岗位职责：
培养方向：生产管理干部（车间主任、班长、品管员、化验技术员等）、经理助理、部门经理

任职要求:
1、应届生、往届毕业生（未满3年者）；
2、具备一定组织、协调能力，肯于挑战自我；
3、适应能力强，有事业心。

岗位职责：
1、负责公司设备设施的保养和维修，协助建立设备维护保养体系；
2、负责现场设备巡检，保证设备正常运营；
3、熟练掌握设备基本原理，根据现场问题快速制定解决方案及时恢复生产;
4、根据保养手册进行设备检验、操作以及配件的管理
5、完成上级领导交代的其他工作；

岗位要求：
1、大专及以上学历，机电、机械等相关专业优先;
2、具备基本的电气焊及设备维护保养工作经验;
3、有高低压作业证、电工证、焊工证件的优先；
4、具备良好的个人素养及职业道德。

岗位职责：
1、制定年度经营目标，做好市场定位及销售一系列相关工作，保障顺畅完成各阶段及年度经营目标，树立产品形象。切实定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针；
2、制定实施新品种推广、销售计划及后续品种销售工作；
3、掌握客户意向和需求，提出签订销售的合同、意向、建议并提出签约原则和价格；
4、理解透彻产品价格政策实施情况，控制公司品种的价格水平，提出调整改进措施，保证企业较高的盈利水平；
5、定期专访大客户，征求客户意见，掌握其他单位销售情况和水平，分析竞争态势，调整产品销售政策，适应市场竞争需要；
6、做好销售日常管理工作。销售部日常来电来访做好详细记录、客户资源管理与维护、现场气氛布置、工作日志检查落实、人员情绪调动、相关报表整理上报、客户档案管理、销售回款等；
7、负责销售工作具体落实、制定安排接待流程、制度制定及执行落实、销控管理；
8、包装、产品手册、宣传单、条幅等设计与制作；
9、定期上交销售工作的阶段性计划和总结，销售季要电话、口头汇报工作；
10、发现销售问题及时上报；
11、制定网络销售目标、计划。

岗位要求：
1、大专以上学历，有销售工作经验:
2、有较强的学习、沟通能力，善于交际;
3、有良好的团队合作意识和承压能力;
4、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性;
5、有驾照与销售经验者优先。