本科及以上学历，供应链管理、工商管理等相关专业
本科及以上学历，行政管理、工商管理、新闻传播学、视觉设计、汉语言文学等专业
本科及以上学历，微电子、电气工程、自动化、机械工程、电子科学与技术等相关专业
本科及以上学历，微电子、集成电路、电子材料、物理、电子工程等相关专业
本科及以上学历，电气工程、机械及其自动化等理工科专业
本科及以上学历，优先硕士，微电子、集成电路、电子信息、物理、材料、电子封装技术等相关专业
硕士及以上学历，微电子、集成电路、电子信息、电子科学与技术等相关专业
专业要求 机械电子工程、自动化等相关专业 工作职责 1.负责机械电子工程专业教学工作，主要讲授液压伺服系统分析与设计、智能物联网技术与应用等课程及相关实验课程； 2.承担学生专业综合实践课程及相关专业竞赛指导工作； 3.参与教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，主持、参与科研工作； 4.参与学生毕业论文（设计）指导工作、就业指导工作； 5.完成学院安排的其他工作。 任职要求 1.具有博士研究生学历或高级职称，50岁以下优先，成果突出的优秀硕士研究生也可考虑； 2.机械电子工程、自动化等相关专业，具有动手实操、设计课程的能力； 3.研究方向明确、熟悉学科发展前沿，具有相关专业工作经验者优先。
专业要求 计算机科学与工程、软件工程、管理科学与工程、系统工程等相关专业 工作职责 1.承担信息组织与信息检索、信息与网络安全管理等、数据挖掘、商务智能、信息系统开发综合实践等相关专业课程的教学工作； 2.指导本专业课程设计、实习实训、毕业论文，承担班主任等工作； 3.参与本专业教学改革、课程、教材、专业建设工作； 4.积极参加本专业组织的教研活动，参与科研项目的申报与实施工作。 任职要求 1.具有博士研究生学历或副高以上职称，特别优秀者可放宽至硕士研究生学历； 2.计算机科学与工程、软件工程、管理科学与工程、系统工程等相关专业，至少熟悉掌握一门计算机语言（C/C++、C#、Java、Python、Matlab等）； 3.有信息系统实际开发经验者或资深企业信息系统组织与管理者优先。
专业要求 电子信息类、电子信息科学与技术类等专业 工作职责 1.承担本专业相关理论和实验、设计实践类课程以及课程设计类课程的教学工作； 2.承担学生毕业实习、毕业论文的指导工作； 3.承担嵌入式技术或EDA技术及相关专业理论与实践课教学工作； 4.承担本专业一流专业建设、一流课程、工程质量认证等学科建设活动； 5.承担精品课程、教学改革研究项目的建设工作； 6.承担学院或上级部门安排的其它工作和任务。 任职要求 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.电子信息类、电子信息科学与技术类等专业； 3.熟练掌握嵌入式系统、嵌入式软硬件开发或EDA技术、HDL设计等技术，能够组织、参与本专业相关的教学、实践、开发和研究工作； 4.有高校教学经验、专业相关从业经历或科研成果突出者优先。
工作职责 1.讲授市场营销专业相关课程； 2.指导学生实习实践和参加相关专业竞赛。 任职要求 1.具有博士研究生学历； 2.具有相关工作经验或教学工作经验者优先。
专业要求 会计学、财务管理 工作职责 1.讲授会计学专业相关课程； 2.指导学生实习实践和参加相关专业竞赛。 任职要求 1.具有博士研究生学历； 2.本科硕士为会计学或财务管理专业，具有相关工作经验或教学工作经验者优先。
专业要求 视觉传达设计 工作职责 1.讲授视觉传达设计及设计理论相关课程； 2.指导学生实习实践和参加相关专业竞赛； 3.完成学院交办的其他工作。 任职要求 1.具有博士研究生学历或副高以上职称； 2.具有5年以上相关工作经验者可放宽至硕士研究生学历； 3.视觉传达设计相关专业； 4.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养，善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作精神。
专业要求 近期招聘专业范围为：计算机类、电子类 工作职责 根据学校安排开展教学、科研等相关工作。 任职要求 1.岗位条件 （1）具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点（紧缺）专业人才。 （2）具有良好的教育背景、发展潜力。 （3）年龄不超过40周岁。 （4）聘任后人事关系、档案关系须转入我校。 2.引进待遇 （1）薪酬待遇按学校标准执行；根据学校政策，享受年终绩效奖金、年终双薪等；根据综合考察评价结果，可额外提供每年2-10万的培育经费，综合年薪最高可达38万+。 （2）首次聘期5年。
专业要求 具有与我校专业设置相近的专业背景（我校专业设置查询：https://www.zcst.edu.cn/zyjs/list.htm） 工作职责 根据学校安排开展教学、科研等相关工作。 任职要求 1.岗位条件 （1）具有与我校专业设置相近的专业背景（我校专业设置查询：https://www.zcst.edu.cn/zyjs/list.htm）。 （2）具有博士学位及教授职称或相当量级的人才。 （3）具有广阔的学术视野和创新思维，近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目。 （4）年龄不超过50周岁。 （5）聘任后人事关系、档案关系须转入我校。 2.引进待遇 （1）根据综合考察评价结果，一事一议，固定年薪60-100万，浮动薪酬根据实际业绩按照学校奖励文件规定另行发放。 （2）免费提供校内教师公寓，特别优秀者免费提供共有产权住房一套。 （3）首次聘期5年，达成聘期目标，在我校退休后可享受全额补充养老金。