
2.OLED可折鲁模组BOM建立及维护、设计标准化建立及维护:
3.OLED可折稥模组结构相关lssue的解析、验证及分析、输出改善方案;
4.OLED可折香模组Benchmark;

1.MLED光学设计与评估
2.新型背光光学设计与评估
3.新型光学技术调研与评估开发
4.供应商交流与合作开发

方向一
1.负责LCD panel 产品开发所有事宜，负责EE 驱动电路设计开发，进行过全新产品的评估，设计，开发;
2.独立负责解决客诉issue，RA issue，撰写解析报告及汇报推进问题结案
3.负责LCD新技术、新产品的评估、开发、验证:
4.负责新技术、新产品开发过程中的实际落地以及方向把关。
方向二
1.通过开发关键部件和验证性能/信赖性验证，达到完成度高的产品开发。
2.通过最佳化的驱动电路设计来确保品质并使成本最小化。
3.通过开发驱动新技术及性能改善!P(演算法)，提升驱动及性能
方向三
1.负责FPGA代码开发;
2.负责画质IP RTL代码开发,
3.作为窗口统筹EE驱动开发工作;

方向一、
1.新材料开发和导入
2.新型材料、先进材料调研与工艺调试，应用导入
3.负责新技术光学设计、能使用仿真软件，构建材料和面板设计光学方案
4.负责产品和技术材料类相关issue 解析
5.担当PL 工作，具有项目交付意识
方向二、
1.负责折叠模组材料评价
2.负责折叠模组叠构设计开发
3.OLED可折叠模组结构相关lssue的解析、验证及分析、输出改善方案
4.OLED可折香模组Benchmark;
5.OLED可折叠模组新技术开发和专利布局

工作职责:
1、负责医学产品的定位、设计包装、文案撰写、优化升级及上市工作；
2、负责产品价格体系及营销模式的制定；
3、结合临床用户或合作伙伴的需求，为产品的市场推广及临床应用提供建设性的方案和建议；
4、整合内外部资源，有效的解决临床客户的问题及疑问，并建立良好的信誉、品牌形象和合作关系；
5、负责对内对外产品知识的培训及宣导工作；
6、维护和管理产品版权和宣传资料。
任职资格:
1、基础医学、 临床医学、公共卫生与预防医学专业等， 硕士及以上学历;
2、较强的沟通协调能力；
3、较强的逻辑思维能力，善于分析归纳、快速定位并解决问题。

工作职责:
1. 负责医学实验室自动化建设的需求调研、需求设计，高效输出需求清单、原型及需求文档；
2. 根据项目需要，与需求方完成项目技术交流、风险分析与项目控制，完成项目；
3. 针对个人、家庭、社区医院、CDC、大型医院的不同场景、不同需求。通过系统性思维，工程化能力做出“大中小”不同的自动化方案；
4. 使用各种分析模型，多维度分析竞品、竞争对手、行业趋势、政策法规、国内外头部企业的调研数据，能从数据中找到问题及优化建议，为医学实验室未来的智能化发展提出功能建议和优化策略；
任职资格:
1. QS世界大学排名TOP100或国内985、211高校毕业，有校级及以上的毕业课题或SCI文章发表或文章在审者优先；
2. 具有灵活、开放、好奇的个性，个人精力充沛、注意力集中、想象力丰富以及富于冒险精神，有很强的好奇心和求知欲；
3. 有很强的自我学习与探索的能力；
4. 在某一学科领域或某一方面拥有系统的科学素养培养与专业知识结构，基础理论扎实；
5. 能够与他人合作或共处。

工作职责:
1、跟踪和了解前沿学术和产业的动态和发展趋势，与临床客户宣讲分享；
2、负责妇幼健康、肿瘤、感染方向等相关课题研究思路与方案设计，项目实施，科研文章写作投稿，基金的撰写申报等开展；
3、多组学相关的生物信息分析和大数据分析，算法开发与优化，相关科研文章的写作投稿，基金的撰写申报等；
4、整合内外部资源，有效解决临床客户的问题，建立良好合作关系。
任职资格:
1、博士研究生，医学相关专业，临床医学专业优先；
4、 对生物医学产品和市场较强的敏锐度；
3、较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、快速定位并解决问题；
4、较强的组织协调能力、较强的自主学习能力。