负责国外客户订单的开发及维护，负责各展会的前期准备及参展；

跟进客户产品现场调试打样，对客户需求详细了解；

根据市场和公司要求，进行新设备的研发设计，包括但不限于客户打样夹具设计，设备改造优化，新设备开发；

大专以上学历，两年以上销售工作经验；有良好的销售沟通能力，有鞋材相关工作经验优先考虑。

五险一金
岗位要求：
1、大专或以上学历，机电一体化、机械设计自动化、物流管理、商务英语、工商管理、人力资源等相关专业；
2、做事积极主动，责任心强各良好的团队协作精神。

五险一金
1、对于折弯机的操作方式、参数设置、材料性质、加工工艺等方面的知识具有较为深刻的理解；
2、有折弯机操作员工作经验，尤其是熟悉不同种类的折弯机、不同材料的折弯工艺以及折弯机常见的故障及排除方法；
3、了解如何正确并安全地设置和操作折弯机，以及正确使用各种防护设备。

1、需持有本科毕业证书、学位证书，
2、服从工作安排，善于沟通及团队协作，吃苦耐劳，勤奋上进，诚实守信，
3、愿意在制造业深耕发展，有制造业相关技能知识经验的优先录取。

岗位职责：
1、协助上级工程师完成产品结构设计；
2、根据产品设计要求，完成样板装配和测试；
3、协助工程师完成产品结构设计的2D和3D绘图；
4、完成上级交代的其他任务；
任职要求：
1、本科学历，2024/2023届机械类专业。
2、专业知识扎实，懂模具和机械设计，英语过四级及以上；
3、能使用Solidwork 或Pro-E等3D工程设计软件绘图者优先；
4、具备良好的独立思考能力、沟通协调能力。

岗位要求：
 1、大专及以上学历，英语相关专业
 2、英语熟练；
3、沟通表达能力良好；  
4、有意向往体系法规方向发展。
工作职责：
1.负责接待外部审核，跟踪审核结果，跟进纠正预防措施的实施。
2.独立组织内审，进行体系的建立和维护，协助进行管理评审
3.监督体系运行，维护体系管理系统，确保文件、仪器等处于受控状态。
4.解读体系标准要求，搭建和完成公司体系建设活动，负责组织相关标准的制订、修订，相关体系文件的维护。

要求：
1、22-40岁，化工、材料专业本科及以上学历；
2、熟悉电脑OFFlCE办公软件；
3、英语具备能读写，看懂文件；
4、一年以上化工产品研发工作经验，良好的逻辑思维；
工作内容：
1、新品开发；
2、新产品、新技术市场情报收集和分析；
3、协调新产品/技术实现过程中的生产现场质量异常处理；
4、编制新开发产品或技术质量标准和工艺规程；
5、对现有产品优化研发和改进；
6、对新品实现过程的知识产权的申请、维护；
7、编制产品推广资料，配合其他部门进行产品推广；

学习CNC多主轴工业母机的简单编程、调机/架机，学会看图纸做加工；
职业规划：学徒--初级技术员--中级技术员--高级技术员--（初、中、高级工程师）

协助工程师按期完成项目

协助工程师负责新产品项目整个开发阶段的质量控制

岗位职责：
1、参与项目制样过程跟进，及协助项目工程师跟进产品打样过程中的各项问题，收集、提报与新项目跟踪处理工作。
2、协助跟进产品开发中的内部跟踪。
3、依照项目开发流程进行试模跟进，结构检讨及改善跟进，并汇总整理相关资料，推动相关部门执行并验收相应结果。
4、收集模具、产品结构、产品工艺方面的问题，根据检讨提报具体方案跟踪进度并验收结果，确保达到客户的要求及符合正常量产性的目的
5、打样物料的跟踪、制作样品

任职要求：
1、模具设计或机械一体化专业，有会机械制图、机械设计、模具设计经验者优先；
2、懂CAD、PRO/E绘图软件操作，熟悉机械设计、加工工艺，了解常用机械机构原理；
3、能独立完成产品设计专案及承受一定的工作压力；
4、CET-4

职业规划与发展方向：储干——项目助理——项目工程师（PM\PE\ME\IE)——项目主管——项目经理——项目总监

致应届毕业生：如您是模具设计或机械一体化专业的求职者，此岗将赋于您成长与学习、发展的平台，欢迎您更进一步了解与来电咨询。

1、 性别不限，年龄在22-45岁，大专及以上学历；
2、 思想端正，为人正直，爱岗敬业，尽职尽责，执行力强，原则性强；
3、对电池制造工艺的相当熟悉；
4、具备良好的管理沟通能力和组织协调能力。

1、本科及以上学历，高分子化工或新材料等相关专业；
2、两年或以上工作经验；
3、熟悉能源、材料、化学化工、高分子材料物性，能对生产中出现的原材料异常进行分析处理；
4、同行同岗工作经验2年以上；
5、具有良好团队意识、沟通能力及强烈工作责任心；

体系工程师：

岗位职责：

1.负责组织协调外部、内部审核工作；

2.负责法律、法规的收集转换工作；

3.负责CAPA问题的跟踪协调解决；

4.负责体系运行数据的收集、改进，保持体系有效运行。

任职要求：

1.本科学历，机械、电子、生物医药、质量管理等专业；

2.具备英语6级及以上证书。

发展方向：高级工程师 质量法规经理

组织发展专员：

岗位职责：

1.人才甄选：定期人才盘点，了解组织内部的人才结构，识别甄选核心重点员工、业务优劣势，建立内部人才池，建立人才矩阵、管理者矩阵，保证组织人才队伍稳定；

2.人才保留：除了基本的员工入离职管理，还包括了员工的发展跟踪、人员的激励与保障以及核心重点员工的关注等；

3.团队沟通：通过不定期不定形式的沟通，更好地深入团队、贴近业务，团队管理者日常沟通包括方向引导、管理建议，团队成员日常沟通包括了解需求、问题并予以及时、针对性解决；

4.异常管理：团队异常问题发掘、诊断及解决（如离职率高，市场表现不佳、团队调整等）；

5.绩效管控：绩效考核的合理化建议、绩效考核宣导及方法论的输入；

6.协同业务侧流程负责人，持续开展流程规划/建设/推行/优化/运营；

7.持续开展流程绩效评估，针对效率低下或职责不清等流程问题，推动流程优化并落地实施，促进体系高效运行。

任职要求：

1.本科及以上学历，理科、管理类专业均可（如统计学、应用心理学、人力资源管理等）；

2.善于发现问题和解决问题，具有洞察力和业务敏锐度，勇于承担，能与业务部门迅速建立信任关系；

3.有参与HR项目的实习经验尤佳。

发展方向：HRBP 组织发展经理