从事成人高校教学教辅类工作。

从事成人高校教学教辅类工作。

从事高校教学教辅类工作。

岗位职责：
1、负责硬件电路设计，包括原理图设计，PCB摆件布局；
2、负责硬件问题的调试和定位，对硬件相关性能进行评估；
3、负责器件的选型和方案评估；
4、负责项目贴片、量产、维修、认证等方面技术支持。

岗位要求：
1、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历；
2、思维敏捷，思路清晰，具备一定的逻辑归纳/分析/推理能力；
3、诚实守信，具备团队合作精神，有责任心；
4、英语四级及以上水平；
5、具有较强的实际动手能力，有相关竞赛经历或者证书优先。

1、本科学历，信息技术、电子类专业。
2、有一定的计算机编程语言基础，必须学习过C语言或者JAVA或者其它至少任意一门编程语言，有编程思维。

3、英语四级及以上优先。

岗位职责
1、海外业务助理方向培养定岗，从事订单服务相关工作
2、进出口报关 船务及单证审核方向定向培养，从事以上内容工作
任职要求
1、2024或者2025届毕业生
2、越南语、英语专业
4、 能接受未来外派海外公司

工作职责
聚焦发现产品用户体验提升的机会点，坚持以用户为中心的体验设计导向，通过设计和创新提升用户体验；承担荣耀各终端产品系统的场景交互设计、视觉信息传达、动效设计、音效设计、HCI等相关工作；负责与设计师配合快速在各种平台上构建UI原型。
包含以下具体岗位方向：
1、交互设计：负责人机交互场景、逻辑、任务和操作流程设计；
2、视觉设计：负责产品界面的视觉、色彩、创新、视觉交互、多样化呈现，承担产品的视觉信息传达、视觉语言等相关工作；
3、动效设计：负责产品界面的动效及3D设计，承担从设计构思、创作、原型、调试、落地执行的全流程工作；
4、音效设计：负责产品音效及振感设计，承担产品铃声设计构思创作、产品原创音乐库内音乐素材制作；产品振动设计及声震协同相关工作。
任职要求
1、工业设计、数字媒体设计、视觉设计、交互设计、计算机、音乐制作等专业；
2、掌握以下一项或多项能力：交互设计、平面/3D视觉设计、HCI设计、动效设计、3D建模渲染、音乐制作及音效设计；
3、具备较强的阅读、书写和口语能力。

工作职责
1、为公司管理实践提供创新思想和理论支撑；
2、制定、推行公司人力资源政策，建设、提升人力资源专业能力；
3、公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功；
4、传承、继承和发扬公司企业文化，构筑公司文化基因。
任职要求
1、 人力资源管理、心理学相关专业优先，掌握相关理论知识和研究方法；
2、 英语听说读写流利，可作为工作语言；
3、 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力。

工作职责
负责荣耀互联网业务商务拓展工作，包括：
1、拓展伙伴与荣耀合作机会，管理与伙伴的商业洽谈，构建荣耀全球商业合作生态关系；
2、管理荣耀合作伙伴在全球范围内的选择和认证，维护行业生态以及合作伙伴的日常连接；
3、分析行业趋势、生态价值链，识别、发掘商业合作机会； 
4、洞察和评估关键要素，输入合作方向和机会建议，支持业务部门的商业需求；
5、项目有序、合规执行与管理，达成预期目标。
任职要求
1、责任心与自我驱动，态度积极主动，问题解决能力和结果导向；
2、沟通协作和团队合作，项目执行及管理能力，调动各方资源达成目标；
3、本科及以上学历，英语好或海外留学经历优先；
4、具备基本的销售和营销知识，了解基本的互联网商业模式，有过厂商或互联网行业实习经验者优先；
5、本岗位有少量涉及游戏领域的商业合作方向，热爱游戏或对游戏行业感兴趣者优先。

工作职责
1、算法优化：负责AI算法中计算在CPU/GPU/NPU等处理器上的计算性能优化，基础库设计；负责CNN/RNN/RL等模型的效果评估分析；负责持续跟踪业界最优实现，超越并创新；
2、系统平台：负责AI相关系统平台的设计、开发和优化工作，在性能和易用性等指标上做好平衡；负责持续跟踪业界最优实现，超越并创新；负责和上下游客户对接，持续提升平台的性能和表现。
任职要求
1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业领域；
2、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等；
4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历。

工作职责
1、 从事机器学习算法和理论前沿研究。研究领域包括：元学习、AutoML、深度学习、强化学习、贝叶斯学习等；
2、探索人工智能应用，构建智能系统。
任职要求
1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业优先；
2、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等；
4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历。

工作职责
1、负责深度学习、图像理解、机器学习等前沿技术的研究，保持行业领先水平，持续突破技术上限； 
2、负责计算机视觉和深度学习算法的开发与性能提升，涉及到的主要问题包括但不限于：计算摄影、图像文本处理、视频理解、精细化人景分离算法、体态识别、手势识别、物体追踪等； 
3、提出和实现最前沿的算法，保持算法在工业界和学术界的领先。
任职要求
1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等专业领域；
2、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等；
4、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历。

录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。

为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。

为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。