工作地点:杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 (1)研发类:14薪 博士:45万及以上 优秀硕士:20-45万 优秀本科:15-35万 (2)管培生类:13~14薪 优秀管培生12-25万 (3)奖金:绩效奖金、优秀绩效津贴(研发岗)、专利奖金(研发岗)、项目奖金等 (4)加薪机制:年度加薪(研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会) (5)股权激励:集团不定期为核心人才开展股权激励,研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州:博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万;住房补贴3万。 绍兴:博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万;安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴:进站:对于在职博士给予20万元生活补助,全职博士给予50万元生活补助; 出站:工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州:进站:对于进站博士给予36万元生活补助; 出站:对于出站博士后给予40万元生活补助,工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 (以入职当年当地政府政策为准) 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线:研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点:杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 (1)研发类:14薪 博士:45万及以上 优秀硕士:20-45万 优秀本科:15-35万 (2)管培生类:13~14薪 优秀管培生12-25万 (3)奖金:绩效奖金、优秀绩效津贴(研发岗)、专利奖金(研发岗)、项目奖金等 (4)加薪机制:年度加薪(研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会) (5)股权激励:集团不定期为核心人才开展股权激励,研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州:博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万;住房补贴3万。 绍兴:博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万;安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴:进站:对于在职博士给予20万元生活补助,全职博士给予50万元生活补助; 出站:工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州:进站:对于进站博士给予36万元生活补助; 出站:对于出站博士后给予40万元生活补助,工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 (以入职当年当地政府政策为准) 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线:研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点:杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 (1)研发类:14薪 博士:45万及以上 优秀硕士:20-45万 优秀本科:15-35万 (2)管培生类:13~14薪 优秀管培生12-25万 (3)奖金:绩效奖金、优秀绩效津贴(研发岗)、专利奖金(研发岗)、项目奖金等 (4)加薪机制:年度加薪(研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会) (5)股权激励:集团不定期为核心人才开展股权激励,研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州:博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万;住房补贴3万。 绍兴:博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万;安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴:进站:对于在职博士给予20万元生活补助,全职博士给予50万元生活补助; 出站:工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州:进站:对于进站博士给予36万元生活补助; 出站:对于出站博士后给予40万元生活补助,工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 (以入职当年当地政府政策为准) 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线:研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点:杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 (1)研发类:14薪 博士:45万及以上 优秀硕士:20-45万 优秀本科:15-35万 (2)管培生类:13~14薪 优秀管培生12-25万 (3)奖金:绩效奖金、优秀绩效津贴(研发岗)、专利奖金(研发岗)、项目奖金等 (4)加薪机制:年度加薪(研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会) (5)股权激励:集团不定期为核心人才开展股权激励,研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州:博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万;住房补贴3万。 绍兴:博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万;安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴:进站:对于在职博士给予20万元生活补助,全职博士给予50万元生活补助; 出站:工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州:进站:对于进站博士给予36万元生活补助; 出站:对于出站博士后给予40万元生活补助,工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 (以入职当年当地政府政策为准) 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线:研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点:杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 (1)研发类:14薪 博士:45万及以上 优秀硕士:20-45万 优秀本科:15-35万 (2)管培生类:13~14薪 优秀管培生12-25万 (3)奖金:绩效奖金、优秀绩效津贴(研发岗)、专利奖金(研发岗)、项目奖金等 (4)加薪机制:年度加薪(研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会) (5)股权激励:集团不定期为核心人才开展股权激励,研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州:博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万;住房补贴3万。 绍兴:博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万;安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴:进站:对于在职博士给予20万元生活补助,全职博士给予50万元生活补助; 出站:工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州:进站:对于进站博士给予36万元生活补助; 出站:对于出站博士后给予40万元生活补助,工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 (以入职当年当地政府政策为准) 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线:研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
岗位要求 1.硕士及以上学历,导航工程、导航与位置服务、通信工程、电子科学与技术、测控技术与仪器、射频微波相关专业。 2.熟练使用C/C++、Matlab、Verilog开发与调试。 3.具备扎实的数理基础(微积分、线性代数、概率论、随机过程、数值分析、信号与系统)。 4.理解GNSS基带信号处理算法、PVT算法,熟悉通信原理、GNSS定位原理、最小二乘和Kalman滤波相关技术。 5.社会成熟类高端人才需具备8年同类产品或算法扎实研制经验。 6.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。 7.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊;以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目;主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。 薪资福利 1.工资充分与市场接轨,具体面议。应届毕业类高端人才,公司向其发放一次性安家费,硕士学历为30万元,博士学历为50万元。 2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。
1.硕士及以上学历,机械设计制造及其自动化相关专业。 2.熟练掌握Auto CAD、Creo、UG等二维、三维工程软件。 3.掌握机械设计、机械原理、机械工艺制造等专业知识。 4.对ANSYS有限元分析软件有一定的了解,具有相关机械传动项目设计经验或熟练使用ANSYS有限元分析软件者优先。
岗位要求: 1.硕士及以上学历,经营管理类、中文类、新闻类等相关专业。 2.年龄在30岁以下; 3.具有较强的写作能力; 4.能熟练掌握办公软件、办公自动化设备; 5.具备较强的人际沟通、协调组织能力以及高度的团队精神,能快速适应岗位工作。
岗位要求 1.硕士及以上学历,数学、电子工程、计算机、光学等相关专业。 2.熟练掌握C/C++/PYTHON,熟练掌握MATLAB/OPENCV等图像处理工具。 3.熟悉CMOS图像ISP pipeline流程中各个模块及实现流程中各个模块及基本实现流程(3A、demosaic、CCM、gamma、LSC、HDR、NR等),熟悉嵌入式Linux软件开发。 4.熟悉基本的图像处理算法(图像增强、降噪、畸变校正、拼接、特征提取、融合)。 5.逻辑严密,具有严谨的科学态度,具备同类产品或算法扎实研制经验。 6.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。 7.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊;以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目;主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。 薪资福利 1.工资充分与市场接轨,具体面议。应届毕业类高端人才,公司向其发放一次性安家费,硕士学历为30万元,博士学历为50万元。 2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。
岗位要求 1.硕士及以上学历,通信与信息系统、信号与信息处理、信息与通信工程类其他相关专业。 2.在无线通信、数字信号处理方面有扎实的技术背景,具有复杂问题分析能力并提出解决方案。 3.掌握无线通信系统的数字前端、环路控制(AGC/AFC/ATC)、信号处理、调制解调、均衡、信道编译码等领域。 4.了解通信系统链路,能够通过优化设计实现降本增效。 5.具备为基带团队提供技术知识和技能方面培训的能力。 6.具备同类产品或算法扎实研制经验。 7.毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。 8.以***作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊;以***学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目;主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽此条要求。 薪资福利 1.工资充分与市场接轨,具体面议。应届毕业类高端人才,公司向其发放一次性安家费,硕士学历为30万元,博士学历为50万元。 2.享受五险一金、防暑降温、冬季取暖、定期体检、生日福利、节日慰问、入职大礼包等多项福利待遇。
一、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的,原则上应为中共党员。 (三)具备履行岗位职责的身心条件。 (四)毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士(后)。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁;博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的,经学校“一事一议”机构审定,年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 (一)博士准聘教师 1.学术潜力大,业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费,不设上限,一人一议。住房补贴2万元/年,发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准,且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 4.其他博士。安家费5万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 (二)师资博士后 安家费10万元,科研启动费10万元。住房补贴2万元/年,发放三年。享有国家规定的相关待遇外,还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 (一)报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址: http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 (二)资格审核 院(系)遴选,确定考核人选。 (三)现场考核 院(系)成立考核组,对应聘人员的基本条件进行资格审查,采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料(应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图)、现实表现鉴定、代表性学术成果原件,以及以上材料的PDF电子文件。 (四)学校审核 (五)体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的,原则上应为中共党员。 (三)具备履行岗位职责的身心条件。 (四)毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士(后)。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁;博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的,经学校“一事一议”机构审定,年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 (一)博士准聘教师 1.学术潜力大,业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费,不设上限,一人一议。住房补贴2万元/年,发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准,且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 4.其他博士。安家费5万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 (二)师资博士后 安家费10万元,科研启动费10万元。住房补贴2万元/年,发放三年。享有国家规定的相关待遇外,还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 (一)报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址: http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 (二)资格审核 院(系)遴选,确定考核人选。 (三)现场考核 院(系)成立考核组,对应聘人员的基本条件进行资格审查,采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料(应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图)、现实表现鉴定、代表性学术成果原件,以及以上材料的PDF电子文件。 (四)学校审核 (五)体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的,原则上应为中共党员。 (三)具备履行岗位职责的身心条件。 (四)毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士(后)。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁;博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的,经学校“一事一议”机构审定,年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 (一)博士准聘教师 1.学术潜力大,业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费,不设上限,一人一议。住房补贴2万元/年,发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准,且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 4.其他博士。安家费5万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 (二)师资博士后 安家费10万元,科研启动费10万元。住房补贴2万元/年,发放三年。享有国家规定的相关待遇外,还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 (一)报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址: http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 (二)资格审核 院(系)遴选,确定考核人选。 (三)现场考核 院(系)成立考核组,对应聘人员的基本条件进行资格审查,采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料(应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图)、现实表现鉴定、代表性学术成果原件,以及以上材料的PDF电子文件。 (四)学校审核 (五)体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的,原则上应为中共党员。 (三)具备履行岗位职责的身心条件。 (四)毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士(后)。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁;博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的,经学校“一事一议”机构审定,年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 (一)博士准聘教师 1.学术潜力大,业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费,不设上限,一人一议。住房补贴2万元/年,发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准,且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 4.其他博士。安家费5万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 (二)师资博士后 安家费10万元,科研启动费10万元。住房补贴2万元/年,发放三年。享有国家规定的相关待遇外,还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 (一)报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址: http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 (二)资格审核 院(系)遴选,确定考核人选。 (三)现场考核 院(系)成立考核组,对应聘人员的基本条件进行资格审查,采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料(应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图)、现实表现鉴定、代表性学术成果原件,以及以上材料的PDF电子文件。 (四)学校审核 (五)体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的,原则上应为中共党员。 (三)具备履行岗位职责的身心条件。 (四)毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士(后)。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁;博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的,经学校“一事一议”机构审定,年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 (一)博士准聘教师 1.学术潜力大,业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费,不设上限,一人一议。住房补贴2万元/年,发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准,且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 4.其他博士。安家费5万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 (二)师资博士后 安家费10万元,科研启动费10万元。住房补贴2万元/年,发放三年。享有国家规定的相关待遇外,还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 (一)报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址: http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 (二)资格审核 院(系)遴选,确定考核人选。 (三)现场考核 院(系)成立考核组,对应聘人员的基本条件进行资格审查,采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料(应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图)、现实表现鉴定、代表性学术成果原件,以及以上材料的PDF电子文件。 (四)学校审核 (五)体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的,原则上应为中共党员。 (三)具备履行岗位职责的身心条件。 (四)毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士(后)。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁;博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的,经学校“一事一议”机构审定,年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 (一)博士准聘教师 1.学术潜力大,业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费,不设上限,一人一议。住房补贴2万元/年,发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准,且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 4.其他博士。安家费5万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 (二)师资博士后 安家费10万元,科研启动费10万元。住房补贴2万元/年,发放三年。享有国家规定的相关待遇外,还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 (一)报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址: http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 (二)资格审核 院(系)遴选,确定考核人选。 (三)现场考核 院(系)成立考核组,对应聘人员的基本条件进行资格审查,采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料(应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图)、现实表现鉴定、代表性学术成果原件,以及以上材料的PDF电子文件。 (四)学校审核 (五)体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的,原则上应为中共党员。 (三)具备履行岗位职责的身心条件。 (四)毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士(后)。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁;博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的,经学校“一事一议”机构审定,年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 (一)博士准聘教师 1.学术潜力大,业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费,不设上限,一人一议。住房补贴2万元/年,发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准,且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 4.其他博士。安家费5万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 (二)师资博士后 安家费10万元,科研启动费10万元。住房补贴2万元/年,发放三年。享有国家规定的相关待遇外,还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 (一)报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址: http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 (二)资格审核 院(系)遴选,确定考核人选。 (三)现场考核 院(系)成立考核组,对应聘人员的基本条件进行资格审查,采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料(应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图)、现实表现鉴定、代表性学术成果原件,以及以上材料的PDF电子文件。 (四)学校审核 (五)体检考察、公示、签订协议
一、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。应聘马克思主义学院教师岗位的,原则上应为中共党员。 (三)具备履行岗位职责的身心条件。 (四)毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士(后)。博士自然科学类不超过32周岁、人文社会科学类不超过34周岁;博士后自然科学类不超过34周岁、人文社会科学类不超过36周岁。主干学科学术潜力大、业绩水平特别突出的,经学校“一事一议”机构审定,年龄可适当放宽至38周岁以内。 二、岗位待遇 (一)博士准聘教师 1.学术潜力大,业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费,不设上限,一人一议。住房补贴2万元/年,发放三年。 2.达到“一院一策”业务标准,且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。 3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 4.其他博士。安家费5万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。 (二)师资博士后 安家费10万元,科研启动费10万元。住房补贴2万元/年,发放三年。享有国家规定的相关待遇外,还享受学校教师岗八级待遇。 五、聘用方式 准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。 三、应聘程序 (一)报名 西安石油大学人才招聘系统报名网址: http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew 报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。 (二)资格审核 院(系)遴选,确定考核人选。 (三)现场考核 院(系)成立考核组,对应聘人员的基本条件进行资格审查,采取“试讲+面试”方式考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。 现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料(应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图)、现实表现鉴定、代表性学术成果原件,以及以上材料的PDF电子文件。 (四)学校审核 (五)体检考察、公示、签订协议