任职条件：
1、能力要求：掌握锂电池行业研发理论与方法，熟练使用研发设备及工具，有扎实的理论基础和技术工作经验，有较强的创新能力、拓展能力及项目管理能力。
2、工作经验：专业相符，硕士优秀应届毕业生亦可培养。
3、学历要求：硕士及以上学历，化工、材料等相关专业优先。
4、语言能力：有良好的沟通表达能力。
5、其他要求：高度的工作热情，良好的职业道德。

岗位职责：
1、协助上级确定研发的发展方向及研发计划，进行新材料/平台的研究和开发，并组织实施。
2、收集处理所负责的锂电研发项目的各方面信息，进行新产品趋势、技术提高的研究，为公司生产技术的提高提出科学合理的建议。
3、参加公司技术改进项目的实施，执行项目的实施方案和实施计划。
4、新产品的设计开发、制造试验、测试；旧型号产品的升级改造。

【加入我们你可以拥有】
1、轻松高薪——公司建立了完整职级薪级架构，提供具竞争力的薪酬，岗位标准工资+提成+电话费补贴+交通补贴+伙食补贴+质量保证奖+加班费；
2、社会保障——公司为每一位员工购买基本社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险；
3、食宿待遇——公司有饭堂提供可口早午晚餐，免费提供宿舍；公司附近有很多出租房，房租便宜，300~800可以租到心仪的房子。
4、奖励机制——奖励丰富，公司感恩每一位积极工作的小伙伴，每年年终会有年终评比，年终奖金视公司业绩而定，一般在1-4个月之间，为和谐家庭提供物质保障。
5、高速成长——公司具备完善的晋升机制，不定期培训，提升岗位技能、专业能力、执行力、沟通能力。小白和精英的距离只在你的一念之间。
6、办公环境——工作环境干净，工作氛围相当好，同事间易相处。8090后组成的年轻团队，这里充满青春活力和勇往拼搏的精神，温暖如家的工作氛围，胜似家人的伙伴，让你无限施展自己的卓越才能。
7、员工福利——公司不定期组织丰富的员工活动，部门聚餐，传统节假日小礼品慰问。
8、带薪假期——享受春节、元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日带薪休假以及带薪年假。

工作地址：广州市南沙区东涌镇细沥村沥裕街163号第二事业部。

任职条件：
1、能力要求：深入掌握锂电池行业研发理论与方法，有较强的创新能力、拓展能力及项目管理能力。
2、工作经验：从事锂电池行业或锂电池上下游研发团队管理工作五年或以上经验。
3、学历要求：硕士及以上学历，化工、材料等相关专业优先。
4、语言能力：有良好的沟通表达能力。
5、其他要求：高度的工作热情，良好的职业道德。

岗位职责：
1、负责统筹电芯开发部门工作和公司内各相关部门的协调工作
2、分析客户需求，规划电芯研发项目方向，统筹电芯新产品的设计开发。
3、统筹负责电芯的技术革新和平台的研发工作。
4、负责技术部的团队管理工作。

【加入我们你可以拥有】
1、轻松高薪——公司建立了完整职级薪级架构，提供具竞争力的薪酬，岗位标准工资+提成+电话费补贴+交通补贴+伙食补贴+质量保证奖+加班费；
2、社会保障——公司为每一位员工购买基本社会保险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险；
3、食宿待遇——公司有饭堂提供可口早午晚餐，免费提供宿舍；公司附近有很多出租房，房租便宜，300~800可以租到心仪的房子。
4、奖励机制——奖励丰富，公司感恩每一位积极工作的小伙伴，每年年终会有年终评比，年终奖金视公司业绩而定，一般在1-4个月之间，为和谐家庭提供物质保障。
5、高速成长——公司具备完善的晋升机制，不定期培训，提升岗位技能、专业能力、执行力、沟通能力。小白和精英的距离只在你的一念之间。
6、办公环境——工作环境干净，工作氛围相当好，同事间易相处。8090后组成的年轻团队，这里充满青春活力和勇往拼搏的精神，温暖如家的工作氛围，胜似家人的伙伴，让你无限施展自己的卓越才能。
7、员工福利——公司不定期组织丰富的员工活动，部门聚餐，传统节假日小礼品慰问。
8、带薪假期——享受春节、元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日带薪休假以及带薪年假。

工作地址：广州市南沙区东涌镇细沥村沥裕街163号第二事业部。

任职条件：
1、能力要求：深入掌握锂电池行业研发理论与方法，有较强的创新能力、拓展能力及项目管理能力。
2、工作经验：从事锂电池行业或锂电池上下游研发团队管理工作五年或以上经验。
3、学历要求：硕士及以上学历，化工、材料等相关专业优先。
4、语言能力：有良好的沟通表达能力。
5、其他要求：高度的工作热情，良好的职业道德。

岗位职责：
1、负责统筹电芯开发部门工作和公司内各相关部门的协调工作
2、分析客户需求，规划电芯研发项目方向，统筹电芯新产品的设计开发。
3、统筹负责电芯的技术革新和平台的研发工作。
4、负责技术部的团队管理工作。

职位介绍
一、岗位职责：
1、作为研发团队负责人，统筹公司医疗器械研发项目的系统运作；推行并优化研发管理体系；全面管理公司研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营。
2、负责公司技术发展战略规划制定以及公司产品线规划工作；主持公司新产品新技术可行性分析工作，对新产品的技术可行性负责；
3、负责组织和管理公司产品的整体核心技术研究和攻关工作；确保已上市产品的持续改进；主导、组织公司新产品、新项目的技术开发和新技术、新材料的应用研究等相关研发工作推动，能够将科技成果产业化；
4、组织管理研发部门按进度完成研发任务，保证研发方向和进度，对项目进行阶段性决策和评审；
5、建立并培养公司研发核心人才梯队，指定人员培训计划，监督及指导研发部门工作，打造一支高绩效的研发技术团队；
6、其他交办工作。
二、岗位要求：
1、学历要求：高分子材料、生物医学工程、组织工程、再生医学、医疗器械、生物类等专业，博士及以上学历；
2、经验要求：8 年以上三类植入类医疗器械研发经验，5 年以上医疗器械产品 CTO 管理经验；或者10年以上高校、研究院所生物材料科研经验
3、熟练掌握了解医用材料、生物材料（三类医疗器械）研发过程和关键技术，具有把握行业发展趋势的眼光和前瞻性选择开发项目的能力；
4、具备较强的科研管理能力和项目组织管理能力；
5、良好的创新能力、分析能力、组织协调能力、以及沟通能力；
6、独立承担过国内外公司项目或国内国家，省级项目，为生物技术领域学科带头人优先录用；
7、如本人拥有相关领域新的研发项目或产品可优先考虑录用。

职位介绍
1、招收条件：
1）高分子材料与工程、组织工程、生物医学工程、医疗器械、制药工程、再生医学、生物类相关专业；
2）近年内获得国内、外博士学历，品学兼优、身体健康，年龄35岁以下；
3）有相关医疗行业工作经验者优先；
4）具有较强的科研能力、敬业精神和团队合作能力；
5）全职在公司从事博士后研究工作。

2、研究领域
1）生物材料；
2）人工器官；

3、福利待遇、
1）为进站博士后研究人员提供研究、办公场所，并配备必要的办公设施和研究用设备；
2）为进站博士后研究人员免费提供住房、餐饮等补贴；
3）工资比照我司同类人员确定，劳保、保险等待遇按照市政府有关管理规定执行。
4）公司优先续约、重点培养；
5）出站后，基于出站前的待遇不变，并协助办理领取个人安家费。