岗位职责： 1、深度参与产品研发，将自己的概念落实到实际项目上，开发出超乎想象的高质量产品； 2、同市场，产品研发等团队紧密合作，验证设计想法，并落实到产品上； 3、将会接受设计培训和指导。 任职要求： 1、具备良好的沟通对接能力，能有效表达设计理念； 2、 能同研发部门合作，创造出将美学和功能完美融合的产品； 3、熟悉产品整套设计流程，能够在早期概念设计阶段作出贡献，并能创造性地解决后期生产问题； 4、对产品足够热爱，有非常高的热情，对设计有非常高质量的要求，不能容忍抄袭，追求完美，能自我激励，能够独立完成工作，学习新技能，能快速适应新团队和环境； 5、熟练运用Rhino或proe其中一款3D软件，熟练运用PS、AI、keyshot等2D及渲染软件，有优秀的草图手途能力。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、根据产品功能、产品需求进行系统需求分析，并转化成合理的创新结构方案； 2、完成产品的详细设计，并对设计成本，设计质量及项目计划负责； 3、参与基础性技术研究，包括技术专题研究、技术难题攻关。 任职要求： 1、 全日制本科以上学历，机械设计相关专业； 2、良好的机械设计素养，具备机械原理，机械设计，公差互换，制造工艺，力学分析等基本基础； 3、 沟通良好，动手和学习能力强，善于解决问题，喜欢有挑战的设计或仿真任务； 4、 丰富的实践类竞赛经历或机械产品/样机开发实战经验，至少具备以下条件之一： a）熟练掌握机构设计，熟悉三维建模和工程制图，设计思路新颖，具有创新精神； b）熟练掌握产品结构设计，熟悉曲面建模和工程制图，熟悉模具制造，擅长优化分析； c）熟练掌握工程材料应用和制造工艺，对金属、高分子、复合材料等成型工艺及表面处理有较深入的研究。
岗位职责： 1.协助部门管理和更新基于WordPress+WooCommerce搭建的网站。 2.支持网站运营团队进行产品列表管理、库存管理，确保无缝的用户体验。 3.使用Freshdesk处理客户咨询和支持工单，提供及时有效的解决方案。 4.协助使用Omnisend进行邮件营销活动，包括创建和安排邮件通讯和促销活动。 5.与市场和销售团队协作，确保所有客户接触点的一致性。 6.分析网站性能和客户反馈，找出改进的领域。 7.参与网站运营和客户服务团队分配的各种项目和任务。 任职要求： 1.在读或完成市场营销、商务、传播或相关领域的学位，对跨境、网站感兴趣者优先。 2.意向了解跨境网站业务及品牌出海内容。 3.熟悉客户支持工具和邮件营销平台工作流程。 4.优秀的书面和口头沟通能力。 5.出色的问题解决能力和细节关注能力。 6.能够独立工作并具有团队合作精神。 7.对赛车模拟器和游戏行业有热情者优先。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责：
1. 市场调研：
* 负责目标海外市场的市场调研，收集和分析市场数据，了解竞争对手动态和市场趋势。
* 制定市场调研报告，为公司决策提供参考。
2. 推广运营
* 实施海外市场的推广策略，提升品牌知名度和市场占有率。
* 运营用户社群，解决用户问题，策划和实施活动
3. 资源合作：
*联系和合作KOL、媒体和游戏资源，拓展合作机会
4. 跨部门协作：
* 与销售、产品、售后等部门密切合作，确保市场策略的有效实施。
5. 数据分析与报告：
* 定期对市场推广效果进行分析，总结推广经验，优化推广策略。
* 制作市场分析报告，为公司战略调整提供依据。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语六级及以上，英文读写熟练。英语、翻译、广告传媒相关专业背景优先。
2、对Instagram、YouTube等海外社交平台有一定了解，并具备相关项目经验更佳。
3、良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效配合团队完成任务。
4、对新媒体传播和网络游戏有浓厚兴趣。
三、薪酬福利
①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等；
②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。
四、面试流程及方式
1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约；
2、线下投递方式：宣讲会&双选会；
3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递；
4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递；
5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、 负责Cortex-M硬件平台的bring up，实现对应驱动，完成各外设接口的验证； 2、 负责公式产品的嵌入式软件开发，包括功能模块的实现和调试、点对点数据包通讯、对象状态机的设计和调试； 3、 与硬件工程师和上位机工程师协同完成系统测试和调试工作。 任职要求： 1、 电子信息、电气、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历，熟练的英语阅读能力，良好的交流与写作能力； 2、 熟悉Cortex-M处理器硬件平台，如STM32、GD32等； 3、 熟悉至少一种嵌入式实时操作系统(RTOS)，如UCOS、RT-Thread、FreeRTOS等； 4、 熟悉C编程，掌握常用数据结构和算法，具有良好的编程习惯； 5、 掌握数字电路、模拟电路及数字信号处理等基本原理，能看懂硬件原理图； 6、 动手能力强，对新事物接收能力强，善于解决实际问题，参加过科创团队、获得省级及以上相关学科竞赛并获得名次者优先。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责采购订单的下达，跟进交付及货品入库情况，按需完成采购目标及计划 2、跟进处理异常情况，统计及分析供应商交付达成情况，并提出改善措施 3、严格按需求交付，提升库存周转率，做好呆滞物料管理 4、每月按时与供应商账目进行核对，跟进发票，提交付款申请 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，工商管理，市场营销类相关专业； 2、熟练操作办公软件，工作细心，良好的沟通协调能力、谈判能力； 3、抗压能力强，良好的职业操守。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、配合销售部门与仓储物流相关的各项模块工作，如收货、分拨、物流、退货等； 2、根据各渠道的产品交付时间和客户需求状况，确定产品运输方式及跟踪货品到达情况； 3、负责客户对产品和运输的投诉处理，及时反馈管理； 4、保障物流正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息进行及时反馈， 高效处理异常事件，妥善协调各方面的需求； 5、定期回顾、日常监控物流相关数据，分析商品动销频率、库存结构，协助解决异常问题并提出优化建议； 任职要求： 1、全日制本科及以上，物流管理相关专业，英语4级以上或同等水平，读写熟练； 2、较强的组织、协调、沟通、人际交往能力，擅长推动流程优化，有一定数据分析能力； 3、具有较强的逻辑性、责任心、主动性及应变能力，具有良好的职业素养和操守； 4、较强的文字语言组织及文案撰写能力，较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责入转离调等手续办理和流程推进； 2、负责每月职员&职工考勤以及职工工资条核算； 3、负责公司人事档案资料的更新与管理； 4、负责根据部分岗位需求进行对应的招聘工作； 5、负责前台访客接待、面试接待、电话接听等接待工作； 6、负责日常办公环境维护和办公用品的采购&领用管理； 7、负责公章&法人章用印和台账登记管理； 8、负责员工生日会、下午茶、团建等活动策划执行等员工福利工作； 9、协助领导进行其它人事行政工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上，英语４级以上 2、人力资源管理、工商管理、公共管理学、行政管理学、心理学相关专业 3、良好的沟通协调能力&数据分析能力，逻辑思维清晰 4、性格活泼开朗，有外联和学生会经验优先 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、配合主播完成品牌抖音号的直播； 2、负责场控工作，后续发展方向为兴趣电商运营； 任职要求： 1、形象好、气质佳，社牛戏精，优秀的语言表达能力与文化修养； 2、优秀的心理素质与危机处理能力，面对突发状况的临场应变技巧； 3、工作积极主动，自律性强；具有良好的团队合作精神和责任感。
岗位职责： 1、负责社群用户运营及管理，策划社群活动，保持社群活跃度； 2、负责KOC拓展及沟通，定期输出品牌正向UGC内容； 3、负责社群电竞赛车用户拓展及维护，提升赛事参与人数； 4、运营社群客服帐号，发布品牌传播内容。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备社群用户运营相关工作实习经历； 2、情绪稳定，乐观积极； 3、擅长沟通，具备一定的文案及策划能力； 4、喜欢电竞、赛车、模拟赛车游戏等优先，最好擅长某一款模拟赛车游戏如神力科莎、尘埃拉力、F1、地平线等 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1. 发起和管理海外区域端到端（代理商/门店等）渠道联合营销活动 2. 发起和管理POSM物料、终端展陈物料 3. 统筹海外各个区域整体营销策略，与代理团队合作，确保资源最大化 4. 与各职能部门(产品/设计/品牌推广/销售团队)合作，确保渠道联合营销活动顺利完成 5. 制定运营指标、定期输出营销计划、营销报告，持续完善改进并提出规模化的解决方案 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，优秀的英语口头和书面沟通能力，可作为工作语言，能和国外客户无障碍沟通交流 2.拥有优秀的主动性、规划性、沟通能力、协调能力、执行力 3.后期接受短期出差安排 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责开发海外渠道和维护代理商客户、深耕海外销售渠道 2、联合代理商客户，落地渠道联合营销工作，提升品牌形象，扩大市场影响力 3、开拓和管理维护渠道终端，做好展陈工作，提高产品曝光及优化用户体验 4、开展当地竞争对手分析、定价优化等工作，为公司销售策略、产品研发优化提供支持 5、协同落地当地售后培训及维修服务等内容，完善售后流程 6、参加海外展会及拜访客户，实际走访市场 任职要求： 1、本科及以上学历，英语听说读写能力强，口语流利，能和国外客户无障碍沟通交流 2、学习、谈判、耐压能力强，自主性强 3、后期接受短期出差安排（可出差时） 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 负责跟进销售的订单，进行系统录入，对接产销计划信息 负责跟进订单发货，进行订单管理，制作订单资料，跟进仓库发货 跟进部门负责人安排的其他事务 任职要求： 大学本科及以上 了解基础的外贸跟单知识 有基础的书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力 有耐心，细心，有责任心，乐于沟通 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、协助完成产品调研、撰写需求文档，与运营、市场、开发等部门紧密合作，有计划有节奏的推动产品上线,实现产品的持续优化； 2、关注用户需求与竞品动态，持续跟踪产品数据和用户反馈，深度思考业务发展问题，不断改进和提升产品体验； 3、协助跟进项目进度，协调突发事件，确保项目如期完成； 4、协助责核心业务系统及业务应用相关的产品知识总结、积累，并对其他部门进行系统培训支持； 5、统计和分析业务的核心数据指标，对现有业务改进提供数据支持，并针对性的提出策略优化上的建议。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，cet4，热爱和熟悉汽车或赛车运动，热爱电子竞技或游戏，熟悉游戏周边硬件产品，参加过大学生方程式车队并担任重要岗位； 2、拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力；主动性强，具有优秀的推动和执行能力，自驱并乐观； 3、良好的团队合作精神，出色的跨部门协调和问题解决能力。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1. 基于 Coretex-M 系列 MCU 嵌入式硬件平台 bring up，完成各外设与功能验证； 2. 实现与嵌入式功能开发对应的单元测试用例； 3. 负责项目嵌入式应用软件的维护和开发，与客户沟通需求并进行实现，与硬件工程师及上位机工程师协同完成系统测试与调试工作。 任职要求： 1. 电子信息、电气、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历，熟练的英语阅读能力，良好的交流与写作能力； 2. 熟悉常见的处理器架构平台，如 ARM、DSP 等，2 年及以上嵌入式相关工作经验； 3. 熟悉至少一种嵌入式实时操作系统，有一定的系统和驱动开发经验，熟悉软件分层设计思想； 4. 熟悉 C/C++编程，掌握常用数据结构和算法，具有良好的编程习惯； 5. 掌握数字电路、模拟电路及数字信号处理等基本原理，能看懂硬件原理图； 6. 动手能力强，对新事物接收能力强，善于解决实际问题，参加过科创团队、获得省级及以上相关学科竞赛并获得名次者优先。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
岗位职责： 1、负责直流无刷电机驱动控制算法的实现及工程化； 2、基于电机控制实现产品的功能，对产品中涉及控制算法部分的模块进行工程化，如惯量辨识、扰动观测器等； 3、产品运动学和动力学建模分析。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，自动化、电力、电子、自动控制等相关专业，具有良好的英语阅读能力，能对外文文献进行评估，至少有一年的控制算法相关项目经历； 2、熟悉信号与系统、经典控制理论和系统辨识，能基于传递函数对系统的运动部件进行建模及分析，会使用MATLAB/Simulink进行数据处理、动力学建模与仿真； 3、精通C语言，具有良好的编程习惯； 4、具有良好的文档写作能力、学习能力、团队协作能力、责任意识和上进心，参加过科创竞赛并且拿过省级及以上奖项优先。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
一、工作职责 1. 负责产品硬件方案的详细设计，完成相关器件选型、原理图设计，协助PCB layout； 2. 负责BOM拟制，跟进SMT进度，参与板级测试、整机测试； 3. 负责产品升级和维护，以及转产/生产的支持工作； 4. 其他相关的硬件工作。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，自动化类/电子类/电气类/信息类等相关专业；专业课程含电路、模拟电路、数字电路、自动控制原理等； 2. 在校期间参与过电子实验项目或比赛项目，并有原理图/Layout设计项目经验者优先； 3. 有过硬件设计/测试的校外实习经历的优先； 4. 责任心强、处事严谨细心，有良好的团队合作精神，有较强的沟通能力。 三、薪酬福利 ①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等； ②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。 四、面试流程及方式 1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约； 2、线下投递方式：宣讲会&双选会； 3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递； 4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递； 5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。
1、招聘本科、硕士、博士。 2、专业要求：工业工程、市场营销、工商管理、国际商务、国际贸易、英语、电子商务、财务管理、人力资源管理、物流管理等相关专业； 3、工作地点：深圳市、上海市、成都市、中山市、珠海市。 备注：网申投递地址：https://wecruit.hotjob.cn/SU60a4c1102f9d2430fdc06b6d/pb/school.html 2、咨询电话及微信： 上海、成都：HR-裴先生 13260985771（微信同号） 深圳：HR-赵先生 13760266094（微信同号） 中山：HR-胡先生 13416080198（微信同号）
