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广东 -深圳 硕士 专业不限
深圳市有为信息技术发展有限公司成立于2005年,注册资本5000万,公司长期专注于卫星定位车载无线通讯监控管理系统软硬件产品领域,以车联网智能终端及自动驾驶辅助系统为核心,集研发、生产、销售,技术服务为一体的国家高新技术企业。
经过十多年的不懈努力,有为信息坚守“技术先行、质量为本”的原则。公司在车载卫星定位监控、汽车行驶记录仪、多媒体移动监控、行业管理平台软件系统、汽车远程诊断等领域,倾心打造“有为信息”的行业质量口碑。在学术研究方面,公司积极参与多项交通运输行业标准起草、修订,与行业内各大科研单位、高校合作交通运输行业国家课题研究。
发展至今,公司总部设在深圳,拥有武汉研发中心、西安研发中心、东莞生产基地,同时在重庆、广西、安徽设有子公司,全国拥有员工500多人,研发人员100%拥有全日制本科,硕士,博士学历。
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广东深圳市福田区雅宝路星河World  F栋301室
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广东 -深圳 硕士 专业不限
深圳市有为信息技术发展有限公司
私营·民营企业 计算机软件
职能管理类
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广东 -深圳 本科 人力资源管...等专业
一、工作地点

华南区域:广东、福建、湖南、江西、海南等地区

华东区域:上海、江苏、浙江、山东、河南等地区

西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

西北区域:陕西、内蒙古、新疆等地区

二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

邮箱: zhhthr@cni-ht.com;

联系人:
刘老师  16620800119/0755-82946589-8868
李老师  13147096618/0755-82946589-6006
张老师  15823030404
沈老师  18751050952
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广东 -深圳 本科 人力资源管...等专业
中核华泰建设有限公司
国有企业 房地产/建筑/建材/工程
财务管理
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二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

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中核华泰建设有限公司
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安全工程师
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津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

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造价工程师
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津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

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三、人才培养机制

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机电工程师
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二、人才保障机制

1.薪酬收入

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2.福利补贴

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其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

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道桥工程师
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二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

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三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

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四、联系方式

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西南区域:重庆、四川、贵州、云南、广西等地区

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二、人才保障机制

1.薪酬收入

薪酬体系完善,员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资组成,基本工资根据深圳市最低工资标准调整,其他薪酬根据绩效考核、工作年限、岗位晋升、经营业绩情况调整,每年至少调薪一次。

2.福利补贴

八险二金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险、大病医疗保险、意外险、住房公积金、企业年金。

津贴补贴:租房补贴(或提供住房)、餐饮补贴(或提供餐饮)、执/职业津贴、防暑降温费、职务津贴等。

其他福利:入职安家费、工会福利品、生日蛋糕券、结婚恭贺金、医疗生育慰问品、定期体检等。

三、人才培养机制

“青苗计划”:中核华泰建设有限公司“青苗计划”为毕业生们提供同行业80分位薪酬水平,公司拥有完善且系统的培训体系,应届毕业生入职后进入技术职能职系,达到一定能力和要求后,根据员工个人职业发展意愿和工作岗位需求,可选择参加竞聘进入管理职系或走向更高层的技术职能职系,从而实现个人职业发展于公司发展需求紧密结合,实现自我人生价值。

多职系通道:公司设立管理职系、技术职系、职能职系、技能职系四通道,职务职级序列互通。

评优评先:各管理领域评优评先、科技人才技能人才评选、青年岗位能手等。

人才培养体系:师带徒、学习地图、轮岗交流、职业生涯规划、岗位与技能培训、挂职锻炼、岗位竞聘等。

四、联系方式

地址:广东省深圳市南山区南山大道1001号华联城市中心T2座4-6楼;

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广东 -深圳 本科 土木工程、...等专业
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会计
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广东 -深圳 本科 会计、财务...等专业
1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

联系方式及公司地址

网申通道:https://www.wjx.cn/vm/O3vxpsQ.aspx#

邮箱投递简历:hr.liu@sz-cf.cn

公司官网:www.jiayz.com

公司地址:广东省深圳市龙岗区坂田街道天安云谷11栋22楼

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私营·民营企业 电子/微电子技术/集成电路
培训专员
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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

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私营·民营企业 电子/微电子技术/集成电路
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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

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助理嵌入式软件工程师
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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

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3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

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5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

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数字营销助理(SEM方向)
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1、基本薪资:我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇,一年提供两次晋升调薪的机会,升职加薪,只等你来;

2、业绩奖金:根据团队的目标完成情况和个人的贡献,发放业绩奖金;

3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

4、五险一金:入职即购买;

5、丰富假期:法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性员工转正后每月有半天带薪例假、所有员工入职即享有5天带薪年假等;

6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

联系方式及公司地址

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邮箱投递简历:hr.liu@sz-cf.cn

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3、专项奖励:为表现优秀、贡献突出的同事设立了丰富的团队和个人奖项;

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6、年度旅游:每年定期组织员工外出旅游、并提供丰厚的团建经费;

7、培养体系:重视员工的培训与成长,秉承培养人才、奉献价值的使命,为员工提供良好的学习、晋升平台;

8、其他福利:贴心的生日礼品、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。

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