录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。

为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。

为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。

深圳航天东方红卫星有限公司是中国航天科技集团公司中国空间技术研究院下设的国有企业，国家高新技术企业。
专业从事微小卫星研制运营和航天技术应用业务，现已研制发射58颗微小卫星。
先后被认定为国家高新技术企业、广东省战略新兴产业培育企业，多次荣获国家和省部级科技进步奖，拥有近250项国家专利。

工作职责：
1、负责产品系统、子系统设计和验证工作;
2、产品系统相关技术平台建设和关键技术的研究;
3、负责完成在线产品系统的设计改进及验证工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，电子、自动化、测控、精密仪器、生物医学工程等相关专业；
2、有自动化设备、复杂机电控制系统、测量仪器仪表设计经验者优先考虑。