资格要求： （一）院校和学历要求：国内高校2025届毕业生，以及2024届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生，符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。 （二）专业范围要求：所学专业在大庆油田2024年秋季招聘计划范围内，在报到入职前取得相关专业学历、学位证书，国外留学生须取得学历认证报告。 （三）外语水平要求：国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学回国人员（非外语专业的）和未具备上述要求的国内毕业生，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。 （四）年龄要求：截至2025年8月31日，本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。 薪酬福利： 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 招聘程序： （一）投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（http://zhaopin.cnpc.com.cn），选择大庆油田有限责任公司相应岗位，完成简历投递。简历投递时间为2024年9月12日-10月30日。 （二）资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合条件的毕业生均可参加通用能力考试。符合招聘资格要求的毕业生，达到以下条件之一的，免予参加通用能力考试，优先安排面试考核，择优签约。 1. 泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生； 2. 国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生； 3. 获得过全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的毕业生； 4. 获得过王涛英才奖学金的毕业生，两次获得过国家奖学金的毕业生； 5. 两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生； 6. 博士研究生。 （三）通用能力考试：符合报名条件的毕业生将参加由中国石油委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试（具体安排另行通知）。根据通用能力考试成绩确定入围名单，并在中国石油高校毕业生招聘平台统一公示。 （四）面试考核：大庆油田对获得入围资格的毕业生开展面试考核。 （五）签约公示：按照综合考核结果确定拟录用人选，大庆油田与其签订信息真实性承诺书和就业协议书。对拟录用人选及递补人选，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人员和递补人选，取消录用或递补资格。 （六）报到入职：2025年8月31日前，录用毕业生应到大庆油田报到入职。博士研究生，优先配置到油田直属科研院所。 招聘标准： （一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。 （二）身心健康，能够履行岗位职责。 （三）专业对口，符合企业实际需要。 （四）成绩优良，取得相应的学历学位证书。 （五）外语水平达到相应标准。 联系方式及其它： （一）个人信息栏：请按要求上传本人证件照片(严禁修图)。准确如实填写全部个人信息，不得空置。 （二）教育背景及其他描述：准确填写大学本科以来（专升本毕业生需要填写大专以来）的全部教育经历，并在教育背景描述栏内填写本专业人数、个人专业排名、综合排名、学分绩点（硕士研究生填写所学课程平均成绩）以及成绩查询系统的链接网址、账号和密码。 （三）获奖情况描述：填写在校期间获得的荣誉，并注明荣誉内容及颁发荣誉奖项证书的单位名称。属于通用能力考试免考范围的毕业生须上传相应的荣誉奖项证书、证明材料。 （四）家庭成员：须填写父母真实姓名、单位及职务、联系方式等信息，不得填“无”。 （五）毕业生需一次性上传个人成绩单、外语等级证书等材料扫描件；2024届毕业生还需上传毕业证、学位证扫描件。 （六）应聘人员应确保报名时填报的联系方式准确、畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。 （七）不诚信解决条款：毕业生有下列行为之一的，一经查实，取消应聘及录用资格；已经录用的，依法解除劳动关系。 1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的； 2. 在考试考核过程中作弊的； 3. 不守诚信，填写报名信息不真实，隐瞒相关事实，导致用人单位作出错误判断的； 4. 其他不符合招聘要求和条件的。 （八）大庆油田有限责任公司官方网址：http://dqyt.cnpc.com.cn；大庆油田有限责任公司人力资源部联系电话：0459-5990602。
研究方向：预防兽医学 研究内容：生物药物研发 联系人及联系方式： 蔡雪辉:13504512466;caixuehui@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：猪用新型疫苗 联系人及联系方式： 孙元:13945100699;sunyuan@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：病毒复制调控和免疫保护机制 联系人及联系方式： 仇华吉:13019011305;qiuhuaji@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：病原菌致病和耐药机制研究 联系人及联系方式： 张万江:18686862997;zhangwanjiang@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：预防兽医学、病毒学、分子生物学 联系人及联系方式： 冯力:13604514204;fengli@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：非洲猪瘟和蓝耳病基础研究 联系人及联系方式： 翁长江:13059001966;wengchangjiang@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：兽医微生物及其分子生物学 联系人及联系方式： 高玉龙:18945083045;gaoyulong@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：非洲猪瘟感染与致病机制研究 联系人及联系方式： 赵东明:15765504175;zhaodongming@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：宠物传染病病原学研究 联系人及联系方式： 贾洪林:0451-51051782;jiahonglin@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：动物病毒学与免疫学 联系人及联系方式： 尹鑫:18246199575;yinxin@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：动物病毒学 联系人及联系方式： 王靖飞:0451-51051770;wangjingfei@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：猪蓝耳病与伪狂犬病应用基础研究 联系人及联系方式 安同庆:13895773841;antongqing@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：动物流感研究 联系人及联系方式 姜永萍:0451-51051679;jiangyongping@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：兽医微生物及其分子生物学 联系人及联系方式： 王晓钧:13945095684;wangxiaojun@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：分子病毒学 联系人及联系方式： 刘胜旺:13199565326;liushengwang@caas.cn
研究方向：预防兽医学 研究内容：重要人兽共患病与烈性外来病感染与致病机制研究 联系人及联系方式：葛金英:0451-51051725;gejinying@caas.cn
招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）具有坚定的政治方向，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德； （三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力； （四）博士研究生和博士后出站人员，具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。 （五）年龄要求： 1.原则上要求年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年6月3日至2006年6月3日出生）； 2.急需紧缺专业的博士年龄可放宽至40周岁（1984年6月3日以后出生）； 3.具有相关高级专业技术职称的报考人员年龄可放宽至45周岁（1979年6月3日以后出生）。 （六）2025年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； （七）具备报考岗位要求的其他条件； （八）下列人员不得报考： 1.存在学术不端、师德师风问题的人员； 2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员； 4.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员； 5.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。 四、享受待遇 （一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇； （二）符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》的高层次人才，配合落实相应待遇； （三）符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。 五、招聘程序 （一）报名 1.报名时间：2024年6月3日8时—12月31日17时。 2.报名方式：报考人员登录http://hr.renshixitong.com/进行报名。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名，并确保真实、准确、完整提供个人信息和相关材料。 3.报名提交材料： （1）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）。 （2）应届毕业生推荐表。 （3）二代身份证正、反面。 （4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 （5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。 （6）应聘岗位所需其他材料。 以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。 （二）资格审查 学校各用人单位对报考人员资格进行初审，人事处对报考人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。 （三）现场确认 1.现场确认的时间和地点：另行通知。 2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。 （1）《黑龙江大学引进人才信息表》（须在报名系统报考人员自行打印并手写签字）； （2）《黑龙江大学引进人才政审表》（附件2）； （3）应届毕业生推荐表； （4）二代身份证正、反面； （5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的报考人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； （6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料； （7）应聘岗位所需其他材料。 3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还报考人员本人，其中《黑龙江大学引进人才信息表》《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。 （四）考试 1.考试时间：已经通过现场确认的报考人员登录http://hr.renshixitong.com/查看考试时间。 2.考试内容：基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。 3.考试方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。 （五）体检 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。 （六）考察 学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行考察。考察未通过者，不予聘用。 （七）公示 根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）公示7个工作日。 （八）聘用 公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。 六、注意事项 （一）本次招聘过程信息通过黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，报考人员自行承担相应后果。 （二）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。 （三）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。 本公告由黑龙江大学人事处负责解释。 政策咨询电话：0451-86609903 监督举报电话：0451-86608305
