岗位职责: 1、主导行业技术趋势新产品或者产品的创新型设计开发; 2、客户痛点新产品技术设计开发,并完成创新型专利的挖掘与申请; 3、负责新产品设计研发和相关技术资料编写审核工作,为产品注册提供技术支持; 4、产品技术方案检讨与技术攻关工作。 任职要求: 1、高分子材料或相关专业硕士及以上学历,博士优先; 2、英语CET-4或以上,听说读写熟练; 3、3年以上从事高分子材料改性,如阻燃、耐磨、耐热、屏蔽等功能性创新研究工作经验; 4、具有创新能力,能独立开展新材料研究工作,掌握学界和工业界新材料技术方向; 5、具备良好沟通和组织能力,分析和解决问题能力。
【硕士】工商管理学(财务与投资管理)
【硕士】工商管理学(财务与投资管理)
从事储备土地管理相关工作。
从事综合文秘宣传工作。
从事成人高校教辅工作。
从事成人高校党建工作。
从事成人高校教学教辅类工作。
从事成人高校教务教辅类工作。
从事成人高校教学教辅类工作。
从事成人高校教学教辅类工作。
从事成人高校教学教辅类工作。
从事成人高校教学教辅类工作。
从事高校教学教辅类工作。
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816
资格要求: 1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生,所学专业原则上需符合深圳院专业需求。 2. 大学英语六级考试成绩不少于425分,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。 薪酬福利: 1. 以市场化方式聘用,提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。 招聘程序: 1. 网上报名:毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台(http://zhaopin.cnpc.com.cn)投递简历。 2. 通用能力考试:简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求,资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布,公示期为5天。 3. 外语考试:入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试,成绩达到当年分数线要求。 4. 面试:通过外语考试的毕业生进入面试环节,面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求,可根据实际情况安排,选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。 面试流程为:个人多媒体(PPT)介绍,内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好;评委提问专业问题。 5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。 6. 背景调查及心理测评。 7. 公示录用及递补名单。 8. 通知录取结果。 9. 入职体检。 10. 办理入职手续。 招聘标准: 1. 品行端正,遵纪守法,热爱能源行业,认同中国石油企业文化。 2. 热爱科研工作,具有扎实的专业基础,较强的事业心和责任感,良好的心理素质。 3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 4. 形象良好,身心健康,吃苦耐劳,具备与招聘岗位相适应的身体条件。 5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前,专业学科评估结果级别较高,学科评估结果为A+,“双一流”大学毕业的,获得过大赛奖项的,获得过国家奖学金的,评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的,所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。 联系方式及其它: 1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效,对于提供虚假信息的毕业生,取消应聘资格,已办理入职的,公司有权解除劳动合同。 2. 招聘咨询邮箱:szyjy@petrochina.com.cn 3. 招聘咨询电话:梁老师 0755-32863816