1>各种五金产品较好的抛光制程开发能力和量产导入能力
2>能初步评估抛光后制程表面处理的制程能力，减少抛光品质过剩从而提高生产力
3>对员工采用流水线作业时达到工时平衡的划分能力
4>精通抛光工计件和计时记薪模式的规划能力
5>有抛光制程的开发及新产品夹治具设计经验

专业要求：法务、工商、人力资源、行政管理
培养岗位：人事专员、行政专员
工作职责：1. 协助员工关系、招聘任离、培训、日常工作；
2. 协助行政的开展；
3. 公司各项活动组织。