岗位职责: 管培生岗位均属于非销售类岗位 岗位要求: 1、本科学历,金融类、营销类、管理类相关专业。 2、较强的营销策划和分析能力,较强的组织协调和沟通能力,文案能力较强。 3、熟练掌握office办公软件。 4、形象气质佳,有人脉关系,善于交际,情商高,能直接与企业中高层领导沟通。
技能要求: PCB工艺,电路设计,硬件开发,单片机,ARM,嵌入式 岗位职责: 1.研发所需数据、资料的调研与整理; 2.负责部门文档、文件的编写、汇总和归档; 3.负责研发部门的日常行政工作; 4.负责研发部门的会议安排,记录,跟踪; 5.协助研发工程师进行产品测试,做力所能及的辅助开发工作。 任职要求: 1.应届毕业生、本科及以上学历,测控技术与仪器、电子信息工程、计算机等相关专业,成绩前15%优先考虑; 2.对嵌入式开发感兴趣,学习能力强,有钻研精神,好学认真; 3.有C语言、MATLAB、单片机、电路相关知识;会波形分析、频谱分析傅里叶变换 、C语言4、高数成绩优异! 4.有PCB设计制作经验优先,会焊接优先。
岗位职责: 1、负责所管理项目产品设备设计及优化,包括结构设计、设计图输出、制造图等图纸绘制; 2、消化设计输入文件,并与项目组进行双向沟通; 3、设计并绘制装配总图及零部件图,并参加对应项目的方案评审; 4、外协部件的方案审核,以及外协数模的有效性检查; 5、零件图纸的下发,采购清单的制作,以及数据的上传,看板的更新; 6、零件加工进度及采购进度的跟踪及确认; 7、指导非标设备调试等方面工作,并对性能进行验证,确保工装设备、试验设备、检具等符合标准; 8、非标设备验收所需要的相关文件、操作说明、测量报告、验证报告的编制; 9、会同相关人员完成设备的移交及试生产,并对结果进行跟踪反馈; 10、生产装调过程中,结构设计相关问题的跟踪及解决; 11、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 电气类相关专业
岗位职责 1.负责所管理项目产品设备设计及优化,包括结构设计、设计图输出、制造图等图纸绘制; 2.消化设计输入文件,并与项目组进行双向沟通; 3.设计并绘制装配总图及零部件图,并参加对应项目的方案评审; 4.外协部件的方案审核,以及外协数模的有效性检查; 5.零件图纸的下发,采购清单的制作,以及数据的上传,看板的更新; 6.零件加工进度及采购进度的跟踪及确认; 7.指导非标设备调试等方面工作,并对性能进行验证,确保工装设备、试验设备、检具等符合标准; 8.非标设备验收所需要的相关文件、操作说明、测量报告、验证报告的编制; 9.会同相关人员完成设备的移交及试生产,并对结果进行跟踪反馈; 10.、生产装调过程中,结构设计相关问题的跟踪及解决; 11、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.熟悉机械设计及机械原理,了解各种金属非金属材料、加工工艺、表面处理、装配、公差及精度控制等专业知识; 2.可从事非标自动化机械设计,具备单独完成项目开发设计的能力,包括零部件、装配组建、设计图元器件选型等; 3.精通计算机辅助设计;熟练应用Slidworks、Office、AutoCAD等软件程序; 4.有较好的识图能力,有一定的机械设计基础,可完成简单的力学计算; 5.熟悉机械设计及机械原理,了解各种金属非金属材料、加工工艺、表面处理、装配、公差及精度控制等; 6.熟练运用Office、WPS等办公软件。
岗位职责: 1、机械手应用层软件的设计开发。 2、设备通信层软件的设计开发。 3、机械手QT界面操作软件的开发。 4、机械手系统软件的联合调试。 5、软件功能开发及测试文档的编写。 岗位要求: 1、熟悉c/c++语言及相关软硬件调试经验,具有嵌入式实时操作系统开发经验优先; 2、熟悉Linux应用开发,掌握网络套接字、多线程、进程间通信等编程; 3、有总线控制(CanOpen/EtherCAT)开发经验优先; 4、有机器人控制规划算法开发经验优先; 5、熟悉QT编程,有实际项目经验,代码功底好,有良好的代码习惯; 6、对电气元件有一定的了解,包括各种电机、传感器、低压电器、PLC等。
岗位职责: 1、从事工厂生产现场计划管理工作; 2、对现场生产管理提出改进改善; 3、对接生产制造相关现场管理员进行业务指导和管控。 岗位要求: 1、学历要求:全日制本科及以上学历毕业生。 2、专业要求:理工类专业,国际贸易、物流工程等相关专业优先。 3、能力要求: (1)优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点; (2)创新与改善能力,能够吸收不同解决方案的优点 (3)具备一定的项目计划、控制与流程管理能力; (4)具备结果导向意识,具有强大的项目、事务执行与落地能力
岗位职责: 工艺管理领域: 1、从事生产现场的技术管理或质量管理工作; 2、对技术工艺进行改进和提升; 3、对工艺技术人员及生产制造相关人员进行业务指导和管控。 岗位要求: 1、学历要求:全日制本科及以上学历毕业生。 2、专业要求:相关专业优先。 3、能力要求: (1)优秀的沟通表达能力,能清晰的表述自己的观点并与对方达成共识; (2)良好的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点; (3)具备一定过的项目计划、控制与流程管理能力; (4)具有一定的团队意识,能够积极主动,很快的融入一个团队。
岗位职责: 1.负责公司内外部招聘,统筹招聘渠道,并组织实施招聘; 2.负责协调安排面试、复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 3.统筹规划区域人力资源开发与管理工作,参与拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 4.协助新工厂薪酬体系建设及薪资核算业务; 任职要求: 1.人力资源管理、工商管理等管理类专业 2.本科及以上学历,英语能力优秀者优先 3.为人亲和踏实,眼界开阔,善于沟通表达和人际交往; 4.具有专业钻研精神
岗位职责: (1)根据交易部门的指令,准确完成日常交易任务; (2)完成相关交易的数据统计及分析工作; (3)密切跟踪市场变化,研究相应投资策略或提出投资建议; (4)协助部门领导完成相关工作并提出自己的见解和计划; (5)公司和领导安排的其他工作。 岗位要求: (1)全日制本科及以上学历,成绩优异; (2)理工科背景,计算机、数学、物理、统计、机械、自动化、金融工程等相关专业; (3)985、211高校,成绩优异并有较强建模能力者优先; (4)品学兼优、为人诚信、积极乐观,有良好的学习习惯和学习能力; (5)注重细节、具有较强的责任心及团队合作精神; (6)认同公司的经营文化理念,遵循公司的交易法则。