岗位职责：
1、配合完成新开航线可行性分析及相关申请事宜；
2、负责各类国内外外购运力的谈判、采购工作，并落实后续运力协调及收益管控工作；
3、负责规划航空运输的营销策略，开拓市场渠道，执行并落实年度销售计划；
4、负责航空运输产品的设计与开发，收集支持性数据并制定推广方案；
5、负责收集分析各类航空运输市场信息，完成阶段性市场分析与研判；
6、配合落实航空运输舱位管控各项工作；
7、负责大客户开发、维护等客户管理工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，英语CET四级及以上，市场营销相关专业优先；
2、具备较强沟通能力，具有亲和力和换位思考能力；
3、踏实肯干，耐心细致、积极向上、有责任心和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1、参与物流仓储项目，协助项目负责人完成相关配套工作；
2、负责项目档案和文书档案的管理；
3、负责各类会议的准备工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，英语CET四级及以上；
2、基本了解项目管理、航空物流相关知识；
3、具有较强的语言及文字表达能力，并熟练掌握常用办公软件；
4、具有良好的沟通、协调和组织能力。

岗位职责：
1、负责公司货运服务质量的监察和管理；
2、负责制定公司货物运输和危险品运输的规定、标准及规程；
3、负责对公司货物运输不正常情况的调查、分析和统计；
4、负责对公司货运手册、危险品手册及有关培训大纲等手册的制定和维护。
5、负责公司货物运输的相关体系、制度、系统的建设和维护。

任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，英语CET六级及以上；
2、熟练使用常用办公软件，有较强的英语读写和沟通能力；
3、具有良好的沟通、协调和组织能力，具备团队协作精神；
4、有物流类企业的实习经历者优先。

岗位职责：
1、协助制定和完善与公司治理和上市公司相关的规章制度；
2、协助组织筹备召开股东大会会议、董事会会议、董事会专门委员会会议，监督会议决议的执行；
3、落实为公司董事履职提供服务、支持和协助；
4、协助对下属投资公司董事会相关事务的管理。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，英语CET六级及以上，经济/金融/法律/财务/物流等相关专业；
2、了解金融证券、经济法律等方面专业知识、了解上市公司运作有关的法律、法规及工作流程；
3、具有较强的学习能力、理解能力，具有较强的公文写作能力；
4、具有较强的沟通、协调和组织能力，执行力强、工作认真负责，具有高度的责任感和保密意识。

岗位职责：
1、协助完成公司人力资源部各模块工作的开展。

任职资格：
1、本科及以上学历，英语CET六级及以上，
2、基本了解人力资源政策及各模块的工作流程及管理方法；
3、具有亲和力，积极主动，沟通能力强；
4、正直踏实，耐心、细心、团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1、协助开展审计项目；
2、协助开展全面风险管理与内控事务；
3、负责部门日常事务处理；
4、完成上级领导交办的工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，英语CET四级及以上，审计/会计/法律/IT/经济等相关专业；
2、了解国家财务政策、会计准则、审计和税务法律法规；
3、了解相关经济法律政策；
4、熟练掌握常用办公软件，具有良好的沟通及书面表达能力。

岗位职责：
1、培训生计划是公司推动专业人才快速成长的后备人才计划，旨在为业务岗位选拔并培养优秀的专业人才；培养周期为18个月，培养路径为学习-轮岗-定岗；定岗后对于表现优秀者给予持续的关注，学习及成长空间大；
2、财务类培训生定岗分配至财务会计部，业务类培训生定岗分配至各业务单位专业或营销类岗位；
3、轮岗范围包含公司核心业务岗位，期间有专人带教，帮助快速学习提升。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，英语CET六级及以上；
2、热衷于就职物流行业，有实习/社会实践经验优先考虑；
3、组织协调能力强，在校期间担任班级或学生会干部优先考虑；
4、学习能力、分析能力强，能快速适应环境，调整自身状态，高效执行各项任务；
5、能熟练使用办公软件，具备文字功底，逻辑思维能力强；
6、个性积极阳光，有责任感，抗压能力强。

1.具有炭素行业全面技术及研发管理经验，熟悉炭素制品生产全工艺及流程。
2.熟悉炭素材料的性能，有参与炭素新产品、新项目的开发和管理经验。
3.侧重于国外人才的引进。

有8年及以上软件编程工作经验。

1.具备3年以上信息化架构师及企业信息化规划工作实战经验。
2.熟悉常用关系型数据库，精通2门及以上高级语言，有3年以上软件开发团队管理经验。
3.有大型企业及上市公司工作经验者优先。

在碳碳复合材料、石墨烯、炭素新材料、氢能与燃料电池、钠/锂离子电池材料等领域具有一定研究成果。

①录用为商务岗、调研岗、战略研究岗的学生，若最高学历专业为研发类相关的，则以专业对应的研发类薪资为准。
②每年发放十三薪，以上薪资不包括月度绩效奖金、年终奖金、岗位津贴、销售提成奖金等，试用期工资与转正工资一致。
③博士年薪40万起


工作地点：广东潮州、广东深圳、四川成都、四川德阳、四川南充、江苏苏州、湖北武汉、泰国春武里

①录用为商务岗、调研岗、战略研究岗的学生，若最高学历专业为研发类相关的，则以专业对应的研发类薪资为准。
②每年发放十三薪，以上薪资不包括月度绩效奖金、年终奖金、岗位津贴、销售提成奖金等，试用期工资与转正工资一致。
③博士年薪40万起

工作地点：广东潮州、广东深圳、四川成都、四川德阳、四川南充、江苏苏州、湖北武汉、泰国春武里

①录用为商务岗、调研岗、战略研究岗的学生，若最高学历专业为研发类相关的，则以专业对应的研发类薪资为准。
②每年发放十三薪，以上薪资不包括月度绩效奖金、年终奖金、岗位津贴、销售提成奖金等，试用期工资与转正工资一致。
③博士年薪40万起

工作地点：广东潮州、广东深圳、四川成都、四川德阳、四川南充、江苏苏州、湖北武汉、泰国春武里

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
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具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。