一、需求专业

机器人/机械制造及其自动化/机械电子/自动化控制等相关专业。

二、岗位职责

1、负责协作机器人关键算法的研究，包括感知、控制、运动规划、人机协作、力控等领域；

2、负责机器人关键性能专项的研究，研究学术界、工业界最新的机器人算法/系统技术方案、评估实现的技术可行性，不断优化公司协作机器人产品的性能；

3、负责人工智能技术与机器人技术的结合项目研究与开发；

4、负责完成上级所安排的工作。

三、岗位要求

1、精通机器人学，数学、物理学功底扎实，可以对高水平论文中的难点进行快速的推导和代码实现；

2、有机器人理论、机器人抓取、运动规划等领域扎实的研究背景，创新能力强；

3、熟悉机器人硬件系统，清晰了解电机、减速器、驱动器、编码器、力矩传感器等一种或多种核心部件的性能指标要求，针对算法功能的实现完成对硬件的选型升级；

4、掌握良好的代码实现能力，熟悉Linux/ROS开发环境，精通C++/python开发；

5、具有良好的沟通协调能力、责任心强，执行力强；

6、自我驱动，对科技前沿保持好奇，学习能力强；

7、（作为主要项目成员）有国家级/省部级科技攻关项目经验优先。

任职条件：

1.已取得本领域相关专业本科以上学历；

2.具有良好的团队意识和责任心、分析与解决问题能力和英语阅读能力。

3.了解芯片设计、数字集成电路开发验证流程或模拟/射频集成电路开发流程等；

4.具有集成电路、嵌入式、FPGA相关领域的科研或实验教学、工具平台工作经验。

岗位职责：

工程师：

1.开展集成电路设计和研究工作；

2.参与芯片和集成电路的仿真和验证工作；

3.EDA商用开发工具平台维护，自研专用EDA工具。

教学/实验助理：

1.实验课的教学和管理支撑，工具平台/实验器材的日常管理维护等；

2.根据相关要求，组织实验室安全教育培训、应急演练、安全检查等

注意事项：

1.简历（注明意向职位）；

2.最高学历、学位证书；职称、职务、名衔、奖励等证书及其他重要支撑材料。

任职条件：

1.已取得本领域相关专业博士学位；

2.学科专业方向：集成电路设计验证测试、计算机体系结构、大模型部署等相关方向；

3.应具备扎实的专业知识和理论基础，能够进行有效的教学，具有丰富的授课经验；

4.取得同行专家认可的科研成果，能独立从事学术研究的能力及浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维。

岗位职责：

1.承担本科生、研究生的课程教学，参与教学改革、教材和讲义编写；

2.主持或参与学科建设、产教融合平台建设、专业建设和课程建设；

3.遵守教师思想政治和师德师风有关要求。

注意事项：

1.简历（注明意向职位）；

2.教学计划；

3.最高学历、学位证书；职称、职务、名衔、奖励等证书及其他重要支撑材料。

任职条件：

1.已取得本领域相关专业博士学位；
2.学科专业方向：集成电路设计验证测试、计算机体系结构、大模型部署等相关方向；
3.在本领域内发表过有影响力的论文，有国家级或省部级重大科研项目申请、主持工作经验者优先；
4.具有一定的授课经验，能独立从事学术研究的能力及浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；
5.工作态度认真，责任心强，沟通能力良好，具备一定的团队组织能力。

岗位职责：
1.承担课程教学，参与教学课程、产教融合平台建设；
2.独立领导、完成科研项目研究，发表高水平研究论文，申请专利；
3.积极申请国家、科学院及省市各类重大科研项目。
注意事项：
1.简历（注明意向职位）；
2.研究和教学计划；
3.WebofScience或Google Scholar的学术档案（包括h-index以及引用情况等）；
4.最高学历、学位证书；职称、职务、名衔、奖励等证书及其他重要支撑材料。

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
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3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
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深圳市航天泰瑞捷电子有限公司成立于1998年，公司座落于深圳市罗湖区高新技术产业园区，是中央直属特大型国有企业——中国航天科工集团控股的混合所有制企业。公司专业从事智能电表及用电信息采集、配网自动化、综合能源管理、新能源系统集成、智慧路灯系统等产品的研发、生产、销售和服务，是深圳市首批国家级高新技术企业。航天泰瑞捷荣获“国家级高新技术企业”“深圳500强企业”“深圳市专精特新中小企业”等多项荣誉资质，并获批设立“广东省物联网能源管理系统及智能终端工程技术研究中心”“深圳新能源能效管理及用电信息采集综合管理系统工程实验室”“深圳市博士后创新服务基地”“深圳市企业技术中心”。

深圳市特发集团有限公司成立于1981年8月1日，早期承担了深圳经济特区招商引资和部分经济管理职能，作为深圳最早的国有大型综合性企业集团，特发集团先后推动了盐田港集团、南油集团、南山集团等一批特区早期大型集团公司的创立，孕育或培植了深深房、万科、深华源、深国商、特发信息、特力、特发服务7家上市公司,形成了以新一代电子信息技术产业投资运营、珠宝与文旅时尚产业投资运营、房地产开发经营与物业管理为核心的多元化产业体系。
目前，公司注册资本61.79亿元，员工总数超2万人，并表企业超百家，重点二级企业19家，其中控股上市公司4家（特发信、特力集团、麦捷科技、特发服务），拥有国家级技术中心1家、省级企业技术中心3个、省级工程技术研究中心3个、国家级高新技术企业17家、博士后创新实践基地1处、国家级专精特新“小巨人”6家、省市级专精特新企业4家。

日东科技1984年成立于香港，1999年在深圳建立工业园，2000年在香港上市（股票代码0365.HK），为芯成科技控股旗下核心企业。
日东科技配备了现代化的产业园和先进的研发实验设施，具有雄厚的研发、设计、生产、自动化、信息化装备制造的系统集成能力，销售网络遍布全球。与清华、香港中文、香港科技、哈尔滨工业达成技术战略合作，研发实力达到国内外先进水平。
作为芯成科技控股的核心企业，日东科技将坚定集团的战略目标，打造成为高科技领域的世界级一流企业。

日东科技1984年成立于香港，1999年在深圳建立工业园，2000年在香港上市（股票代码0365.HK），为芯成科技控股旗下核心企业。
日东科技配备了现代化的产业园和先进的研发实验设施，具有雄厚的研发、设计、生产、自动化、信息化装备制造的系统集成能力，销售网络遍布全球。与清华、香港中文、香港科技、哈尔滨工业达成技术战略合作，研发实力达到国内外先进水平。
作为芯成科技控股的核心企业，日东科技将坚定集团的战略目标，打造成为高科技领域的世界级一流企业。

Fano Labs Limited（有光集团有限公司）于2015年在香港成立，是一家专注于语音及自然语言处理（NLP）技术的人工智能（AI）创业公司。公司创立之初获得香港上百万港币的启动资金，同时入驻香港特区最好的孵化器之一，香港科学园中进行孵化。
有光科技致力于为大型企业提供基于人工智能的语音语义解决方案和产品，包括提供精通多语言和方言的客服聊天机器人，并将之集成到客户自己的社交平台、在线问答、呼叫中心等服务系统，和基于人工智能技术的录音质检系统，让企业完善录音质量的管理，将录音检测率大大提升，节约大量的质量检测时间。
公司的技术优势：利用机器学习，神经网络，深度学习等技术进行方言语音识别与方言语义理解。有光科技方言语义识别技术是基于方言语音识别与自然语言处理等人工智能技术一套完整的解决方案。公司已开发的主要产品：1.全渠道人工智能聊天机器人；2.人工智能客服质量检测系统。

深圳市诺安智能股份有限公司成立于1999年，是研发、生产、销售智能传感器、精密仪器仪表和工业物联网的专业厂家，是国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、广东省智能光电气体传感工程技术研究中心、深圳市制造业单项冠军产品企业、深圳市博士后创新实践基地、深圳（湾区）知名品牌、新三板挂牌企业。
诺安智能始终以保护生产安全、保障职业健康、促进环境美好为己任，致力于“突破卡脖子技术，实现国产替代”，深入研究紫外光离子、红外、激光、MEMS等气体传感及检测分析技术，关键技术不断突破并实现产业化，其中，紫外光离子传感及检测分析技术国际领先，光离子探测器国内市场占有率第一。
守诺者安，用智者能！诺安智能秉承“以人为本、共创共享、追求卓越、止于至善”的价值观和“诚信、求实、创新、共赢”的经营理念，深耕光电气体传感及检测分析技术领域，为行业的发展贡献力量。

未来机器人(VisionNav Robotics) 是全球领先工业无人车辆企业，通过高精度视觉定位感知、视觉伺服、大规模机器人集群调度技术，以及自主研发的核心控制器、传感器和机器人本体，为全球制造业和仓储物流企业提供高柔性、高性价比的全栈式物流自动化解决方案，助力企业降本增效，实现工厂/仓储自动化、智能化，赋能行业生态数智化转型升级。
未来机器人成立于2016年，由香港科学园和香港中文联合孵化，全球总部位于香港科学园，子公司遍布韩国、日本、美国、荷兰、马来西亚、泰国、阿联酉等15个国家，公司总员工逾500人，其中研发人员占比70%，拥有超过200项核心技术发明专利，已经研发和生产9大系列无人叉车、无人牵引车产品，突破9.4米高位存取、2.0米窄通道存取、无人装卸车、多层移动式料框堆叠等“深水区”刚需场景需求。目前，未来机器人客户业务遍布全球超30个国家/地区，部署超过1000台无人叉车