资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
任职资格: 1. 研究生应往届均可,材料科学与工程、化学工程与技术、分析化学或其他化学相关专业。 2.良好的团队建设、人际交往能力,具备在组织内有效工作和沟通的能力。 3.良好的计算机熟练度,熟悉专利数据库检索和专业文献检索。 4.善于学习,有责任感,能够在领导的指导下独立完成工作。
职位描述 科技研发 一、招聘对象:博士或博士后 二、研究方向:PP改性替代ABS的技术研究与开发应用。 三、工作职责:根据国家博士后工作政策,与博士后流动站联合招收、培养。主要负责带领团队完成科研项目的立项、申报、研发、工业化应用和科技成果申报等工作。任职条件: 1.具有博士学位或即将获得博士学位(已通过论文答辩)。年龄一般在35周岁以下,且同时符合以下条件: (1)高分子材料、化工等专业; (2)能够从事博士后研究工作; (3)有从事科研项目经历,能独立承担和开展课题仟务。 2.具备良好的英文听说读写能力。 3.遵纪守法,品学兼优,无不良记录,身体健康。 四、薪酬福利 【企业待遇】 (一)年度薪酬:面议; (二)五险一金:可根据需要在广州、深圳、东莞购买; (三)人才住房:按需提供不低于两房一厅的住房标准。 政府补贴: (一)享受东莞市创新人才引进综合补贴20万元; (二)享受东莞市博士后进站资助20万/人/年,资助2年,用于个人生活补助; (三)东莞市博士后出站资助(5年共50万生活补贴)。 学习发展: (一)职称评定:博士毕业生和在站博士可直接申报副高以上职称; (二)在职培训:提供相关专业与技术能力交流学习、培训的机会和费用补贴。 其他福利: 免费食宿、通勒班车、节日福利、解决子女入学、颁发东莞优才卡…… 工作地点: 东莞市盛源石油化工有限公司