岗位职责：
一、招聘岗：
1、各部门招聘需求对接，岗职的发放，简历筛选
2、候选人面试前接待等工作
二、薪酬岗：
1、社保、公积金增减员业务办理及缴纳；
2、薪资计算：总公司考勤数据、奖励数据、绩效数据、社保公积金据等的整理

岗位要求：
1、本科学历，金融类、管理类相关专业。
2、工作认真细心，有较好的文字撰写能力以及数据处理能力。
3、熟练掌握office办公软件。

岗位职责：
1.职场管理、后勤保障               
2.物业管理、付款报销
3.资产管理、系统录入  
4.固定资产出入库，资产标签编写粘贴等工作

岗位要求：
1、本科学历，金融类、营销类、管理类相关专业。
2、较强的营销策划和分析能力，较强的组织协调和沟通能力,文案能力较强。
3、、熟练掌握office办公软件。
4、形象气质佳，有人脉关系，善于交际，情商高，能直接与企业中高层领导沟通。

岗位职责：
管培生岗位均属于非销售类岗位

岗位要求：
1、本科学历，金融类、营销类、管理类相关专业。
2、较强的营销策划和分析能力，较强的组织协调和沟通能力,文案能力较强。
3、熟练掌握office办公软件。
4、形象气质佳，有人脉关系，善于交际，情商高，能直接与企业中高层领导沟通。